SAP大中華區第一季業績成長可觀,表現強勁
SAP大中華區第一季業績成長可觀,表現強勁

•軟體營收達兩位數強勁成長
•雲端運算業務創下三位數成長
•HANA業務維持顯著成長
•連續三季營收達成兩位數成長

SAP(思愛普)大中華區發佈2014年第一季財報,SAP領先業界的雲端運算業務,創造可觀的三位數成長,其中HANA平台業務成長尤為顯著。軟體業務的營收與去年同期相比,擁有兩位數的成長表現,這也代表SAP大中華區已連續三季營收達兩位數成長。SAP大中華區亮眼的兩位數成長與中國軟體市場的成長速度相較 ,高於數倍。

SAP大中華區總裁紀秉盟先生表示:「我們強勁、持續的業務成長來自於幾個關鍵因素,包括對『SAP中國發展計畫』的持續投入;實行 『立足中國、創新中國』,並與領先的中國企業聯合創新,打造出『中國最佳實踐』;同時專注於培育人才、擴大產業生態系統以及投資基礎設施。此外,SAP藉由合作夥伴獲得的間接收入,達成較去年同時期相比兩位數的業績成長,顯示SAP正與合作夥伴攜手擴大產業生態系統,共同拓展市場商機。hybris的收購,則奠定SAP在電子商務解決方案領域領導地位,hybris 全渠道電子商務平台,協助客戶重新定義與其客戶間的互動與聯繫,把握即時發掘交叉銷售、以及更多銷售的商機。2014年, SAP身為一家基於HANA平台的雲端運算企業,將帶著眾多客戶肯定,持續專注於中國市場的雲端和HANA平台業務的發展。」

在第一季,雲端運算業務收入業務成長高達三位數,其主要因素來自於市場對SAP Cloud for Human Resources解決方案的龐大需求。現今企業需將人力資源融入公司的整體策略,同時簡化流程並進行標準化、管理多樣化工作團隊、招聘及保留人才。而SAP Cloud for Human Resources為企業提供一個能隨時隨地連結至各類終端設備上的安全平台,協助客戶進行工作團隊的管理及優化。

SAP HANA業務與去年同期相比成長迅速,這說明它已成為大中華區客戶的首選平台。中國企業面臨前所未有的規模和複雜性,為因應巨量資料所帶來的挑戰,企業必須建立「資料驅動」的資訊文化,而SAP HANA正是一個能協助企業管理與分析巨量資料的即時業務平台。

SAP為25個行業別提供解決方案,其中,高科技、汽車以及消費品產業為SAP大中華區2014年第一季營收最高的三個產業,而營收成長速度最快的三個產業,則分別為原料金屬、汽車以及金融服務行業。原因來自於SAP對解決方案當地語系化的不斷投資,以及與行業頂尖客戶的聯合創新。

SAP大中華區2014年第一季新客戶專案包括:

廣匯汽車服務股份公司: 中國最大、世界第二大汽車經銷商選擇SAP解決方案,以協助其業務發展。廣匯汽車希望借重SAP,推動業務創新,達成1,000億元的年營收目標。

薪福控股:作為一家中國人力資源專業服務公司,薪福控股選擇利用SAP Cloud for Human Resources搭建其「員工認可評價系統」,該系統提供企業針對員工績效表現的評價獎勵平台。員工認可評價系統結合企業目標和個人貢獻的績效獎勵體系,對員工管理提供決策的支援和相關報表,同時匯集企業績效、目標、薪酬和招聘管理等功能。

光寶科技:作為臺灣領先業界EMS/OEM/ODM廠商,光寶科技選擇了SAP HANA Enterprise、SAP Fiori和SAP行動商務解決方案,希望能夠加速COPA流程及其他營運報告,並在MES/ERP和其他業務流程中採用行動應用程式。此外,光寶科技還希望利用SAP Fiori簡化其用戶操作。

中核武漢核電運行技術有限公司(CNPO):選擇了SAP ERP、BI和SRM打造其企業營運和管理系統。

SAP將中國視為第二個故鄉。今年三月,首屆SAP d-code大會全球第一站已於上海成功舉辦。作為原SAP TechEd的全面升級,SAP d-code是SAP規模最大的技術會議之一,總計吸引超過4,500名SAP客戶、合作夥伴、研發人員、大學生、產業專家參與。該盛會旨在透過提供大量的教育課程,實現其培育創新人才、促進跨界人才培養、推動整個產業生態圈發展的目標。

SAP致力於推動員工多樣化及新人培育,「大學聯盟計畫」即為一項重要措施。SAP與中國多所高中合作,透過該計畫進行聯合創新、人才招聘,並贊助大學院校的研發專案計畫。目前,已有75所中國的高中加入該計畫,每年在校學生參與的人數超過11,200名。2014年第一季,SAP分別與復旦大學和北京交通大學建立合作夥伴關係。

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關於 SAP
身為全球領導企業應用軟體解決方案供應商,SAP (NYSE: SAP)可協助各種規模以及各產業領域的公司企業實現更加卓越的運營。從企業後臺至公司管理層、由工廠倉庫至商鋪店面、從電腦桌面到行動終端 — SAP 協助使用者和企業以更加高律運作,同時更加有效地獲取商業洞見,在競爭中保持領先地位。SAP應用和服務可確保258,000多家客戶實現運營盈利,持續的自我調整以及穩步增長。欲知更多詳情,請造訪www.sap.com/china

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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