【創業小聚No.20】傑思‧愛德威楊佳燊~成功,永遠不是留給一路順遂的人

2012.08.22 by
陳湘庭
【創業小聚No.20】傑思‧愛德威楊佳燊~成功,永遠不是留給一路順遂的人
第 20 場創業小聚(8/15)這次邀請的 6 組新創團隊,包括技術見長的創意引晴、勝義科技,另也加入歌唱社群平台 iKala 及音樂學習軟...

第 20 場創業小聚(8/15)這次邀請的 6 組新創團隊,包括技術見長的創意引晴勝義科技,另也加入歌唱社群平台 iKala 及音樂學習軟體 CLACO 等服務,讓網路科技透過與文化的結合,重新展現文化創意的全新風貌。而利用科技解決人們醫療問題的 Wa 健康,欲搭建起醫療行動應用平台,融入生活服務。此外,國外已立下許多標竿性案例的群眾募資平台 Kickstart,國內也開始逐步跟進,其中由無名小站創辦人林弘全領軍的 FlyingV 在現場和大家分享二次創業的點滴。最後,傑思‧愛德威媒體的創辦人楊佳燊呼籲,創業最重要的就是堅持,再來要比真誠,即使有令人稱羨的學經歷不代表你就會成功,因為沒有什麼事比得上「做人」重要。

iKala/執行長程世嘉Sega

成立 4 年的 iKala,會員數至今逾 10 萬人。擅長人工智慧分析的程世嘉(現任執行長)加入團隊後,負責訂定產品的策略與方向。程世嘉表示,「我們嘗試結合網路特性,加上華人愛唱歌的文化,在此平台上能夠分享、互動,」以科技重新發明,建立一個音樂內容流通平台。此外,程世嘉認為數位音樂帶來的不只有衝擊,背後的意義是讓我們思考為音樂找尋新的出路、提昇附加價值,並讓使用者參與其中。

CLACO/創辦人薛位山Wilson

在科技產業內有那麼一群特別的團隊,90 %都是來自專業音樂人所組成的 CLACO。創辦人薛位山表示,音樂學習者有 80 %以上的時間都是獨自一人練習,可想而知其中的枯燥乏味,學習效率也難以提昇。面對 10 幾年下來對於音樂不減的熱情,以及市場需求,薛位山拋下音樂製作人的光環轉而創業。「13 年來,嘗試過很多、也失敗很多次,但都一直在做相同的事。」促使音樂學習的環境變得更理想化,是他努力不變的初衷;而堅持和熱情,是支持他做下去的動力。

Wa健康/執行長張偉弘Joseph

全國的便利超商接近 1 萬家,而醫院、診所就有 2 萬多家。這個結果顯現了台灣醫療資源的豐富,卻也點出資源分配不均的問題。執行長張偉弘表示,「我們希望透過 App 解決,並讓就醫經驗能夠被分享、被點評,幫助好醫師建立起口碑。」張偉弘將 Wa 健康定位在工具用途上,以使用者病徵為核心,繼而建議就診科別,加上 LBS 應用找尋附近診所,並提供線上約診的服務。此外,Wa 健康和 WaWaBank 以 family 的概念分享資源,藉著組織化來發揮力量。

FlyingV/共同創辦人林弘全Light

提供讓許多的年輕人、創作者一個夢想的平台,讓有才華的人能夠嶄露頭角,鼓勵創作者以影像、文字的方式表達想法、計畫。由 FlyingV 協助行銷和通路,再透過群眾集資的力量湊足資金讓創意能夠被實現。「在剛開始的 3 個月就有 12 個成功案件,募集到 200 萬資金,而這些都是透過幾百元的小錢累積起來的。」林弘全強調,FlyingV 成立的緣故很簡單,「我們想幫創作者找到舞台,」這就是他們在做的事。

創意引晴/創辦人黃俊傑Amos

創意引晴的核心技術在於影像辨識,使用者在翻閱雜誌時立即掃描商品圖片即可讀取商品資料,繼而導購。這幾年他們將這樣的技術推動到商用情境裡,如宜蘭好禮 App(iOS/Android),「外出旅遊時不需到實體商店排隊,只要在飯店、車站裡掃描海報上的商品,在你返程後商品也就跟著宅配到你家,」立下虛擬商城和觀光產業結合的創新服務。最後創辦人黃俊傑以自己為例,鼓勵創業者可藉由申請政府的研發補助,「當時公司就是靠著申請補助的資金才有辦法深化技術的研發。」

勝義科技/營運長林宏儒Joseph

除了 Apple、Google,2009 年成立的勝義科技是全世界第 3 家擁有自己位置資料庫的公司,目前已有 2 億 6 千萬的位置資料。LBS 不僅泛用在打卡,還能做到多方應用,並將行動廣告的特性提升到最大化。營運長林宏儒表示,「現在使用者無需開啟 App,即能收到主動推播的位置訊息,而商家也能透過自行設定時間區段、距離,將廣告訊息發送出去。」藉此,做到真正的虛實整合,將人潮帶進實體店家消費。

傑思‧愛德威媒體/創辦人暨執行長楊佳燊Jason

自 2004 年離開服務將近 10 年的電視廣告業務,透過無名小站的幾位重要夥伴,打開了他創業的契機。創辦人楊佳燊創業的這 7 年間,常跟人分享「努力,只是成功的基本要件,還要加上運氣。」此外,楊佳燊也非常看重「人」的本質,他並不在意一個人的成就與否,最重要「他是不是對的人。」而不管是工作還是創業,都是與人互動有關,秉持一顆真誠的心待人是最重要的,若不是真誠待人,即使學經歷、能力再優秀,也容易招致別人的利用,而不是善用。

最後楊佳燊鼓勵大家,「戲棚下待久就是你的,」以時間換取空間,堅持不放棄,有能力的人一向都不是一路順暢的人,而是歷經風浪、起伏擺盪還能存活下來的人。此外,如果你是公司領導者,要盡早訂定企業文化,而不是等規模大了再說;要善待同仁,因為同仁永遠是公司最大的資產。         

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