雲端世代的企業,要懂群眾外包才會有競爭力
雲端世代的企業,要懂群眾外包才會有競爭力

叡揚資訊的Solution Day(解決方案日)22日正式登場,並且邀請產官學界針對雲端世代的趨勢與應用發表看法。其中,清大講座教授史欽泰就指出,世界級網路公司之所以快速成長,其中一個關鍵就是併購許多新創公司,整合運用外部的資源與群眾智慧。


圖片取自flickr Daniel Iversen

目前,台灣大部分公司還停留在不願意運用別人資源的階段。但雲端世代變化愈來愈快速,群眾外包(Crowdsourcing)的概念大行其道,創造開放式及破壞式的創新,許多新創公司、慈善企業,甚至前陣子的太陽花學運,都用群眾外包的方式,集結群眾智慧。如何運用別人的資源很重要。企業能不能用開放式創新進行知識交換、合作及共創,跟上浪潮,「企業的心態是關鍵。」史欽泰說。

隨著資訊科技(IT)的發展,帶來分享的概念,也形成破壞式的商業模式。史欽泰說,「IT影響許多過去我們沒看到、沒想到的領域,而且都有成功的商業模式。」很多做IT排程的公司,也開始做共乘計程車,Uber提供手機高檔叫車服務,並用信用卡付款,甚至Airbnb網路訂房還能訂樹屋。

史欽泰舉精實創業為例,「有想法趕快做出原型,不要等著開發完美的產品,顧客的回饋,是在實驗室裡得不到的。」政府也運用精實創業,歐巴馬政府在2012年找來懂政府、企業及技術三方的人,成立PIFs(Presidential Innovation Fellows)小組,運用精實創業的概念,快速做出一些原型測試。例如快速找出政府資訊變成公用,讓創業家可以運用政府的開放資料。此外,中小企業抱怨標不到政府標案,經PIFs的專案改善後,中小企業拿到政府標案的機率提高30%。

6大新產業崛起,帶動跨領域軟體人才需求

雲端世代最重要的挑戰是「人才」。特別是電子商務、網路遊戲、數位娛樂、RTB廣告、穿戴式裝置、電動車等新產業的崛起,也帶動跨領域的軟體人才需求。史欽泰說,「學校和產業的產學落差,跟產業的心態有關,公司的文化和心態要改變,讓既有的公司員工創新發展,也讓新的人才願意留下來。」

叡揚資訊執行長張培鏞表示,叡揚資訊過去27年都在做企業軟體,科技、協同平台與機制,讓群眾力量改變世界。所以叡揚資訊近兩年也跨入企業雲端領域,推出知識交流平台,推出像Vis-a-Vis愛報告或是VIdegree愛客戶等服務,今年雲端服務的客戶已突破萬家企業。

到底網際網路運算(web computing)和雲端運算(cloud computing)的差別是什麼?王瑋指出,這是兩個完全不同的技術,雲端的訴求是「更有效率」。技術發展則可朝三大方向思考,一、虛擬化:如何讓共享伺服器能更有效率?雲端儲存要如何發揮性能?二、管理:如何管理虛擬化?三、平行運算:把大計算分成許多小計算。

選擇雲端服務,要考慮資料鎖定(data lock-in)問題

網擎(Openfind)投入SaaS已有15年,執行長廖長健分享日本經驗時說,在311之後引爆日本雲端商機,興起災難避險風潮,超過200家電信應用服務業者成為雲端服務提供商。此外,由於會計法的考量,世界廠商也都開始朝向去資本化的路線發展,減少擁有資產。

廖長健說,企業對雲端安全有迷思,但事實上每家企業自建機房不一定能做得比專業廠商還安全,而且花費很高。不過,政大資科系系主任陳恭也提醒,企業使用如Google、微軟等廠商的雲端服務,要考慮資料鎖定(data lock-in)的問題,若是未來想轉換資料,不是這麼容易。


圖右起為行政院雲辦主任劉龍龍、英業達首席資深顧問王瑋、政大資科系系主任陳恭、Openfind執行長廖長健、雲端技術架構師黃家揚。(攝影/郭芝榕)

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AI貫穿保險價值鏈、提升用戶體驗,國泰重新定義保險科技
AI貫穿保險價值鏈、提升用戶體驗,國泰重新定義保險科技

國泰未來保險體驗日(Cathay InsurX Day)是國泰金控攜手國泰人壽、國泰產險,所舉辦的台灣金融業首場以保險科技為主軸的產業盛會,打造產壽險對話平台,從台灣保險產業特性出發,以技術 + 場景 + 人性三大視角,重新定義台灣的保險科技。

國泰金控資深副總經理孫至德在開場致詞中,特別提到根據國泰多年的觀察,發現客戶需要的是數位結合實體的保險體驗,因此我們希望結合數位平台與業務員能力找到新的經營模式,同時運用科技讓體驗變得更方便、透明。國泰金控副總經理林佳穎也分享,國泰持續透過場景金融、數位體驗、AI賦能三大關鍵做法,期待能成為「以金融為核心的科技公司」。她強調,保險業不是單打獨鬥,需要更多跨域協作,面對充滿挑戰的未來,「我們更要Run Faster,Better Together」,才能在挑戰中找到新機會。

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圖/ 國泰金控

過去,保險業的數位轉型多聚焦在「流程更快速」與「服務更便捷」等領域,但在生成式人工智慧(GenAI)與代理式人工智慧(Agentic AI)技術崛起後,國泰金控旗下國泰人壽與國泰產險勇於嘗試、將AI全面滲透核心業務流程,讓 AI 不再只是單點輔助,而是貫穿保險價值鏈、提升用戶體驗的關鍵。

以 AI 重塑保險全流程:國壽以 Agentic AI 提升體驗與效率

「我們的目標是以 AI 重塑保險全流程應用。」國泰人壽數據暨人工智慧發展部協理莊淑儀以理賠流程為例解釋,國泰人壽早在許多年前就透過數位與 AI 等技術協助理賠同仁加快服務與受理、登打、派件與審理的速度,例如,以 OCR(光學字元辨識)醫療文件擷取與 ICD(國際疾病分類)/手術選碼優化登打效率、以 CRSS(理賠風險識別系統)風險分級識別理賠浮濫與詐欺等高風險案件並將之派送給可以審理的同事,以及透過智能工作台與 AI 骨折判讀加快與優化審理流程等。然而,保險陪伴客戶的時間是很長的,隨著保戶年齡逐漸提高,再加上超高齡社會來臨,理賠案件數量持續攀升,需要更多 AI 與自動化強化效率與正確性。

國泰人壽的做法是在既有的 AI 基礎上,加入GenAI 與Agentic AI等技術,以 AI全面升級理賠流程。首先是以「DocAI Agent」突破傳統 OCR 覆蓋率低與高維運成本的限制,僅需一個月調校,即能快速適配不同醫院表單,維持原本的正確率並將覆蓋率由50%提升至近100%,大幅縮短登打時間。其次是透過「Abnormal Agent」打造圖形資料庫(Graph DB)建立理賠關係網,快速標示高風險關係案件提供判斷依據及建議後續的應對方式,加速理賠人員的決策。最後是藉由「Review Assistant Agent」協助整理病歷、醫療單據、診斷證明…等複雜且可能甚至上百頁的文件,並快速歸納出重點,幫助理賠人員快速找到關鍵資訊進行交叉查證,大幅節省審理時間。

莊淑儀指出,光是理賠流程,國泰人壽已打造30個以上的AI Agents,目標是協助理賠人員化繁為簡、更快完成相關工作。在善用科技提升流程體驗的思維下,國泰人壽沒有特別打造額外的AI平台,而是將AI Agent整合至現有理賠流程各個環節,讓同仁們可以在一個介面完成所有工作,兼顧便捷、好上手與效率提升。

除了理賠,國泰人壽也將 AI 應用延伸至商品知識管理,打造業務員的行動智慧助手,從保障缺口判斷、個人化商品推薦到業務員智能對練等流程,都有AI Agent協助提高同仁效率,讓客戶的保險體驗更便利且完善。舉例來說,隨著保險商品高度複雜化,國泰人壽推出「商品知識助理」,協助業務人員快速查詢 3,000 多檔的商品保單條款及規範、醫療行為理賠項目,幫助業務員更快速採取行動,也能將時間與心力投入在更有價值的保戶互動與服務。

「我們不會為了 AI 而 AI,而是建置AI Agent 生態圈,高度整合與重塑理賠、商品服務等核心流程,藉此提升用戶體驗與營運效率。」莊淑儀進一步解釋,國泰人壽不會單純以投資報酬率(ROI)評估AI成效,將以風險控管、流程優化、員工效率與客戶體驗四個構面衡量 AI 對公司影響的廣度、深度和商業價值,並勇於在新的商業模式上進行嘗試,確保每一次的 AI 投入都能為國泰帶來有意義、有實質效益的進步。

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圖/ 國泰金控

從數據到智能,國泰產險以AI強化核心競爭力

國泰產險同樣積極透過數據與AI極大化競爭優勢。國泰產險督導吳香妮指出,面對火災、地震、颱風等難以預測的風險,需要數據與AI驅動的產險保護傘填補損害,把衝擊降到最低,讓生活、經濟與社會能持續穩定運轉。在具體實務上,國泰產險是從「Enrich加值服務」、「Enhance AI輔助風險決策」,以及「Empower生成式AI賦能」這三個面向切入。

台灣交通事故逐年攀升、平均1天發生1,100件交通事故,其中,大車事故發生率是小車的2.2倍,致死率比起小車高達6倍等現況後,國泰產險開始思考,除了提供大車事故後的理賠支援,還可以從事前提供哪些服務?也因此催生了業界首創的「CarTech智能車險加值服務」,透過跟運輸業者與學校等單位的合作,針對車險承保前、中、後提供相應的風險辨識、預警與防治等加值服務。國泰產險與陽明交通大學合作建立全台首個「運輸業者健檢」流程,透過駕駛行為及行車環境等多元數據建置AI模型,即時洞悉駕駛行為及風險分析,並提供運輸業者客製化的風險改善建議,實踐以數據及AI優化損害防阻。吳香妮強調,我們的目標是不僅提供理賠,更要守護客戶,提供超越價格的價值服務。

產險的核心業務之一是再保險,國泰產險的作法是運用AI及數據,化被動為主動,以AI輔助風險決策。過去再保險業務仰賴經驗法則、手動整理資料與透過國際再保險公司提供既有方案,現在則透過數據與AI驅動,主動精準拆解業務目標,以28項風險因子預測風險發生機率與損失金額,自動輸出並比較多種方案,從中探索最適合的再保險規劃。

國泰產險也將AI導入內部流程,解決長期困擾員工的報告製作痛點,包含資料查找費時、人工編寫品質不一、專業術語翻譯困難等。透過一鍵生成報告服務的三個GenAI模組,為員工省下6到7成的手動作業時間,將時間與精力聚焦在更具策略價值的工作,以新世代人機智慧協作模式提升效率與創造嶄新競爭力。

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圖/ 國泰金控

從國泰人壽與國泰產險的實作,可以清楚看到:對國泰而言,AI不僅是新技術導入,更是保險價值鏈全面進化的核心動能,將以數據與AI驅動服務實踐用戶體驗的優化,持續引領台灣保險科技體驗走向新世代。

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