Google捐出"20%"給日本強震
Google捐出"20%"給日本強震
2011.03.18 | Google

Google在最近幾次天災中,提供了一款線上尋人工具,而這原來是Google給工程師"20%"的自由,允許他們每個星期中有一天,可以做自己有興趣的其他專案,這款線上尋人工具就這樣誕生了。

事實上,2010年1月海地地震發生時,如果不是一群Google工程師遊說公司高層貢獻一己之力,這一切就不會發生了。當時這群工程師決定抓緊時間,經過12小時不眠不休的努力,尋人頁面於是正式產生,不過其實許多其他網站都已提供類似的工具,但因為沒有整合在一起,用戶如果要尋找失聯的親人或朋友,就必須在不同網站登入。為了解決這個問題,Google工程師們又焚膏繼晷地趕工了三天,才創造了一個尋人工具交換格式,提供一個共通的語言,讓資料中心可統一所有的資料庫,Google尋人工具也正式上線。
 
海地地震三星期後,這群工程師實際到災區去進行了五天的危機處理教育,回到總公司之後,便向Google創辦人Larry Page和Sergey Brin極力提倡,為賑災設置一個永久且專門的團隊,而兩位創辦人也欣然同意,Google危機處理團隊現在於是為一個全球單位,參與的工程師大多來自總公司和紐約,但也有來自全球各地成員,以確保隨時待命。這個團隊也不斷改善危機處理速度:從2010年1月的海地地震、2月的智利強震、今年2月的紐西蘭地震、到最近的日本強震,尋人工具推出的時間,分別是災後3天、1天、3小時、和1小時,此次日本地震更已登記有將近32萬筆資料,比之前所有資料數總和還多。

此外,Google危機處理團隊,還為日本強震推出了一個全新以Picasa為基礎的工具,讓居住在臨時緊急庇護所的災民,可以分享用手機拍攝的居民名單照片,並正致力手動將照片中的名字加到尋人工具中,更在首頁加上了線上危機中心的連結。

不過這些工具雖然成功,Google危機處理團隊也還在摸索學習,例如2010年9月巴基斯坦洪災中提供的尋人工具就是一個失敗例子,因為那邊的災民大多無法上網,Google團隊現在也正在向有多年危機處理經驗的非營利組織(像是紅十字會)尋求引導。

Google在這個領域雖然還是新手,不過這群熱血的工程師認為他們提供了看事情不一樣的角度,終極目標是以能幫助人的方式,將資訊散播出去,而這也和Google本身的使命不謀而合。

出自CNN

關鍵字: #Google
往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓