[IFA 2014]三星4大新品,首款曲屏手機、獨立上網智慧錶亮相
[IFA 2014]三星4大新品,首款曲屏手機、獨立上網智慧錶亮相
2014.09.04 | 科技

德國柏林消費性電子展(IFA)揭幕前夕,各大廠新品搶先曝光,三星在3日發表會上揭曉四項新品,包括旗艦新手機Galaxy Note 4、首款曲屏手機Galaxy Note Edge,穿戴式裝置則有智慧手錶Gear S、虛擬實境頭戴式裝置Samsung Gear VR。

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(圖說:三星IFA柏林發表會於當地時間下午三點展開,行動通訊暨業務行銷部總裁DJ Lee擔任開場主持。照片來源:取自三星線上直播記者會)

三星電子行動通訊暨業務行銷部總裁DJ Lee主持發表會時,再次宣示三星要成為行動市場領導者的決心,表示手機將成為物聯網世界的體驗核心,而「我們永遠不會慢下腳步」(We will never slow down)。

Note Edge:全球首款曲屏手機

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(圖說:Galaxy Note Edge的曲屏介面,可讓使用者捲動檢視。照片來源:取自三星線上直播記者會)

除了依照慣例揭曉Note系列新品,Galaxy Note Edge右側改為彎曲螢幕,是全球首款曲屏手機;捲動式功能列可當作App捷徑,也能作為功能控制中心,推播通知在側螢幕出現,減少對使用者造成的干擾。另外,即使感應皮套在關閉情況下,仍可快速進入常用App、提醒列。觀賞影片時,也可直接在邊框螢幕接收通知,不中斷觀賞過程。

Note 4:自拍更廣角、S pen更直覺、筆記更快

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(圖說:Note 4的S Pen更接近真實筆觸(左圖),還具備Air Command中的剪貼圖像功能(右圖)。照片來源:取自三星線上直播記者會)

Galaxy Note 4升級攝影規格、增加自由縮放App視窗大小等功能,也強調經典S Pen技術的更新;搭配噴墨筆及毛筆效果,模擬紙上書寫的感觸,「Air Command」感應快捷環能讓使用者更直覺操作,包括「Image Clip」、「Smart Select」、「Screen Write」等功能,以S Pen蒐集來自多個網頁的截圖,讓素材拼貼更方便、分享更快速。

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(圖說:Note 4具備超廣角自拍功能,主持人現場實驗和觀眾合照(右圖)。照片來源:取自三星線上直播記者會)

另外還有快速充電功能及超省電模式,只要30分鐘就能讓手機充滿50%電量,之前則需花費55分鐘。Galaxy Note 4錄音機也提供八種不同方位的語音標記,以及特定播放功能,讓使用者能分隔並收聽團體對話中的特定音源。

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(圖說:Note 4內建的快拍筆記功能,能調整照片角度,變成圖文並茂的筆記。照片來源:取自三星線上直播記者會)

Galaxy Note 4的「Snap Note快拍筆記」功能,則可讓使用者拍下寫在紙上或在白板上的筆記,迅速轉換為S Note。

Samsung Gear S:手錶可3G上網、獨立通話

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(圖說:Samsung Gear S可獨立3G上網、接聽電話。照片來源:取自三星線上直播記者會)

三星在此次發表會也亮相一年來的第六支智慧手錶「Galaxy Gear S」,自去年9月以來,三星已發表過Galaxy Gear、Gear 2、Gear 2 Neo、Gear Fit、Gear Live。Gear S的特點是可以插入SIM卡,實現3G上網及接聽電話,拋開穿戴式裝置得和手機如影隨形的刻板印象。

Gear S採用2吋曲面Super AMOLED螢幕,有聲控和GPS功能,使用者也能透過手錶下載超過1000個App。Gear S也支援Nike+ Running應用程式,可記錄個人跑步資訊,該款手錶預計10月上市。

Samsung Gear VR:搭配Note 4的行動劇院

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(圖說:Samsung Gear VR可搭配Note 4體驗行動劇院。照片來源:取自三星線上直播記者會)

為了加強行動產品的娛樂體驗,三星與Oculus攜手推出為Samsung Galaxy Note 4設計的頭戴式裝置「Gear VR」,以Note 4的顯示螢幕為介面,讓使用者以360度的3D影像觀賞舞台表演,也可搭配藍牙搖桿,體驗更立體的遊戲視覺效果。

Gear VR也加入柔軟、彈性高的避震海綿,材質輕巧,採無線設計,無需連接電腦,就可體驗電影、遊戲、360度影片及教育/實驗性內容。

Galaxy Note 4和Gear S皆將推出施華洛世奇水晶版本,S Pen也有Montblac跨刀的奢華版,可看出三星藉由穿戴裝置的華麗變身,企圖在行動市場中打出區隔性。

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(圖說:Galaxy Note 4及Samsung Gear S都將推出施華洛世奇版本。照片來源:取自三星線上直播記者會)

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(圖說:Montblanc推出新版S Pen「Pix」和「e-StarWalker」,並為Note 4打造兩款皮套。照片來源:取自三星線上直播記者會)

關鍵字: #三星
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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