樓起樓塌~看閃購網站 Fab.com 的再次轉型變革
樓起樓塌~看閃購網站 Fab.com 的再次轉型變革

如果你關心美國網路圈的發展,也許聽過Fab.com轉型(Pivot)的故事,他們深諳精實創業(Lean Startup)的要旨,不但很快找到市場的缺口,也獲得許多知名創投的青睞,募得大筆的資金,順利躋身十億美元俱樂部的一員,與Pinterest、Evernote、Dropbox等知名網路企業並駕齊驅。

話說從頭,由傑森.哥德博格(Jason Goldberg)和布萊德福特.雪罕默(Bradford Shellhammer)所建立的Fab.com,於2010年2月正式在美國紐約市成立。原本主要的客群是針對男同性戀人士提供服務,希望打造成男同志版的Facebook,但成立之後幾經努力卻只有十三萬名會員,而該站的活躍用戶更是少到屈指可數的三萬人,完全不符預期。

後來,哥德博格和雪罕默(最近剛剛宣布離開Fab.com,轉任該公司顧問)決定放棄這個原始的構想,重新轉型做設計類商品的閃購(Flash Sales)網站。他們決定和設計師聯手,共同尋訪、探索全球各地酷炫有形的商品,然後再推銷給有興趣購買的網路消費者。換言之,Fab.com主要係以設計商品為主軸,搭配限時特惠購物策略來吸引買家關注。

新版的Fab.com在2011年6月9日上線,由於行銷策略操作得宜,一開站就順利吸引到若干喜愛新鮮事物的網友的注目。限額邀請的策略操作,加上媒體報導的推波助瀾,讓哥德博格和雪罕默這兩位幾經波折的創辦人,終於嘗到一夕成名的滋味。

Fab.com

時序進入2011年11月,Fab.com很快掌握了一百萬名會員,這個速度遠比Facebook、Twitter和Groupon都來得快!2012年9月,該站的用戶數來到750萬,而時序進入12月,會員人數更一舉突破了一億大關。不只美國人喜歡,世界各地的消費者也都對Fab.com讚不絕口!舉例來說,單單在2012年第四季,就有高達30%的銷售金額是由美國以外的用戶所貢獻。Fab.com也宣布從2011年6月以來,他們已經在26個國家售出了430萬件商品,平均每分鐘賣出5.4件(購物季的時候曾創下每分鐘銷售17.5件商品的佳績),而這個成績好得令人瞠目結舌,儼然成為全球眾多電子商務網站之中的翹楚。

Fab.com的成功自然不在話下,能夠迅速在競爭激烈的電子商務領域站穩,主要的關鍵不外乎以下幾點:在產品面的部份,由創意總監雪罕默操刀,親自精選每一款在網站上銷售的商品;在網站營運的部份,也有貼心設計而不令人生厭的電子郵件提醒。Fab.com不但讓來自世界各地的網友們開心消費,也讓合作銷售商品的商家感到滿意。

在轉型為閃購網站並獲得眾多消費者的青睞之後,Fab.com開始構思下一個發展的契機。「我們想做亞馬遜和沃爾瑪的全球替代網站!」今年3月接受Fast Company雜誌專訪時,共同創辦人兼創意總監雪罕默表示,「我們正在建立一個品牌,計畫發展我們自己的產品線的一部分。」

不只消費者喜歡,也有許多創投業者和天使投資人看好Fab.com的發展潛力。像是來自中國的騰訊、日本的伊藤忠商事、新加坡的新加坡電訊以及Skype共同創辦人詹斯壯(Niklas Zennstrom)所創立的Atomico創投,紛紛押寶哥德博格所領軍的Fab.com。

Fab.com

歷經四輪的募資之後,哥德博格手中握有的資金,足可支應他們到2015年的發展,而今年的收益預估可望超過2億美元。如果按照這樣的邏輯和軌跡發展下去,感覺Fab.com距離股票公開發行(IPO)的日子似乎也就不遠了?然而,網路業最有趣也殘酷的地方就在這裡,沒有人說得清楚未來的面貌和輪廓,就好像消費者的喜好也時常更動,初一十五不一樣!

今年7月,媒體傳出Fab.com取消了他們位於柏林辦公室的100個職缺,緊跟著又在10月也裁撤了紐約辦公室超過101位以上的員工。就企業營運來說,Fab.com的前景無疑是亮起了紅燈。

「經營閃購網站,形同是每天都開設一家新商店。因此,我們必須在歐洲複製相同的營運模式。」對於這波裁員風波,創辦人兼執行長哥德博格指出這是為了減少歐洲和美國兩地的重覆職位。希望經過職位的重新調整,儘快協助Fab.com從閃購網站再度轉型為全球的綜合型電子商務平台。同時,他們也不排斥嘗試經營實體店面。

「Fab.com的目標是成為全球性的電子商務網站,因此我們必須改弦易轍,採用這種營運模式。」哥德博格斬釘截鐵的說,他的強硬作風也展露無遺。

強勢的領導風格固然有助於凝聚團隊共識,但也可能帶來反效果,像是過去一年內,居然有11位高階主管因不滿哥德博格的領導作風而離職,顯示Fab.com內部充滿歧見。更令人震驚的是連當初共同創業的夥伴雪罕默,也選擇在最近向董事會遞出辭呈。

雪罕默透露,「這家公司是我的心血結晶,我對它的表現感到與有榮焉。但是,我也擁有一顆探險家的心,我不習慣墨守成規,我想要創造其他的東西,所以決定離開Fab.com。」

哥德博格在接受富比世雜誌專訪時,已經證實這項消息。「是的,我很傷心老朋友的離去,但我也的確看到(Fab.com)前進的契機,不能不繼續努力!」雖然創業夥伴即將遠去,但他將繼續帶領650人的團隊前進。

許多創業公司擁有漂亮的辦公環境,而Fab.com的辦公室相對顯得樸實。哥德博格在某面牆上貼了一張紙,上面寫著「嘗試失敗吧!」。誠然,嘗試失敗是創業精神的核心,但失敗和成功之間的距離不過是咫尺之遙,想必當家的哥德博格最近一定深有感觸,或者更是點滴在心頭吧?

根據媒體報導,Fab.com主要消費客群的年齡層大多落在25歲到45歲之間,喜愛瀏覽和購買獨特且具有美感的特色文創商品。Fab.com在今年5月成立了新的設計專賣店,也嘗試自行設計和製造部分產品,但無論是裁員或者調整原有已經成功的閃購經營模式,其實都是一個很大的賭注。

一旦轉型成為綜合型的電子商務網站,不但意味著該公司要儲備更多的商品庫存,也必須跟更多的同質性電子商務網站競爭(包括全球電子商務網站龍頭亞馬遜),更重要的是這些原本支持Fab.com的消費族群,是否會因此變心,甚至轉移到Zulily、Hautelook、Ideeli和Rue La La等競爭對手呢?這個問題,同樣也值得關切。

據國外媒體揭露,Fab.com最近的裁員人數高達250多人,而過去引以為傲的驚人流量也迅速下滑。雖說流量不完全等同於訂單,但產業界都看得出來Fab.com正處於一個關鍵的轉捩點。

「在電子商務的領域,訪客的素質遠比數量還來得重要!Fab.com訪客的素質很好,客戶不但樂於購買我們的創意產品,而且還會重複購買。」面對劇烈的變革,Fab.com的發言人黛博拉.羅斯(Deborah Roth)還是顯得老神在在。毫無疑問,Fab.com的創辦人哥德博格正在進行一場豪賭:如果成功了,將是再一次華麗轉身,全球媒體和創投圈想必積極且瘋狂追捧;但若失敗了,不但好不容易打下的閃購江山將拱手讓人,恐怕企業本質核心也無以為繼,後果難以想像。

對於瞬息萬變的網路產業來說,唯一的「不變」恐怕就是這個產業會不斷的「變」。近年來受到「精實創業」的啟迪,全球創業圈相當吹捧「Pivot」的概念,但也有專家指出不能亂用這個名詞,除非你願意坦承失敗。Fab.com過去的轉型,把這個原本只想做男同志生意的社交網站,變成全球知名的設計商品閃購網站。他們在2011年、2012年繳出亮眼的成績單,讓2013年初順利獲得創投業者的挹注,但卻又因為太過積極想擴張企業的規模,導致一連串的風波。

**─   ** 歐洲和美國辦公室的裁員、網站流量的下滑,甚至連共同創辦人都倦勤。對於一家成立不過三年左右的網路公司來說,這些其實都是很大的警訊。

創辦人兼執行長哥德博格的鋼鐵意志還能貫徹多久?而轉型成為綜合性電子商務網站的可行性又有多高?這些都是外界亟欲想要得知的訊息。

這些年,台灣的網路購物圈因為某些網拍賣家的崛起而顯得有聲有色;近來,又因為一些新業者的加入而顯得風生水起。展望台灣電子商務產業發展的此刻,希望Fab.com的故事可以帶給大家一些啟示和省思。樓起樓塌往往只在須臾之間,制定決策時更需要小心、謹慎。

轉自北美智權報 鄭緯筌

 

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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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