富爸爸潤泰集團尹衍樑撐腰,首檔電動巴士股立凱電上櫃
富爸爸潤泰集團尹衍樑撐腰,首檔電動巴士股立凱電上櫃
2013.12.16 | 科技

擁有富爸爸潤泰集團撐腰的電動車磷酸鋰鐵正極材料供應商F-立凱電近日以承銷價45元正式掛牌上櫃,為國內首檔純電動巴士IPO股,掛牌後在長園科比價效應下,9日以83元開出,買盤湧入後,股價一路走高,最高來到100元,大漲55元,漲幅高達122.22%,隨後上周末13日最高仍以81元成交。

立凱電為純電動巴士和磷酸鐵鋰正極材料供應商,成立於2005年,在2009年因材料技術突破,出貨穩定,為了提升公司與整體產業鏈附加價值,隨後跨入新能源電動巴士,將其正極材料應用到動力電池領域,目前潤泰集團與外資法人各持有立凱電23%及25%股權。

董事長張聖時表示,「立凱電的正極材料出貨量自2010年540噸快速成長至2012年1,157噸,且由於產品安全性高及循環壽命長等特性,除了發展電動車動力電池外,也將該材料應用於儲能電池、電信基地台和汽車啟動電瓶,在環保及體積限制下,磷酸鐵鋰電池逐步取代鉛酸電池是未來趨勢。」

立凱電目前公司營收比重以正極材料為主,佔上半年營收約80%,電動巴士占營收約20%,在正極材料外,也直接鎖定電動巴士市場,專注設計與銷售,汽車製造則與當地車廠合作,現階段已積極與台灣各縣市政府共同推動電動巴士,在台已有43輛電動巴士運行,市占約6成。

隨著環保意識抬頭,全球暖化、空氣汙染與霾害等問題日趨嚴重,各國皆以發展新能源與電動車為首務,在台灣,行政院已宣布將推動未來10年內以純電動巴士逐步汰換6,200輛柴油巴士。

中國則是繼「十城千輛」後,在今年9月公佈最新的新能源車補助方案首推電動公交車,預計未來三年將在全中國28個新能源車試點城市推動超過35萬輛新能源車申辦,未來十年內預估累積產值將超過台幣一兆元。

今年以來,桃園縣交通局規畫的「航空城捷運線先導公車」,採用的就是由立凱電製造的電動低底盤公車並以快捷公車概念運營,透過桃園航空城捷運線將路網結合,以「綠線先導公車」啟航,實現綠色運輸。

關鍵字: #電動車
往下滑看下一篇文章
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓