政府幫你找工作  政府網站排名No.10~全國就業e網
政府幫你找工作 政府網站排名No.10~全國就業e網
2009.01.16 |

不景氣寒風,吹得人力市場人心惶惶,民眾找資料、覓方向的需求大增,求職網站的能見度更頓時升高,而這樣的需求也反映在公部門榜單上。勞委會職訓局旗下的全國就業e網,穩健地站上了公部門流量第10大,其網羅了全台最完整的職缺與人才資料庫,還提供各種人力市場訊息及政府最新措施,服務的多元面向,與民間人力銀行相比,可是毫不遜色。

在上一個歷史失業率高峰時期推出網站,全國就業e網就是希望藉著網路平台,一方面解決當時全國各地政府求職資料庫不統一的缺陷,另一方面更進一步回應市場上的人力媒合需求。

負責網站規劃的勞委會職訓局就業服務組專門委員沈文麗指出,全國就業e網整合就業服務、失業訓練及失業給付三大類業務,並結合公部門、各地科學園區的職缺、人才資料庫,讓求職、求才者在家靠著網站,就能夠一指搞定相關的資料搜尋及申請業務,「我們的目標就是成為就業服務的單一窗口,」她說。

全國最大求職求才資料庫

沈文麗表示,有別於民間人力銀行較鎖定中、上階層的人力市場,擁有公部門及免費服務性質的就業e網資料庫,反而更顯多元,「上從白領、下到藍領我們都會服務。」除了公部門的職缺之外,目前與就業e網合作的企業會員就有50萬家之多,多年來累積的人才資料也已達到270萬筆,「我們擁有全國最大的資料庫,」沈文麗指出。

只不過她表示這一切其實得來不易,不僅網站設置初期得到了「與民爭利」的負面評價,要如何將公部門各自獨立的資料庫進行整合也是一大困難,「還好當時有研考會e政府平台幫忙,才得以促成。」透過科技效率的加持與全國各地求職工作站的增設,目前政府就業服務的媒合率已從就業e網成立前的28%,大幅提升到現在的40%。

在資料庫整合完成後,現在就業e網更要透過與全台164所大專院校的客製化聯名網站,讓大學生可從各校網站直接連結進資料庫。就業e網也開始切入社會新鮮人族群,擴大人才市場的打擊面,「我們希望可以成為求職者在職涯上的終生好友,」她如此期許就業e網的未來。

全國就業e網小檔案

網站創始:2003年

網站特色:多元化的求職求才資料庫,搭配豐富的職業訓練等相關訊息

熱門服務:職缺說明、依工作地點搜尋、查詢工作

網站大事記:2006年整合退輔會、青輔會、人事行政局工作職缺/2007年網站改版,加入個人化「隨身ejob」與VoIP線上客服功能/2008年整合園區就業服務網

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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?

走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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