【Meet】里斯特資訊Richi──搭建未來金流平台
【Meet】里斯特資訊Richi──搭建未來金流平台
2011.10.11 | 創業

採訪.撰文/何宛芳 攝影/侯俊偉

Facebook、Skype、PayPal、中華電信Hinet、中油、信用卡……,這些看起來毫不相干的名字,到底有什麼共通之處?它們之間的連結點又會是什麼?

這個問題對里斯特資訊的戴季全、莊惠婷、沈貝怡來說,答案相當簡單。它們共通之處,就是都擁有使用於回饋會員或直接消費的「點數」機制。而這些機制 的連結點,正是他們在Richi品牌之下,即將推出的新服務「點數交換中心」。切入核心金流服務的商業想像,不但讓他們抓住此次NeoStar創投評審的 眼光,也讓他們雀屏中選為《紅鯡魚》(Red Herring)「2010年亞洲科技100強」。

迎接個人化時代

Richi的目標是,透過這個點數中心,讓所有虛擬、實體點數可以互通、兌換,而消費者則可透過點數機制,獲得最有利的消費、兌換機會。而他們看準的是行動裝置、小額付費及內容的個人化,所帶來的龐大商機。

「大學的時候我就告訴我的同學,未來隨身聽、相機都會做進你的BB Call裡,但是沒有人聽得懂,」戴季全說。他早在網路才剛剛興起的1990年代末期,就預見了一個「個人化內容」及「個人化媒體」的消費新世代,但那時候的他很寂寞,因為沒有人聽得懂,也沒有人在意。

為了印證自己的想法,農機系畢業的戴季全,硬是去廣告、出版業走了一圈,認識網路商業環境與內容產業鏈。直到他在2007年遇見了PTT創始站長、 現為里斯特執行長的莊惠婷。「她只花了10分鐘就聽懂了。」與戴季全不同,資管系背景的莊惠婷,不只擁有對未來世界的想像,她還擁有親身體驗科技起飛前剎 那的巧妙際遇:大三時就成為蕃薯藤第24號員工,在電信業開放時又進入台灣大哥大,並隨後轉進BenQ,成了第一支3G手機的幕後推手之一,「我們當時還 用這支手機幫英國電信商O2測網路呢,」莊惠婷說。

看準了當時3G執照開始發放,一瞬間放大的頻寬,也將同時解放人們在手機應用、服務端的限制,「行動上網將改變人們的行為,個人化將會出現。」戴季全的想法,很快地動搖了下份工作在宏達電與廣達之間選擇的莊惠婷,而這個朦朧的概念終於化為今日的里斯特。

數個月後,科技記者出身,擁有媒體、內容背景的行銷總監沈貝怡也決定辭去工作加入,人員到位,里斯特跨出創業第一步。

回顧公司成立至今的幾項重點業務:Richi做過Skype自選來電答鈴、廣告機制,也與《痞子英雄》一劇的編劇陳慧如及INDIEVOX音樂平台 合力推出「未來內容」,網友可預付作者的未來作品。而「小費箱」機制也已嵌入Xuite、Yam天空部落格中,讓網友「打賞、包養」自己喜愛的部落格。

去除代理人

雖然看起來服務各不相干,但卻是三人多方切入,為「點數交換中心」布局的成果。「這些都是在建立點數的『出口』,展示點數可以使用的方式,」沈貝怡解釋。

以Skype來電答鈴服務來看,目前已累積全球120萬用戶,用該服務播放廣告來電答鈴,賺取Skype點數。未來這些點數還有機會再透過Richi點數交換中心,獲得更多元的使用空間。

「這個機制(未來內容)體現了人才是網路的最大價值,作者可以獲得更大的發聲機會,」陳慧如十分看好Richi的機制,只要能累積足夠的規模,積少成多,就能為作者帶來龐大的獲利空間,還能給更多未獲傳統出版青睞的創作人一個舞台。

「我們現在做的,只達到我想像的1%而已,」戴季全說。即使已經是經過3年累積,三人仍認為自己只是在發展的最前緣。「我們看到網路就是把各行各業 的『代理人』拿掉,當然也包括政治、民代,甚至可以從底層改變政治體系,」戴季全說,在他來看這套金流服務機制,並不只限於商業空間,未來還有無限的社會 領域,等著他們持續探索,讓更多的「個人」透過他們發揮影響力。(以上文章轉載自《數位時代》200期)

里斯特資訊創業團隊 Profile 創辦人:戴季全/莊惠婷/沈貝怡 年齡:32歲/32歲/32歲 學歷:台大農業機械系/台大資訊管理系/台大政治系 經歷:百帝廣告專案、商周出版編輯/蕃薯藤工程師、台灣大哥大專案經理、BenQ產品經理/非凡新聞記者、主播 創立時間:2007年7月 大事記:2007年推出Skype來電答鈴/2009年10月推出未來內容服務/2010年獲得《紅鯡魚》「2010年亞洲科技100強」

【創業新星做對的5件事】 1 慎選創業團隊,找到個性、功能互補的團隊成員。 2 等待市場成熟,適時推出相關答鈴、數位內容服務。 3 鎖定知名劇作家及大型部落格平台合作,導入未來內容、小費箱服務,展示點數使用方式。 4 抓住選舉議題,與電子媒體、參選人合作推出選民互動機制,增加曝光度。 5 多元建立合作機制,將點數可用空間最大化。

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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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