瞻博網路要做網通界的蘋果
瞻博網路要做網通界的蘋果
2012.11.13 |

「吃軟不吃硬」的氛圍,正一波波吹向電信產業。現在就連最底層的硬體設備,也開始高唱應用至上,瞻博網路希望趁這股風潮,打敗一哥思科登上大位!

電信網通產業正面臨著一個有趣的轉型:由硬體轉為以軟體為核心的思維,正一波波地改變這個產業的商業模式。

從手機這端可以看到,影響消費者購機決策的不再只是手機硬體規格,反而是手機可以有多少應用程式;在電信商這邊,擁有多少內容與服務,也開始成了業者們爭相比拚的重點。而現在就連最底層的網路設備商,也都開始有了向軟體靠攏的趨勢。

「我們不再只賣router(路由器)的盒子,而是賣軟體與平台,」瞻博網路(Juniper)台灣區總經理林蒲英如此表示。

這家擁有14年歷史的網路設備商,從單純的賣路由器起家,一步步切入高端網路設備至今,已經在諸多領域裡,成了網路設備龍頭思科(Cisco)最積極的對手之一。在路由器市場中,瞻博網路已經拿下30%市占,僅次於思科。而在高階安全市場中,它們也已經拿下40%的份額。

這樣一個以銷售硬體為核心的公司,卻在日前首度針對消費者市場推出整合了資料備份、防毒、監控等功能的全方位手機安全產品Junos Pulse。這家網絡設備商不推硬體,反而跳入軟體服務領域,葫蘆裡到底賣的是什麼藥?

雲端+行動的加乘效應
瞻博網路執行長強森(Kevin Johnson)認為,網路產業目前正被「雲端運算」與「行動上網」兩股趨勢席捲,而開始產生劇烈變化,「網路已經與我們所處的社會經濟結構越來越緊密,現在有更多的流量、更多的數位裝置,還有更多的內容消費。」而這種種變動也都在挑戰瞻博網路的客戶們,這當然就包括了全球的電信商及企業端,「對我們的大型客戶來說,如何將流量有效地傳遞,就是一大考驗。」

「現在的電信商,需要差異化才能避免被跳過(bypass),」林蒲英進一步以電信商為例解釋,目前網路流量不停地挑戰頻寬上限,但電信商卻只能眼睜睜地看著Skype、YouTube這些網路商,把自己當成傳遞服務的水管。對電信商來說,在所收取的「過路費」遠不及網路設備投資規模的情形下,如何在既有的網路上,用加值服務做到差異化就十分重要。

需求造就供給,瞻博網路與思科自然都不會忽略這樣的市場商機
,但它們卻走出了截然不同的道路,間接決定了瞻博網路與思科在商業模式上最核心的不同

強森指出,思科所採取的是完全以硬體為導向的策略,「它們過去10年已經購併了150家公司,而每次收購就會多了一個盒子,每個盒子都有一個封閉的軟體,累積起來就變得十分複雜。」

拉攏第三方開發勢力
另一頭,瞻博網路除了自己已投入超過****20****%營收在研發上,它們的策略反而是強調「成功不必在我」的團體戰,希望建立一個應用服務的平台,來集結眾多系統整合商及開發商,與思科在應用服務開發上一較高下。

換句話說,瞻博網路企圖在網通產業裡,複製蘋果的成功模式:要靠著廣大的第三方開發力量,累積多元、彈性的應用與解決方案,而這也就是現在手機產業最火紅的話題—「應用程式經濟」(App Economy)。

從2007年初次打進智慧型手機市場,蘋果今日在手機產業的成功,已經是無庸置疑。大多數的人都很清楚,蘋果是贏在「應用程式」的多元性上。靠著打造iOS作業系統,並建立以App Store為核心的銷售通路,蘋果吸引了全球大大小小第三方開發商投入應用程式開發,也烘托了自己在手機產業裡的關鍵角色。

瞻博網路就是要做網通界的蘋果。這樣的策略與現任瞻博網路執行長強森的背景,有著深厚的淵源。來自微軟的強森,就是把這套在軟體產業十分常見的商業模式,移植到網通產業的靈魂人物。而作業系統本身就走開放架構的先天條件,也讓瞻博網路比起其他競爭者,有更好的轉型優勢。

目前瞻博網路的開放策略,將以作業系統、網管系統及手機安全三大面向進行布局,分別推出Junos
****、Junos Space****及Junos Pulse****三大平台來應對不同的應用需求。

拿消費者最有可能接觸到的Junos Pulse手機安全套件舉例來看,未來釋出相關SDK後,任何想在智慧型手機上經營服務或交易的廠商,都可以在Junos Pulse的基礎上,直接搭建自己的服務。多了安全性的優勢,這些服務對電信商、消費者來說,也將更具吸引力。

「如果很多人是以我們的平台來做他自己需求的加值與開發,那麼他未來會選擇(購買)什麼盒子?當然就是Juniper,」林蒲英一語道破了平台策略背後最重要的關鍵:多元的應用,將是未來瞻博網路把客戶「鎖住」的長效膠水!

規模將是決勝挑戰
一位已經開始投入相關應用開發的網通新創公司主管,就十分認同瞻博網路的開放態度:「以前做任何服務,我們都要從零開始,而且得花很多時間解決相容性的問題。」現在若以瞻博網路的底層為基礎,不但可以省下時間專注於差異化服務的開發,產出的服務不僅會因為得到原廠的背書,更容易被客戶接受,還可以再透過瞻博既有的客戶群,得到快速流通的管道。

也因此,即使瞻博網路的市占並非業界第一,他仍然十分有興趣參與,「不選Juniper,我還是得跟思科打仗。選它我至少可以省下進入市場的時間,把力氣專注於創新概念的落實上,」這位網通新創公司主管表示。目前英國電信已經率先採用Junos Pulse系統。很快的,2011年台灣也會出現Junos Pulse合作的電信商,而這不過是瞻博網路開放策略其中一個領域而已。

未來透過三個開放的平台架構,包括電信商、系統整合商等,都可以自行開發需要的應用
。不再需要像過去一樣,大大小小應用端的變動都得要回到原廠排程,靠原廠的工程師解決。

只不過任何改變都不是一夕達成,尤其是長期以來壁壘分明、競爭激烈的網通市場裡,要改變業者既有的生意模式,自然不會是件輕鬆的事。

林蒲英就坦承,目前的確還沒有較具有代表性的服務,在平台上出現。他也預期,未來還需要長時間的醞釀,才會真正看到應用程式的百家爭鳴。雖然不確定策略是否真能帶動產業創新,但瞻博網路至少已走出了開放的關鍵一步,現在就要看這個市場,會如何回應這樣的新思維了!

瞻博網路(Juniper Network)
●成立時間:1996年2月 
●總部:美國加州Sunnyvale 
●執行長:強森(Kevin Johnson) 
●近年大事記:2009年10月宣布擴大與IBM的OEM合作,將SRX系列服務閘道器列入合作範圍/2010年4月收購Ankeena Network/2010年11月推出Junos Pulse行動安全套件

資料來源《數位時代No.201》

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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

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