[Neo Marketing]可口可樂「內容2020」的內容行銷5堂課(上)
[Neo Marketing]可口可樂「內容2020」的內容行銷5堂課(上)
2014.09.14 | 行銷

要了解可口可樂「內容行銷」究竟為何物,許多國外數位行銷專家必推可口可樂這部「內容2020宣言」影片。事實上,這也是可口可樂用做組織轉型的內部教育影片。那麼,這間百年企業究竟在想什麼,日常營運又是如何操作的?

在這一系列共3篇的文章裡,你將會看到針對影片內容的5大重點摘要,並且輔以實際案例,深度掌握可口可樂的先進思維。

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▲甫改版的可口可樂品牌官網Journey,設計主軸就是打造一本電子雜誌。

第一堂課: 內容行銷是用來支持公司的長期策略!

影片問世後,不少在可口可樂的數位行銷、創意主管對外演講、受訪,都會被問到這個問題,「可口可樂為什麼會做內容行銷?」好像按下錄音機似的,你可以聽到每個可樂人口徑一致的回答,「支持願景2020!」在這個願景之下,可口可樂要讓營收倍增,成為眾人最喜歡、最信賴的飲料品牌,並且在世界水資源永續發展的議題上,發揮舉足輕重的領導力。

為此,2012年11月,可口可可樂徹頭徹尾改造了自1995年誕生的官網,並將其命名為Coca Cola"JOURNEY",目前在已澳洲、紐西蘭、荷蘭、法國、摩洛哥、日本、俄羅斯及烏克蘭推出在地內容。

從視覺和動線看上去,你會以為逛到CNN、TIME等新聞媒體官方網站,首頁放上當期特寫的巨幅照片和圖說,也有名人人生之旅的訪談,「聚焦在內容,把人帶進來,或是吸引他們再回來,」學新聞及大眾溝通出身,可口可樂全球數位行銷經理 Ashley Callahan在去年10月對外演講時提及,透過改造官網,「可口可樂要藉由網路力量打造一個收集故事,引發互動的HUB。」

根據她在2013年10月提供的資料,JOURNEY成立近一年,造訪人次已達920萬、54,000則social share、8,500條意見評論,另外有24﹪的讀者來自行動裝置。 那原來正經八百像公司介紹、投資人關係等的官網內容呢?還在,只是擺放到最上頭得仔細找一下才會看到的選項鈕,再細看其頻道及部落格內容,不管是一篇文章、一段影片,或是一首歌,你會發現,都在遙遙呼應「願景2020」這顆閃亮的北極星。

The Coca-Cola Company: The Power of Coca-Cola Journey -- presented by Ashley Callahan from SocialMedia.org on Vimeo.

The Coca-Cola Company: The Power of Coca-Cola Journey — presented by Ashley Callahan from SocialMedia.org on Vimeo

第二堂課:科技讓內容極致化

這個景像你大概不陌生,逢年過節,便可以看到可口可樂紅色瓶身融入快樂的家庭聚會氣氛,眾人歡喜暢飲,不過在未來,這樣30秒的電視廣告將會愈來愈少見,因為可口可樂打造品牌的手法,已經從「創意極致」(creative excellence)走向「內容極致」(content excellence),光只有30秒,只沒法把話說完。

而這都是科技帶來的改變。拜Twitter、YouTube 和臉書等科技所賜,消費者自己也成了可以發散資訊的微媒體通路,由他們創造出來的品牌故事,遠多於可口可樂費盡唇舌所說的。

面對這樣的變化,可口可樂回應的作法是,自己當做出版商(像品牌官網重新設計的方向,便是打造一本電子雜誌),搜羅這些粉絲們產出的故事、點子,編集成一本「更大本的故事書」。

此時,品牌行銷人員要做的,則是成為「鐵石心腸的編輯」,首要嚴格管控內容來源、品質,避免不必要的噪音,其次連結各種會激發未來生活想像的跨界創意人、意見領袖,向他們邀稿、發想點子等合作,讓內容更多元、有影響力。

那麼,可口可樂是如何發想內容的?

下回分曉:可口可樂「內容2020」的內容行銷5堂課(中)

本文由Yahoo Content Marketing Forum 授權刊登,未經許可,請勿轉載。

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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