Etu 成為Cloudera 亞洲第一個IHV 全球合作夥伴
Etu 成為Cloudera 亞洲第一個IHV 全球合作夥伴

長期專注在 Hadoop 平台系統開發及應用的亞洲 Big Data 領導品牌 Etu 成為 Hadoop 版本發行領導廠商 Cloudera 全球獨立硬體供應商 (Independent Hardware Vendor;簡稱 IHV ) 的合作夥伴,也是亞洲唯一的合作夥伴。Etu 整合 CDH (Cloudera Distribution Including Apache Hadoop) 設計出軟硬體合一的 Big Data 平台型產品 -- Etu Appliance,協助客戶快速完成 Apache Hadoop 基礎架構的叢集部署,運用 Hadoop 平台的運算優勢管理多結構化巨量資料,企業可從中提取資料價值,加速商業決策。目前如 AMD、CISCO、HP、Intel、NetApp、Oracle、SGI 等國際大廠也是 Cloudera IHV 的合作夥伴,Etu 是其中唯一亞洲原生品牌。

Etu 負責人蔣居裕表示:「面對巨量資料浪潮,首先與 CDH 整合是 Etu發展策略的一環, Cloudera 是國際公認的 Apache Hadoop Ecosystem 領頭羊,透過他們在生態系統的領導地位,結合 Etu 產品的優勢,將可聯手為客戶解決不同面向的巨量資料難題。以 Cloudera 現有的技術資源及其廣泛的合作生態系統來看,這個結合可以讓 Etu Appliance 平台上的應用都與 Apache Hadoop 相容,同時具備快速部署機制、高安全性、以及高效能等多重效益,讓 ISV 夥伴與客戶自身開發的垂直應用,如電信、零售、電子商務、金融、製造等行業,可以快速 time-to-value,目前 Etu 與結盟夥伴已經累積不少經過驗證的 Hadoop Big Data 解決方案。」

Hadoop 的部署和管理環境極為複雜,商業應用上如果沒有搭配良好的基礎平台,巨量資料策略可能空有藍圖,卻難以落地執行。Etu Appliance 在 CDH 的基礎上,完成了更多的 Hadoop 性能調校,以及對叢集部署與管理的簡化,讓企業能輕鬆跨越構建 Big Data 基礎架構的障礙,專注於挖掘數據價值。

Etu 是將 Hadoop 叢集架構視為巨量資料處理主軸來發展產品與解決方案的亞洲先鋒,現在市場上陸續也有大廠提供 Hadoop 相關產品,Etu 首席顧問陳昭宇強調:「要創造最佳的巨量資料使用環境,除了硬體規格要能符合 Hadoop 的運算特性,系統軟體也需配合硬體與 Hadoop 的架構優勢來設計,才能將整體效能最大化。企業如果選用 Etu Appliance 這種具有線性擴充效能的平台,除了可大幅降低 Hadoop 叢集部署的難度、減少非必要的基礎建設投資與維護成本外,也可讓既有 IT 人員,不用學習太多複雜的新知識,即可輕鬆管理一個具規模的 Hadoop 叢集系統,提高成功的機率。」

蔣居裕說:「憑藉高超的軟硬體整合能力,成為 Cloudera 的全球合作夥伴,Etu 成功地跨出了國際結盟策略的第一步,未來將持續深化國際合作,介接更多的領導廠商,擴大生態系統的陣容。」

 

關於 Etu (知意圖)
Etu 以亞洲為舞臺,是專為企業提供 Big Data End-to-End 解決方案的領導品牌。Etu 致力為產業客戶發展完整的軟、硬體,以及整合後的資料處理、分析,與未來擴充時所需的整體解決方案。協助客戶探勘企業內部的巨量多結構資料價值,使其能簡易地擷取潛藏在其中的商業價值。
Etu 團隊成軍於 2011 年,採台北-北京雙基地並行發展的營運模式,由一群累計擁有 30 年以上 Big Data 技術經驗的專業人士所組成,以共同的巨量資料分析夢想而相聚,並深知分散式運算架構、軟體為王,與自動化管理,才是雲端運算的真諦。早在 Apache Hadoop 誕生以前,Etu 核心成員就已經深入 Big Data 處理技術的發展,參與過世界級的大規模線上服務,與系統管理營運,在商業環境中運行過數百到上萬個節點的服務叢集,實現了先進技術的產業實踐驗證。Etu 數位成員擁有業界目前稀有的 Hadoop 專業認證:Cloudera Certified Developer / Administrator for Apache Hadoop。更多關於 Etu 訊息,請上 Etu 官網:www.etusolution.com

關於精誠集團
精誠資訊 SYSTEX Corporation (台股代號6214) 成立於 1997 年,擁有 3,000 名員工,超過 40,000 家企業客戶,為台灣跨足兩岸三地及東南亞的亞洲區域級資訊服務領導廠商。精誠資訊 2012 年合併營收為新台幣 145 億元,於台灣、中國大陸、香港、新加坡、泰國,以及印尼等地設有48個營運據點。根據 2013 年 5 月天下雜誌「臺灣五百大服務業調查」,精誠資訊連續七年居台灣軟體業第一。
精誠資訊長年深耕金融產業,並橫向拓展電信事業、政府機構、醫療院所、行動支付,與零售流通業等垂直行業應用、跨行業應用與IT基礎建設,提供客戶創新的科技應用策略、高品質的服務,與完整的IT解決方案,轉化IT創新為推動企業前進、成長的力量,同時成為企業共創雙贏的策略夥伴。歡迎上網查詢更多關於精誠資訊訊息,公司網址: www.systex.com.tw

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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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