【Happy UX 2013】 台灣使用者經驗設計協會理事長蔡志浩~使用者經驗設計的首要心法
【Happy UX 2013】 台灣使用者經驗設計協會理事長蔡志浩~使用者經驗設計的首要心法

台灣使用者經驗設計協會(UIGathering)理事長蔡志浩自學界出身、擁有認知心理學的專業學術背景,在轉換業界投入使用者經驗設計的過程中,他發現在專業理論與知識之下,還有一項最根本、對企業服務創新趨動性更高的核心價值─「以人為中心」的態度,對使用者所處的龐大系統而言,這是項足以貫穿整體的關鍵心法。

態度,勝過背景與學位

蔡志浩曾任教於大專院校,在認知心理學、閱讀研究與人因工程上具有相當高的學術專業,但做為台灣使用者經驗設計的重要推手,他面對「人」的態度,更值得為我們所學習。不像其他設計師、工程師出身的專業人士,蔡志浩走出學術界,雖然沒有豐富的業界經驗,但「嘗試解決問題、發現新問題、累積新能力」的過程,卻帶來更多觸發與收獲,讓他在使用者經驗設計推廣上得以發揮更大的影響力。

其中的關鍵來自蔡志浩對於人都保有一顆積極的好奇心,他說:「跟不同的人相處,了解他們所受的專業訓練帶給他們的優勢,去看他們看的書、了解他們的習慣和語言。」在與不同的人互動中,自己也會學到原本不會的事。因為保有好奇與興趣,能夠快速累積自己的能力,頗有「三人行,必有我師焉」的道理,

由於經常出入不同組織團隊擔任顧問,蔡志浩也以這樣的積極態度面對人,並非用學位、或是多強的知識背景去說服人,而是以「了解對方」的立場態度去溝通,然後「最後嘗試以他們能了解的方式,告訴他們原本不懂的事」,如此能在各型各色的團體成員中擔任使用者經驗設計不可或缺的催化劑。

「對人要有興趣,對人沒有興趣,使用者經驗設計不會學得好、不會做得好。」

使用者經驗設計在近2年成為企業顯學,不論企業轉型、再造或是個人創業,原本聚焦在生產線上的鏡頭,拉回到使用產品的「我們」身上。

使用者經驗設計採用白話一點的名詞釋義,就是「以人為中心」的設計與思考,相同的,如果對於「人」沒有興趣與好奇心,我們不會察覺與人相關的各種現象,例如人的行為、人際互動甚至整個社會等等,「對事物有感」其實是最基本的Sense。

「態度讓我們關心人群,讓我們注意人與環境的關聯,而知識讓我們重視細節,幫助我們了解細節。」蔡志浩這樣說,當我們看著與人相關的各種現象時,我們想要了解箇中道理,就會去挖掘,然後連結知識與現象,產生觀點進而有所作為。

所以使用者經驗設計無法速成,更不太有標準的系統規則可以遵循(標準化似乎又回到生產線思惟),但並非知識系統不重要,蔡志浩反而主張:「因為有相當程度的知識,能讓我們比較全面,這對設計有幫助;而積極良好的態度,能讓我們自動自發補足知識。」

因為想要了解人事物,具有興趣與好奇的心,所補充的知識才是可用且能夠發揮其價值的,為了知識而知識,成為兩腳書櫥,空有學位或是將理論掛在嘴上,可能對於使用者經驗設計還是不會有太大作用。蔡志浩給從事使用者經驗設計的人最大的建議就是:「保持對人好奇的態度,多觀察人怎麼生活,將看到的現象與知識連結,當連結不起來,也不要灰心,就多觀察一點、多學一點。」

推廣使用者經驗設計的著力點

就產業面來看,企業對來自對岸、鄰國甚至整個東協的刺激與競爭,開始轉向品牌經營,這幾年業界多了海歸族與新生代人才加入,也有越來越多企業家在創新趨勢的浪潮拍打下,產生跨越舊思惟的自覺,但在欲邁開步伐朝創意發展為主的企業價值仍顯猶豫卻步。

台灣使用者經驗設計協會 (UiGathering)大多由前線的業界人士組成,秉持讓產品更接近完美(符合需求)的理念在推動,企圖打破企業本來的分工界線、創造跨領域的綜效,當時有種採取由下而上去點滴推動使用者經驗設計的味道。「現在我們需要更多由上而下的影響力,透過上層領導者的思維與態度去影響整個企業,然後打造組織團隊。」蔡志浩說。

使用者經驗設計高峰會 (http://www.uxtaiwan.org) 就是其中一種影響上層的途徑,雖然這2年政府推動更多相關專案,企業意識也慢慢轉型,與7年前蔡志浩剛投入使用者經驗設計相比雖然已經有所進步,但他認為在現今高度變化的世界,台灣其實可以跑得更快。企業組織的領導者如何以使用者為中心的心法去運籌帷幄,將關注焦點從產品本身轉移到使用者上,是目前台灣推動使用者經驗設計最大的機會與困境。

在訪問的對話中,蔡志浩老師舉了一個例子,我們在小學時都學過自然科學,自然科學的第一步就是觀察,產生疑問和假設,經過反覆實驗最後得出一套規則理論。但長大後的我們,不確實了解問題的本質就直接想要答案,跳得太快卻忽略探索真正的問題。其實現象跟答案都存在我們的生活之中,像小孩子一樣擁有好奇心、對人與世界抱著「為什麼」的態度,比擁有理論知識更重要。

 

[關於Happy UX 2013]
Happy UX 2013將於9月28日在台大集思國際會議中心舉辦,想了解更多 Happy UX 2013 論壇的國際講者與主題,請見論壇官網:http://happyux.hpx.tw/

關鍵字: #UI/UX設計
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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