財富五百大企業之18位傑出女執行長
財富五百大企業之18位傑出女執行長
2011.10.30 | 科技

隨著IBM新任執行長羅梅蒂(Virginia Rometty)上台,科技業又多了一位女性掌門人,《財富》雜誌(Fortune)為各位精選出五百大企業當中的18位傑出女執行長,一起來看看這股女性新力量(以下出現排序為就任時間)。

1. IBM/Ginni Rometty

財富500大企業排名:第18名
CEO年資:2012年~
最具影響力商界女性(Most Powerful Women)排名:第7名

在IBM任職長達30年,自2009年起,羅梅蒂成為IBM掌管業務、行銷、策略部門資深副總,負責IBM在170多個國家的營收、利潤、客戶服務,明年1月1日起將接替帕米沙諾Sam Palmisano,帶領藍色巨人繼續前行。

2. Mylan Inc./Heather Bresch

財富500大企業排名:第418名
CEO年資:2012年~

Heather Bresch是美國民主黨參議員、前西弗吉尼亞州州長Joe Manchin的女兒,已經在Mylan Inc.(米蘭製藥)任職20年,明年1月1日起將接下執行長一職。

3. Gannett/Gracia C. Martore

財富500大企業排名:第415名
CEO年資:2011年~

Gannett是美國最大及獲利最高的報業集團,現任執行長Craig A. Dubow因健康 因素辭職,由營運長Gracia Martore接任。

4. HP/Meg Whitman

財富500大企業排名:第11名
CEO年資:2011年~
最具影響力商界女性排名:第9名

競選加州州長失敗的Meg Whitman,被找來擔任美國科技業者營收第一名的惠普執行長,大家都在等著看她是否能將失序的電腦巨頭帶回正軌。

5. Campbell Soup/Denise M. Morrison

財富500大企業排名:第312名
CEO年資:2011年~
最具影響力商界女性排名:第21名

Campbell Soup當今美國首屈一指的罐頭湯生產商,執行長Denise Morrison擁有豐富的消費者品牌經歷,包括寶僑P&G、卡夫食品Kraft、百事Pepsi、雀巢Nestlé等,八年前進入Campbell Soup,原先擔任營運長一職,今年八月被拔擢成為執行長。

6. Guardian Life/Deanna Mulligan

財富500大企業排名:第245名
CEO年資:2011年~
最具影響力商界女性排名:第47名

2008年加入,擔任執行副總,很快的獲得兩次晉升機會,今年七月接下執行長一職,管理美國第四大保險公司,旗下擁有330億美元資產。

7. Sempra Energy/Debra Reed

財富500大企業排名:第274名
CEO年資:2011年~
最具影響力商界女性排名:第45名

去年營收達90億美元的能源服務公司Sempra Energy,今年七月接下執行長一職,她也曾擔任過聖地牙哥煤電公司和南加州煤氣公司的執行長。

8. KeyCorp/Beth Mooney

財富500大企業排名:第417名
CEO年資:2011年~
最具影響力商界女性排名:第49名

KeyCorp董事長兼執行長Henry Meyer在掌舵十年之後卸任,由社區銀行負責主管Beth Mooney接任,也成為美國銀行界的第一位女性執行長。第二季利潤大幅躍升至2.43億美元,比起前一年的5,600萬美元成長許多。

9. Sunoco/Lynn Elsenhans

財富500大企業排名:第68名
CEO年資:2010年~
最具影響力商界女性排名:第35名

她是美國油業唯一的女行執行長,帶領Sunoco年營收達到370億美元,接著大刀闊斧地關閉了三個虧損的煉油廠,賣掉化學部門,目前靠燃油與物流獲得穩定的營收。

10. Xerox/Ursula Burns

財富500大企業排名:第121名
CEO年資:2009年~
最具影響力商界女性排名:第8名

全錄公司(Xerox)執行長Ursula Burns,在全錄服務超過30年,從基層一路做到執行長,一手策畫以64億美元收購科技服務業者Affiliated Computer Services,協助全錄增加25%利潤,目前來自ACS的營收已占整體營收的一半。

11. DuPont/Ellen Kullman

財富500大企業排名:第84名
CEO年資:2009年~
最具影響力商界女性排名:第4名

今年五月,Ellen Kullman完成具代表性的併購案,以64億美元收購了丹麥食品添加劑及生物酶生產商Danisco,將以化學為主的杜邦轉型成為食品營養事業。她上任11季以來,每一季表現都超乎預期,股價也是一路攀升。

12. BJ's Wholesale Club/Laura Sen

財富500大企業排名:第221名
CEO年資:2009年~
最具影響力商界女性排名:第44名

BJ’s去年營收110億美元,今年六月以28億美元賣給私募公司Leonard Green & Partners LP,並且由CVC Capital Partners做為資金顧問。

13. WellPoint/Angela Braly

財富500大企業排名:第42名
CEO年資:2007年~
最具影響力商界女性排名:第5名

Angela Braly在保險業的影響力無庸置疑,擁有3,400萬會員,平均美國每九人就有一人是WellPoint的客戶。今年六月收購CareMore,介入老人醫療照護產業,包括醫療照顧優先計畫(Medicare Advantage)。

14. The TJX Companies/Carol Meyrowitz

財富500大企業排名:第119名
CEO年資:2007年~
最具影響力商界女性排名:第15名

擁有Marshalls、HomeGoods、和T.J. Maxx連鎖企業的TJX公司,雖然商品平均價格都在下跌,不過銷售總額上升8%,達到219億美元。

15. PepsiCo/Indra Nooyi

財富500大企業排名:第43名
CEO年資:2006年~
最具影響力商界女性排名:第43名

在Indra Nooyi眼中,百事公司(PepsiCo)已成為關注營養事業產品的企業,希望營業額可以從2010年的100億美元,到2020年可以增加30億美元。不過Indra Nooyi相當在意的一件事情是,最核心的北美市場汽水事業市占流失至可樂口可樂手中。

16. Kraft Foods/Irene Rosenfeld

財富500大企業排名:第49名
CEO年資:2006年~
最具影響力商界女性排名:第1名

今年可說是Irene Rosenfeld最風光的一年,她一手主導卡夫食品(Kraft Foods)分拆計畫,未來將分為北美食品雜貨和全球零食兩家獨立公司,預計2012年完成。

17. Archer Daniels Midland/Patricia Woertz

財富500大企業排名:第39名
CEO年資:2006年~
最具影響力商界女性排名:第3名

Archer Daniels Midland是全球農產品處理及加工製造的翹楚,今年隨著油籽、玉米、小麥等農產品需求增加,財務表現相當優異,業務更推至發展中國家,如南非,並且在巴西設立生物柴油工廠,以及在巴拉圭設立大豆工廠。Patricia Woertz

先前曾在雪弗龍石油公司(Chevron)擔任部門主管,Archer Daniels Midland借重她的專業,成功進軍生質燃料市場。

18.  Avon Products/Andrea Jung

財富500大企業排名:第226名
CEO年資:1999年~
最具影響力商界女性排名:第6名

成立125年的雅芳(Avon),銷售額來到110億美元,大部分地區都還是維持二位數成長,雖然近來股價表現不佳,不過Andrea Jung穩坐執行長一位長達12年,更是財富五百大企業在位最久的女性執行長。

出自Fortune

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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

橘子集團
台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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