新力要靠達文西密碼翻身
新力要靠達文西密碼翻身
2006.02.01 | 科技

影視內容到底如何和科技公司發揮相乘效果?能創造什麼樣的遠景?這個問題早從一九八九年新力(Sony)以六十億美元併購哥倫比亞三星電影公司(Columbia Tri-Star)開始,全球科技業都在旁觀新力跨入影壇的創舉。 但此舉讓新力一度成為日本歷史上虧損額度最高的企業,過去十六年來歷經幾番浮沈。如今在消費性電子市場進入激戰之際,今年的消費性電子展(CES)上大家都在看,應邀擔綱第一場專題演講(Keynote Speech)的新力執行長史俊格(Howard Stringer),要用什麼新鮮酷炫的遊戲機或音樂播放機,做為扭轉劣勢的王牌。結果答案揭曉,竟然是電影(達文西密碼)(DaVinci Code)。

拿暢銷小說當翻身的賭注

這家一向以工程師精神自詡的日本重量級電子公司,去年黯然撤換了他們的總裁與執行長,接棒者正是過去擔任新力美國董事長、在好萊塢娛樂圈裡打滾三十年的史俊格。目前新力的營收主要分為五塊,電影只占一○%,最大的業務還是電子產品,但是卻由電影部門出身的主管擔任起執行長,而且還負有反敗為勝的任務,新力打的算盤究竟是什麼? 過去,好萊塢與矽谷是兩個水火不容的世界。好萊塢大亨指責矽谷奇才助長剽竊,協助大眾竊取好萊塢辛苦製作的節目;科技奇才則批評,好萊塢意圖指導矽谷設計和製造產品。但是當蘋果電腦創辦人賈伯斯(Steve Jobs)用iTunes軟體、數位內容創造iPod熱銷後,科技與娛樂的楚河漢界早已模糊。對於亟欲翻身的新力董事會而言,拔擢「搞內容」出身的史俊格,這一切似乎變得理所當然。

用娛樂內容改造體質

果然不出所料,就任總裁剛過半年的史俊格就在CES上宣布,未來將以電子娛樂、影片、高畫質以及遊戲機做為未來發展方向。他強調新力的發展已由過去的電子科技,轉型為內容科技,而電影就是內容科技的源頭,隨之蘊孕而生的音樂、遊戲,將連帶推動高畫質電視、遊戲機、MP3隨身聽與Walkman手機的熱銷。 這是他發出的第一張改革令,但難度卻不小。在史俊格加入新力娛樂事業部前,這個部門是歷任執行長的沉重包袱。一九九七年,從哥倫比亞電視網跳槽而來的史俊格,一肩扛起改革,並於二○○一年拍攝賣座電影(蜘蛛人)(Spider Man)後,這個部門終於鹹魚翻身,成為新力主要的獲利支柱。前年十一月,更在史俊格的主導下,併購米高梅(MGM)電影公司,成為世界第一大的電影製作公司。 過去幾年,新力雖然還是電影市場的老大,但是在(蜘蛛人)之後,新力暑假檔鉅片的票房卻節節敗退(見表),「暑假是電影公司的黃金時段,賣不好會影響一整年的業績,」負責新力電影在台灣發行的博偉電影公關謝卓芳說。 目前還身兼娛樂事業部總經理的史俊格,當然不願意這種窘境一直延續下去。用六百萬美元買下的(達文西密碼),就是史俊格手上的王牌。 表面上,新力電影團隊要開拍(達文西密碼)這部電影是個再簡單不過的工作:不但擁有一部二千五百萬人看過的小說原著、又有(美麗境界)(A Beautiful Mind)大導演朗.霍華奧斯卡金像獎級的電影團隊以及奧斯卡常青樹演員的湯姆漢克加持。 但事情似乎沒有這麼順利。
準備投入一.二五億美元拍片的新力萬萬沒想到,(達文西密碼)觸及天主教與基督教對教義認知的爭議,讓片子還沒開拍便接到來自宗教團體的抗議,要求導演承認全片係屬虛構,不然將抗爭到底。 宗教團體抗爭外,由於原著小說一開始的謀殺案場景就發生在法國羅浮宮裡,因此包括導演朗.霍華與製片葛瑞澤(Brian Grazer)等人,都非常擔心一向被法國人視為寶藏的羅浮宮,不能外借拍攝電影。正在傷腦筋時,法國總統齊哈克(Jacques Chirac)突然打電話給拍攝團隊,願意協助溝通,羅浮宮終於順利借到拍攝,「我相信,沒有觀眾願意走進戲院,看到一個假的羅浮宮,」鬆了一口氣的朗.霍華說。 最嚴酷的環境,才能淬鍊出最頂尖的好手。頂著娛樂內容產業霸主名聲的新力,輸不起這仗,對陷於艱苦重整,欠缺好消息的新力來說,今年五月的票房成績更是至關緊要。

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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