多數企業並不打算搶先採用Windows 8
多數企業並不打算搶先採用Windows 8
2012.10.22 | 科技

本周是微軟超級重要的一周,新系統即將問世,融入多項元素,包括平板用戶喜愛的觸控式螢幕、年輕人會喜歡的新介面設計、最重要的是多版本設計可和傳統PC軟體相容。不過對多數企業來說,這些都不是安裝新版本的理由,事實上大部分企業都還在用Windows XP,連Windows 7都還未採用。

美國銀行家協會風險管理策略總監Doug Johnson表示,Windows 8更傾向是消費者平台,而非企業平台,也沒看到額外的企業級應用功能,難以說服企業於此刻採用。

對於稱霸電腦市場20年的微軟而言,過去若是新產品上市前出現類似評論,一定會在總部引起恐慌,現在卻可以從Windows 8看見科技品牌因消費市場的改變;不過這並不代表微軟不打算為企業客戶提供特別服務。微軟企業合作事業部負責主管Ron Markezich表示,消費者和企業間的那一條線越來越模糊,企業客戶仍然相當期待Windows 8,因為客戶們還沒有在平板電腦和傳統電腦間找出折衷方案。

企業客戶對於微軟的新作業系統一直保持不冷也不熱的態度,汽車大廠福斯在過去一年內,已經有6萬台電腦轉換至Windows 7系統,因此短期內並不打算再換新系統。福斯資訊部門主管Martin Eickhoff表示,雖然團隊成員對於能評估新平板功能感到相當興奮,但除非是Windows 8具突破性的功能和效益,才有可能考慮升級。

福斯的案例其實也不太尋常,因為一般企業決定是否要採行新系統都需要測試約12至18個月的時間,因此在新作業系統上線的兩至三年後才有可能採購;Gartner分析師Michael Silver認為,小型企業會率先採用新系統,九成的大型企業不會那麼快地全面採用,大型企業最多大約是二成的電腦會運行Windows 8。

對微軟來說將是一個大問題。原因之一是該公司40%營收都來自大型組織的多年授權合約,包括企業、政府部門、和學校,支援最新版本的更新。從根本上來看,不管微軟作業系統為何,大型企業客戶都實際正在使用。不過微軟Windows系統的財務表現一直在下滑,五年前還占整體營收的30%,去年只剩25%。微軟短期內對於大型企業的策略,需要仰賴辦公軟體Office與快速成長的伺服器和工具部門,而不再是Windows系統。

儘管如此,還是有市場先行者跑在前頭,像是紐澤西的西東大學(Seton Hall University),已經搶先導入Windows 8;該校資訊長Stephen Landry表示,升級的好處就是觸控功能相當友善,學生也相當喜歡新系統,只不過其他學校似乎還沒打算那麼快就跟進。

位於賓州的工業零件金屬製造業者Kennametal資訊長Steven Hanna表示,由於才剛剛轉換至Windows 7,因此沒有考慮Windows 8,不過會針對特殊需求的員工配給觸控螢幕電腦,如業務代表,因為行動力對業務來說相當重要,也已經在嘗試使用iPad,樂於見到微軟也能推出類似產品。

對微軟來說,還有一項優勢是:有一群老客戶已經使用Windows XP系統十年之久,目前全球15億台電腦中,41%是XP用戶。不過現在看來,這些客戶升級至Windows 7的意願較高,相信如果企業用戶願意在工作時接受Surface平板,或是其他Windows 8裝置,微軟都會大力協助。

出自Reuters

關鍵字: #微軟 #Windows
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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