世界上最適合工作的科技公司究竟是哪些？是Google的好福利和就業保障？還是午餐時間有爵士樂四重奏的公司？就職網站Glassdoor.com選出最好、最適合工作的科技公司，依照文化、生活方式和員工可從工作所學進行評比，不過並不包括是否能夠晉升。
1. 給員工許多責任和支持的軟體公司Guidewire
得分：4.4分，執行長Marcus Ryu的認可度：98%
這裡有許多天才工程師，而且都是和高階主管一起工作，工作晉升「超快速」；Guidewire手頭上現金相對穩定，因此雖然薪水和其他公司的平均差不多，但是為新進員工提供股票選擇權。
員工這樣說：「在此工作有許多責任和義務，公司持續改善產品線，並且提供各種工具讓專案進行的更快、更容易」，「在此工作最好的地方是企業的價值觀，非常平等、正視所有員工」，「這是很親切的地方，相當在乎員工的貢獻，還是會有新創公司的感覺」。
2. 影響全球許多網友、讓人感到驚奇的公司文化Facebook
得分：4.3分，執行長Mark Zuckerberg的認可度：89%
矽谷最年輕的頂尖科技公司，Facebook理所當然可以請到最好的工程師，而且讓他們快樂的留在工作崗位上。公司總部Menlo Park可以說是駭客天堂，員工在此為全球上億網友開發產品。
員工這樣說：「共事同事是我遇過最聰明的人，他們相當喜愛工作、而且努力工作，但是又能在生活上取得平衡」，「我之前曾在5家不同的公司待過，從投資銀行到其它家科技公司，但是都沒人可以比得過這裡，你被全世界頂尖聰明的天才包圍，工作的使命就是要改變世界」，「在這裡可以讓腦袋裡的想法實現，而且也不用經過上級許可」。
3. 開始有大公司感覺，但是依舊保持透明的LinkedIn
得分：4.1分，執行長Jeff Weiner的認可度：92%
LinkedIn是去年IPO公司中最成功的之一，雖然可能已經失去賺大錢的機會，但卻是科技產業最透明、也最開放的公司。非常看重個人想法和天分，盡力讓員工快樂工作。
員工這樣說：「偉大的想法是受公司歡迎的，也很容易獲得上頭的支持，執行團隊有著長遠目光」，「如果你喜歡過程、架構、仔細的決策，那麼在這裡一定會感到失望；不過，我們不再像過去那樣反應快速，雖然我們仍然試著保持；雖然是上市公司，但是你不會這樣感覺」，「這是一個充滿創新、節奏、和速度的公司，並且正視員工個人的付出，激勵的文化和價值觀讓大家都能開心工作。」
4. 掌握許多下一代科技專案的MITRE
得分：4.1分，執行長Alfred Grasso的認可度：92%
該公司負責管理許多美國政府的研發中心，像是國防部等，是一個可以取得工作和生活平衡的良好工作環境。
員工這樣說：「最好的就是福利，工作和生活的平衡，可以找到有趣的新挑戰、和超優的技術團隊」，「每個人都很聰明，心胸開放，自由想法，和協同合作，員工約有20%的博士和60%的碩士」，「如果你想在工作和生活上取得平衡，很適合來此工作，相當適合就業保障和即將邁入退休的人」
5. Google…嗯！就是Google
得分：4.0分，執行長Larry Page的認可度：92%
Google還是擁有全世界最好的工作環境之一，有最好的福利、最好的辦公室和最天才員工。不過隨著公司越來越大，遇到組織擴大的問題，導致官僚作風和升職機會變少。
員工這樣說：「真的天才、好的福利、讓人驚訝的公司透明度和接受度，在這裡的人（尤其是高層）都被賦予了權力」，「對資深的人來說，你必須要等很久才有可能往上升，你可能比共事同事還要年長，你的主管經理可能還不瞭解家庭的意義」，「大家都很在乎福利，從健身房、按摩、健康醫療福利、到401K退休福利計畫和股票，當然還有薪水、工作自由、和餐食是否美味，可以說是矽谷最輕鬆的工作之一」。
