[Meet創業之星] ALPHA Camp學習營，50天成為專業開發者|數位時代 BusinessNext

這是一個數位的時代，每個人都離不開3C產品，每天透過非常多種網路應用與人溝通，甚至有許多人想要利用數位新技術來開發新的應用，但往往有「創意」卻沒「技術」底子，眼見這樣的需求愈來愈多，ALPHA Camp也應運而生，期望能作為一個符合新時代的教育機構。

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（圖說：ALPHA Camp就像是一所學校，讓想要學寫程式以及網路創業的人有一個很專業的選擇，而班主任就是由陳秋君（左）負責，（中）創辦人陳治平則是類似校長的角色，而（右）杜宗庭則是負責對外找企業合作。照片來源：侯俊偉攝）

ALPHA Camp的創辦人陳治平Bernard，他的學歷相當不錯，加拿大取得電子工程以及經濟雙學士，後來還在美國MIT麻省理工學院唸MBA，第一次創業時，是跟學妹一起開設Fashion購物網站，由會寫程式的學妹來製作網站，而他負責談商品，但後來拆夥後，他想要獨立創業，卻發現自己學歷很高，卻連一點程式也不會寫，如何架設網站也不知道，心灰意冷的他，經朋友推薦，他決定前往芝加哥的Starter League學習寫程式。

經過三個月的Bootcamp課程學習，陳治平真正學習到如何寫程式，也發現自己對於教育事業非常有興趣，而且他認為台灣市場過去大多是只有寫程式補習班，想要針對就算是不會寫程式但也想要網路創業的人，提供一個專業的訓練教室，並透過與企業的合作，幫學員介紹轉職工作或者輔導創業。

陳治平表示，ALPHA Camp的核心課程是Bootcamp新創事業實戰營，上課時間為期10周，可以讓原本不會寫程式的人，專注於App開發、網頁開發、網路工具行銷等，提供完整而紮實的訓練，提昇學員個人專業能力與產品打造能力，成為業界所需真正的優質人才。

ALPHA Camp強調從做中學（Learning by doing），除了針對技能（Skill）提供專業課程之外，也注重提高職場／創業所需的軟實力（Soft skill），像是履歷撰寫、簡報技巧、Pitching等，並且有期末專題，還要透過跨班級組隊，模擬創業、產品打造、團隊合作的過程等，讓學員具備市場所需的真正執行力，另外，還會特別安排業界導師（Mentors）指導，與Networking Events等活動，協助學員打造人脈網絡，實現學員的創業夢想。

為了尋找好人才來參加學習計劃，ALPHA Camp在今年的8月還找來Awoo、Cherubic Ventures、EZTABLE、Pinehurst Advisors、WritePath、立勤國際法律事務所合作，推出新創百萬獎學金計畫，看來若是創新想法想要創業的人，透過此機會不僅可以學習還有機會拿到獎學金，可說是相當難得的機會。

【創業教我的事】

Q1. 創業至今，做得最好的三件事為何？
A:1找到一批對教育有熱情，對社會有想法的夥伴！
2幫想轉換跑道，進入新創、網路移動產業的人找到工作！
3建立⼀個互助，互信的導師校友社群！

Q2. ALPHA Camp 跟育成中心或加速器的差別在於？
A: 育成中心或加速器的服務對象是「團隊」，他們幫助已經有明確的idea、跟一定成績的團隊創業。在育成中心，你會有機會參與到很多不同的分享會，但是這樣子的學習比較零碎，收獲多寡取決於團隊經驗。ALPHA Camp 服務的對象是「個人」，是早期的創業家，或者是想進Startup工作的。我們提供一個相對安全的環境，讓你可以全心學習，在不斷的try and error當中快速成長。同時我們的課程也比較有架構，隨著每一堂課，每一份作業，你會發現你自己一步一步地往你的目標推進。

團隊Team：4人
公司服務Project：新創事業實戰營
成立時間Founded Time：2013年3月
主要用戶User：想要學習寫程式的人以及想要瞭解網路工具行銷的人
商業模式Business Model：收取學費
網址：http://www.alphacamp.tw

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。