異業結盟加口碑行銷,掌握新客源
異業結盟加口碑行銷,掌握新客源

時間回到去年3月11日下午。

「日本發生大地震!」「還有海嘯!」「聽說有數百人失蹤!」位於台北中山區的晶華酒店大廳,立刻陷入一陣騷動。中山區是日商公司、日本遊客的聚集地,晶華酒店當時更有50%的住房旅客,都是日籍旅客。

同事們奔走打電話,旅客慌張地打開電視,晶華酒店集團業務總經理劉怡秀腦袋裡飛快地盤算應變方案………

第一時間慰問,真誠關心打動日客
劉怡秀的危機處理心法是地震發生後兩小時,跨部門危機應變小組開始運作,從「有立即影響的開始處理」:有人追蹤航空公司,確認班機起降;有人逐個客房拜訪,安撫滯台日客;有人打電話到日本,慰問經常往來的旅行社及企業。

但這樣還不夠。幾天後,日本傳出輻射疑慮,劉怡秀觀察客人會買米帶回日本,於是免費贈送每人一包「祈福米」;幾周後,輻射疑慮尚未解除,業務們已經開始飛往日本進行拜訪。

**做這麼多事,劉怡秀只有一個目標:確保買氣回溫後,晶華依然是日客的首選。

**這些做法讓重情義的日本客人與企業非常感動,立即承諾:「未來國外團體旅行,台灣一定是第一選擇!」「以後來台灣做生意,只住晶華!」

業界原本預期,天災對飯店業的影響將長達一年。但5個月後,晶華酒店的住房率就回復原有水準,平均房價不降反升;集團旗下的蘭城晶英、太魯閣晶英及捷絲旅的住房率,也同步上揚5~20個百分點。

危機中現商機,口碑行銷吸陸客
劉怡秀在晶華酒店工作21年,SARS、金融風暴和311地震等重大災難,無役不與。

她相信,降低失敗機率的唯一方法,就是不斷思考「什麼是影響消費決策的人與事?」,然後盡全力把人找出來,讓事情發生,絕對不能呆呆地「挫勒等」!「如果所有成功的要素都做到了,為什麼會失敗?」

她樂觀地相信「危機會使人發現商機」,生意不好時,更容易發覺哪個市場需要被鞏固,也有機會醞釀出新的市場機會。因此2008年起,晶華酒店開始與航空龍頭華航合作,推出台商專案;但真正著眼的目標,是指日可待的,龐大的陸客自由行商機。

我花最多時間思考『哪些客人我接觸不到?』和『誰能幫我接觸到這些客人?』,」劉怡秀解釋,晶華在中國大陸才剛起步,但市場太大,不可能做廣告,好服務無法讓客戶體會到;但華航已在大陸24個一、二線城市設有辦事處,異業結盟產生的綜效,除了能使晶華的通路深入各地方旅行社外,也一舉提升晶華在大陸的知名度,連二線城市南寧、西安,都有人聽過晶華的名字。

**打開知名度後,下一步是建立口碑。

****劉怡秀分析,計畫來台自由行的大陸客,一定會先向身邊台商朋友打聽;如果能讓台商留下好印象,自然會樂意推薦。因此,晶華以濃濃的台灣味攬客**,如以故宮多寶盒裝盛的台灣甜點如鳳梨酥、麻糬,再附上一張訴說甜點背景的小卡,還有牛肉麵等台灣小吃,「要讓客人的朋友知道,來台灣會被這樣款待!」兩年內,台商已占整體客房收入5%,陸客則占7%。

今年晶華面臨的挑戰,是日本五星級飯店大倉久和開幕,距離只有幾百公尺,但身經百戰的劉怡秀毫不擔心。她笑著說,這將使精品、文創和古蹟聚集的中山北路商圈,更確立「台北表參道」的地位,吸引更多日客來台,「中山北路好,晶華才會好!」她相信這一次,正面思考將再次帶來度過危機的力量。

資料來源《經理人月刊No.97》

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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