10年前，我是入行才3年的年輕記者，有一回採訪一位外商總經理，對方相當年輕，英語流利，專業知識豐富，讓我印象深刻。採訪結束後，我們又聊了一會兒，才發現他和我同一個大學同一個系畢業，是大我整整10屆的學長。
他能在三十多歲當上外商總經理，除了本身條件，敢冒險也是一個因素。他原本在一家待遇不錯的軟體公司，但是看到網路設備業將冒出頭，便賭了一把跳出來，正好那時有一堆外商網絡設備公司到台灣設點，他因此當上總經理。不少資歷比他好、年紀比他長的人，因為心存觀望，也就錯過了。
勇於押注，才能贏得超額利潤
之後，這位學長輾轉換了不少公司，膽子愈來愈大，甚至曾到一家還未上市的新公司，就賭那家公司會上市。「人生沒幾次機會，事後後悔沒有用，」在履新前，他約我在台北一家咖啡店見面，很興奮地說起即將展開的新冒險之旅。
他從來沒創過業，但總是把自己的生涯當籌碼，押注那些處於創業階段的公司或個人，求取盡可能的最大回報。他勤於做功課，而且敢行動，命中率一直很高。
兩個月後，那家公司在那斯達克上市，旋即被另一家大公司買下，這位學長也跟著進了這家大公司，被派到北京。豐厚的股票利益，讓他賺到足夠退休的錢，但他的冒險指數也跟著急遽下降。
上個月，我到北京參加活動，晚上約了他出來吃飯。他目前所待的外商公司，剛經歷一波人事大改組，他很可能飯碗不保。這讓他很沮喪，過去一向是他把公司開除掉，從來沒有他被公司開除的經驗。我再仔細問，為什麼如此捨不得這份工作，才明白公司幫他付高額房租和兩個小孩讀國際學校的學費。
我建議他，不妨試試國內公司，他們能提供的待遇也不錯，但他完全不考慮，因為已習慣外商的工作方式，要重頭適應國內公司的做事方式太累。至於改去其他的外商公司呢？也有機會，但因為這就算是當地雇用，所以公司不會再負擔房租和小孩的教育費，這讓他很煩惱。那晚在餐桌上，10年前意氣風發的自信沒有了，留下的只是一個想保有工作的焦慮中年男子。
人生往往如此，當我們覺得所有風險都排除，可以高枕無憂時，其實正是最大的風險，因為承受風險的能力已經不在了。
最近，我在上海協助一家公司創業，也幫忙面談合適人選，得到的答覆卻多為否定。「這是新公司，誰知道能開多久？」、「等你們先開始一陣子，再過來看看」，被人拒絕不是頭一回，訝異的是這些人年紀和我差不多或小很多。他們選擇不承擔風險，卻可能面臨更大風險。我完全不擔心這家公司，卻開始為這些人擔心。
