LinkedIn日前在官方部落格上宣布推出繁體中文版，瞄準台灣、香港、澳門的使用者，但並未大動作宣告此項消息，LinkedIn的台灣策略布局也引人好奇。在此之際，104人力銀行也宣告即將推出第二代人力銀行，第一個產品就是專注職業人脈社群經營104 PLUS，總共有400多個職涯社群，104人力銀行與LinkedIn正面交鋒指日可待。104人力銀行對此表示，並不清楚LinkedIn在台灣的策略是什麼，目前無法具體回應是否會有任何影響。
事實上，LinkedIn在大中華市場的布局，一直被視為能否順利跨出美國等英語系市場的重要一步。今年初，除了推出簡體中文版之外，還進一步與紅杉資本、寬帶資本成立合資公司，共同經營中國市場，同時並以「領英」正式宣布進入中國。領英中國區總裁沈博陽日前公開發布一封信件給中國用戶，宣布中國會員數已達500萬人。繼2014年2月在中國推出簡體中文版之後，LinkedIn在兩年半的時間共推出8種亞洲語言選項，總計已推出23種語言。沈博陽表示，LinkedIn在中國的在地化策略，強調將與騰訊微信、新浪微博等整合。
（圖說：LinkedIn香港、澳門及台灣徵才解決方案主管Eric Yee。圖片來源：LinkedIn提供）。
針對台灣市場的布局策略，是否會進一步在台灣設立分部或者招募員工？Eric Yee表示，目前並沒有計畫。LinkedIn很高興能夠幫忙連結跨國市場，並為每個人創造經濟機會，讓亞洲的企業及專業人士更加成功，因此包括擴大專業連結、專攻關鍵人才，或行銷、銷售都是LinkedIn非常關注的領域。截至2014年2月，LinkedIn在亞太地區已達5,000多萬會員，在不到3年的時間內成長3倍。香港則有超過90萬會員，而LinkedIn不能透露台灣和澳門的會員人數。目前香港一共有50名員工，香港辦公室除了服務香港本地客戶之外，也服務地區客戶。
未來，LinkedIn是否會針對台灣市場，提供在地化策略？Eric Yee表示，目前在亞太地區，除了英語之外，LinkedIn提供8種不同的語言選擇，包括日文、印尼文、馬來文、韓文、簡體中文等等。
同時，最近也在LinkedIn上增加亞洲有影響力的專業人士，希望豐富平台上的專業知識，包括：Sony前會長及執行長出井伸之、亞航集團總裁Tony Fernandes、Biocon的董事長兼總經理Kiran Mazumdar-Shaw、澳洲電信執行長兼執行董事David Thodey。此外，由於80％的LinkedIn會員傾向將專業和私人生活分開，未來將會持續推出創新功能，包括LinkedIn App，或是增加多媒體內容，讓會員個人檔案更豐富等等。
Eric Yee指出，LinkedIn特別強調跨國人才流動的重要性，相較LinkedIn在中國的布局，大動作成立公司並宣布簡體中文版上線，針對台灣市場，多以亞太地區情況統一回覆所有問題。針對繁體中文使用人口最多的台灣，如果沒有發展的可能，又為什麼要推出繁體中文版？LinkedIn留下許多想像空間。
