人力銀行告訴你，社群經理人必須具備的 5 大能力|數位時代 BusinessNext

人力銀行告訴你，社群經理人必須具備的 5 大能力

各大企業開出的職缺，隨著時代及產業的變遷有了極大的改變，不管哪種產業，都不約而同出現了一種職缺：「社群經理人」，負責社群管理、與粉絲及會員互動。

「社群」相關職缺逾三千，電子商務相伴

各大企業開出的職缺，隨著時代及產業的變遷有了極大的改變，不管哪種產業，都不約而同出現了一種職缺：「社群經理人」，負責社群管理、與粉絲及會員互動。在 104 人力銀行輸入「社群」，共 3,023 個職缺，含全職 2,785 個、兼職170個、高階14個、派遣12個、接案42個等職缺項目。需求職稱琳瑯滿目，「社群行銷企劃」、「社群行銷客戶經理」、「社群編輯」等最為常見，如科技業的鴻海徵「電子商物主管」及「電子商務創意行銷企劃」、聯發科徵「Marcom 資深管理師」、瑞昱半導體徵網路社群行銷專員、華美光學徵「國際網路(社群)行銷、電子商務專案」，其他產業如台灣土地開發股份有限公司徵「網站開發/網路社群經營主管」，玉山銀行徵「電子商務」（社群經營人員），去年六月剛獲得遠傳電信投資的時間軸科技徵「電商事業處-社群經理」，出版業 GQ 雜誌徵社群行銷經理 (Community Manager)，台灣樂天市場股份有限公司徵「電子商務顧問」。在外商部份，於 104 輸入「Social media」（社群媒體），亦超過200個職缺。從以上職缺及需求職稱可發現，社群力和電子商務緊密關聯，社群經營能力幾乎可說是拓展電子商務不可或缺的首要能力！

熟悉社群操作、具處理議題的文字能力，社群經理人必備

從職缺的工作內容來看，「社群經理人」常見的工作內容整理如下：
1. 產出社群內容：發想、並製作網站服務主題內容，並負責將所製作內容在各平台上經營，網站內容主題規劃、網路活動、網路議題、社群規劃操作與進行等，整體網站行銷規劃
2. 與粉絲及會員互動：針對新聞議題、或社群流行主題，與社群使用者互動。
3. 成效追蹤、數據分析：進行網路行銷及服務的成效追蹤、口碑行銷、社群經營。

另外，從 104 各職缺的內容敘述，整理出成為一位專業「社群經理人」，必須具備哪些需求能力：
1. 粉絲團經營管理：需具備1年以上社群行銷與網路行銷實務操作經驗。必須擁有FB、msn、奇摩即時通、bbs等各大社交網站的使用經驗
2. 熟悉網路社群平台與討論區：如Facebook、Blog、Mobile01、FashionGuide、BabyHome、PTT、Yahoo 知識+等。
3. 文字處理能力：具備社群新聞主題的撰寫與下標能力，或需具備時下議題或影片標題之「下標能力」。
4. 企劃能力：某外商公司在職務內容中敘述：品牌全球電子商務策劃與網路行銷專案，擅國際、中國online shop電子商務網站規劃與社群行銷企劃。內容整合與企劃能力必備！
5. 開店經驗：具備e-commerce 通路佈局銷售的經驗或線上開店銷售經驗。

如同「以誠相聚，社群電商八字訣」一文，社群網站的初衷是以「誠信」來經營人與人之間的「關係」。企業以社群網站做為和顧客互動的工具，必須以服務業的態度去回應顧客要求。對於每一篇貼文都認真思考、留言仔細回覆、固定貼文的頻率，只要展現你對社群經營的重視，社群與電商絕對相輔相成！

受到貿易戰、地緣政治與在地製造等因素影響，全球供應鏈調整持續進行中，從半導體、印刷電路板、網通設備、筆電、伺服器到系統組裝廠皆加速東南亞與歐美的擴廠腳步。為協助台商更好布局海外市場、智取未來，自由系統憑藉著在託管服務跟資安管理等領域的豐富經驗，早在數年前就開始布局泰國市場，今（2025）年，更進一步展開新加坡與日本業務，目標是協助台商打造「快速落地」且可「因地制宜」的海外營運架構。

自由系統業務副總經理陳委承表示，台商在海外建廠的速度越來越快，IT建置反而成為落後關鍵，為改變這個局勢，自由系統將以豐富的資訊託管服務經驗，為台商規劃、打造與維運最佳資訊系統環境。他說：「供應鏈重組是一場長期的布局競賽，為確保生產據點可以如期完工，並因應市場變化進行彈性調整，越來越多台商以委外取代自建，確保資訊營運韌性與優化資安管理。」

不僅克服語言與文化挑戰，更關鍵的是打造高效、穩定且可複製的資訊營運架構

深耕泰國、新加坡與日本等海外市場後，自由系統發現，資訊系統架構之所以跟不上建廠或擴點速度，除與語言跟文化因素有關，更核心的挑戰是，海外人才難尋且不易培養、當地供應商的服務品質不穩，以及產品價格不透明等。

為解決上述挑戰，自由系統不僅在當地設立專職團隊、與在地經銷通路商建立緊密合作關係，更將在台灣淬鍊近20年的經驗複製到海外，讓台灣在海外市場也可以「像在台灣一樣」快速取得品質一致、隨時都可按需啟用的一站式託管服務。

自由系統區域經理潘子維以泰國市場為例解釋：「過去，台商到泰國設廠時，通常是找熟悉的台灣系統整合商或是電信商提供IT服務，輕忽夥伴在泰國缺乏營運據點、經營團隊，以及未能打進當地經銷通路所帶來的影響：產品價格被層層加價，且交期難以掌握。為解決這些痛點，自由系統不僅在泰國建立業務與技術團隊，也深入當地經銷通路生態體系，讓台商以合理價格取得設備與服務，並在最短時間建置與總部規格一致的資訊系統架構。」

負責日本市場的自由系統區域經理陳冠儒則表示，日本因為高齡化與少子化議題，企業對自動化與託管服務的採用意願明顯提升；同時，九州半導體聚落正快速成形，吸引許多台灣大型製造商與中小企業在當地設點。「為讓這些中小型台商能將資源專注在市場開拓，自由系統以一站式託管服務協助其迅速啟動與維運資訊環境，降低初期投入的複雜度與風險。」

至於新加坡市場，自由系統區域經理邵宗佑指出：「因應新加坡政府對AI與半導體產業的持續挹注，吸引全球AI、雲端服務、半導體與周邊產業進駐投資，台商也不例外。在此過程中，台商對設備租賃、自主（助）服務與裝置控管的需求相對提升，同時，為了符合新加坡政府對於資訊安全管理的高標準，裝置監控與資安委外管理等需求也隨之攀升，這正是團隊努力耕耘的方向。」

無論是在泰國、新加坡還是日本，自由系統都將以「在海外也能像在台灣一樣運作」為目標，讓台商可以合理價格、最短交期、合規安全的方式取得託管服務，專注市場拓展，同時降低 IT 建置與維運風險。

不僅服務台商，亦積極深耕在地客群

值得特別注意的是，除了台商，當地企業客戶也是自由系統的重點經營對象。陳冠儒表示：「目前台商客戶佔比70%，其餘則是來自本地市場，包括大型不動產業者、保險經紀公司與區域型醫療機構等。接下來，我們將積極建置示範指標案例，帶動各區市場開發，同步深耕在地合作夥伴生態系，創造客戶、夥伴與自由系統的共好。」

新加坡在地企業客戶開發進度相對較快，接下來，除持續協助資產管理、零售與生技等企業優化資訊營運系統架構外，團隊還將進一步擴展至馬來西亞、越南等東南亞市場，並布局美國市場。「面對大有可為的海外市場商機，我們除了拓展營運據點，也將透過購併或投資等方式進行水平擴展、提升服務能量，極大化營運綜效。」關於自由系統的未來發展佈局，陳委承如是總結。