[i-Buzz口碑研究室調查] Line穩坐口碑龍頭,基礎通訊功能卻顯弱
[i-Buzz口碑研究室調查] Line穩坐口碑龍頭,基礎通訊功能卻顯弱

今年8月,在台灣使用者數量突破1700萬的LINE即時通訊軟體,宣布海外市場用戶已成功突破5億。Line成立僅短短三年,在台灣儼然已經成為最受歡迎的手機通訊軟體,不但用戶數全球排名第6,更有許多知名的台灣插畫家在Line上創作貼圖;在今年9月台灣插畫家LINE貼圖價格調高一倍之前,相信有不少人都加入了搶購行列。在去年第四季的口碑調查中,Line已經靠著高人氣貼圖,成為擁有最多網路口碑的通訊軟體品牌;今年是否能夠持續吸引網友目光?其他通訊軟體是否就此大勢已去?以下就觀察今年5至7月各家通訊軟體的口碑趨勢,希望能進一步解答。

Line持續攻城掠地 非主流通訊軟體幾乎銷聲匿跡

正如我們所預期地,Line果然還是獨霸第一名寶座,在5-7月總共2萬多筆網路口碑中,Line橫掃了6成、口碑數量達14625筆(如圖1和表1所示)。前三名和去年排序相同,依序是Skype和Whatsapp,緊接著是微信和臉書即時通。不過前段班的Skype、Whatsapp、微信和臉書即時通(如表1中淺藍色區域),四者口碑總和僅佔約36%;從口碑數量上來看,Line的寶座顯得相當穩固。

enter image description here
(圖1:各通訊App品牌口碑狀況)

enter image description here
(表1:5-7月各品牌通訊軟體口碑數和佔比)

由於行動通訊市場原本就具有網路外部性,用戶數基礎越大、會吸引越多用戶加入;也就是當周遭的親朋好友都使用Line,自己也會跟進使用Line,導致了大者恆大的現象。因此後段班的M+Messenger、Viber、Kakao Talk、Cubie、Tango等品牌逐漸消失在口碑市場(如表1,五個品牌口碑數量合計僅佔3%),似乎也不是太令人意外。

其中,M+Messenger與Cubie可說是最難以力挽狂瀾的兩個品牌。若把各品牌的TOP 10熱門口碑拉出來看,這兩個品牌口碑數量進榜的發文內容,完全與通訊軟體無關(ex. M+Messenger是和數學公式/職稱PM + Marketing Manager/相機型號有關、Cubie則是該熱門文章的作者名稱),此兩個品牌與通訊軟體的連結顯得微弱,形同是退出通訊軟體市場了。相較之下,Viber、Kakao Talk與Tango進榜的熱門口碑,都還能聚焦在通訊和聊天上,只是在前段班大品牌的強勢競爭之下,普及程度不高、自然也導致口碑能見度相對較低。

不只因貼圖而強大 Line品牌更加深化融入生活

最能吸引網友們討論的,仍然是「貼圖」相關話題;如圖2所見,Line又再度是貼圖口碑的大贏家;由於Line的豐富貼圖非常受歡迎,並且已經發展成商城Line Store、又不斷和企業合作推出各種免費貼圖、或利用貼圖議題成功攻佔多次新聞版面,因此Line這個品牌在通訊軟體的貼圖口碑獨占鼇頭,並不令人意外。

enter image description here
(圖2:五大通訊軟體品牌-口碑特性分佈)

我們若進一步觀察TOP 20熱門口碑(不分品牌),會發現Line已經脫離了單純比較口碑數量的境界了;Line真正強大的地方,不是它的貼圖能夠吸引大量口碑曝光量,而是Line已經融入每個使用者的生活、變成我們生活的一部份。

如表2所示,3個月的Top 20熱門口碑共有57則(扣除不相關者);其中18則、超過3成,Line都是以一種「手機必備app」、或「生活中常見用詞」的形式出現在網友們討論內容中(表2中以淺藍色區域標註)。例如,「樂意參加的一人一機救救HTC活動-冏-M8很棒當然可以支持啊」一文中,作者提到他購買智慧型手機的原因是「已經不再被問電話、而是你有line嗎;你line-ID是?」;在「[問題] WP系統到底有多悲劇?」一文中,作者描述手機平台有多爛時,用了「大概可以LINE而已」這樣的形容,言下之意Line是作者認為最為基本的的功能。甚至在「SONY SWR10 SmartBand初體驗之小心害死自己!!!」一文中,作者寫道「女友line我」,line變成一般人經常使用、意思等同於聯絡的「動詞」了;更別提各式各樣的手機設備討論文章中,當網友們尋求手機購買建議、討論手機疑難雜症時,總是連帶著也提到了Line。

enter image description here
(表2:5-7月TOP 20熱門口碑(不分品牌)與發文情境一覽表)

再觀察這些熱門口碑的發文情境會發現,聚焦討論通訊軟體本身的話題,只佔了3成左右(如圖3)所示;由於通訊軟體原本就和行動終端息息相關,更多時候,網友們是在討論手機或3C的新上市新聞或開箱文(佔了25%)、玩家們之間分享密技或討論相關疑難雜症(佔26.9%)時,連帶著討論到這些通訊軟體的品牌。由於Line已經某種程度成為生活、甚至流行文化的一部份,影響力已經超出單純的通訊軟體範圍,因此能夠帶動更多的口碑曝光。簡言之,Line已經成為通訊軟體的代名詞,就好像舒跑之於運動飲料一樣。

enter image description here
(圖3::五大通訊軟體品牌- 口碑特性分佈)

Skype/臉書即時通/微信有靠山 仍保持基本的口碑曝光

綜合上述,Line貼圖很對使用者胃口、有正向的網路外部性幫助它不停擴大用戶群、影響力又彷彿無遠弗屆,競爭力看起來已經是力壓群雄,目前其他幾個還在前段班的競爭對手是不是就注定要退出市場了呢?恐怕未必。這些競爭者之所以一直存在,自有其道理。

如果我們把Line比喻成白手起家的成功企業家,那麼Skype、臉書即時通和微信,可以說是有富爸爸當靠山的富二代。最顯而易見的是臉書即時通,靠著臉書的高普及率,熱門口碑的內容中,只要討論到常用app,多半都能順便提到臉書即時通,因此不太需要太多「努力」,臉書即時通也還是能維持著基本的口碑曝光。而微信的的富爸爸,是經常引爆話題的品牌「小米」,由於同樣來自中國,設備經常內建微信,也讓微信搭了順風車,多了許多口碑曝光機會。例如圖4,微信在7月底的口碑突然增加,就是因為「79元人民幣小米手環」引發熱議所造成。

enter image description here
(圖4:微信-7月口碑數量變化)

值得一提的是Skype,這個口碑排名第二的老字號通訊軟體,有個富爸爸微軟、整合了前一代普及率首屈一指的通訊軟體MSN,還有個「視訊和語音通訊第一品牌」的金字招牌,理論上應該是很有競爭條件才是。從結果來看,Skype並沒有成功把MSN的用戶帶到行動通訊軟體市場,可以說是把「MSN」所累積的家產給敗光了。不過正所謂時勢造英雄,Skype在語音和視訊經營已久,接下來即將邁入4G時代,高頻寬有望帶來語音和視訊通話的需求,從表2也可以看到幾則提到Skype的熱門口碑,都是在討論4G相關議題;Skype可說是相當有資格覬覦Line的寶座。

若回歸基本面 Line基礎尚待加強 競爭者可藉機反攻

前段點出了Skype的強項在「語音和視訊」能力,這就回歸到通訊軟體的基本面—「通訊功能」上了;畢竟不管一個通訊軟體有多少有趣的貼圖、遊戲和周邊,最基本的用途還是要能夠讓使用者能夠有效的彼此溝通。圖5是五大品牌的功能性口碑中,最常被網友們提到的10大關鍵字;除了遊戲之外,「通話」相關的功能,包括群組和視訊等通話方式,也是網友們關注的重點。有趣的是,雖然Skype整體功能性口碑差Line一大截,但是在「通話」功能上,兩者幾乎有著可以互相匹敵的口碑數量(如圖5的深紅色區塊所示)。

enter image description here
(圖5::五大品牌功能性口碑- TOP 10 關鍵字)

為進一步了解網友們對於Line和Skype的口碑評價,我們將TOP 20熱門口碑中一則「LINE比較好用還是Skype?」一文中的170多則討論串,進行了簡單的內容分析,如表3。

enter image description here
(表3::「LINE比較好用還是Skype?」一文- 選擇Line或Skype的原因)

根據表3,Line的弱點清楚的暴露出來了。在通訊功能方面,Line只有在「適合文字聊天」以及「操作簡單」具有優勢,這項優點總共被提及25次;其餘獲得青睞的理由,都還是在多數人使用/普及(被提到38次)、方便、習慣等原因上打轉。同時,Line還被網友們提到通訊差和容易斷線的缺點,提及次數共計有12次。

反觀Skype,「通話品質好/穩定」這項優點被提到了39次之多,恰恰和Line的缺點相反;有趣的是「覺得兩者沒有差異」的論點,也出現了22次之多。這對Line而言不啻是個警訊。如果在基本的通訊功能上,網友們覺得差異沒有非常大,但是Skype另外還有語音和視訊通話品質上的優勢,那麼是否也代表,Line在文字溝通、訊息傳送功能上其實是能夠輕易被取代的?

總結前述各項分析,普及率高、貼圖受歡迎的Line,在通訊軟體的口碑市場仍然人氣不墜、在貼圖、遊戲和周邊的多元化的經營,總是能引發持續的口碑曝光,並且成功成為手機通訊軟體的代名詞和時下的流行語,堪稱典範。不過,同步觀察Skype的口碑後,我們還是可以看到一個需求缺口—也就是「整合Line和Skype兩者優點的通訊軟體」,這個需求尚未被滿足。再加上未來4G的加持,用戶語音視訊需求可能將更加被凸顯,對其他的競爭者來說,這不失為一個反擊Line的好機會;對Line而言,未來若要保持競爭力,語音和視訊通話品質等基本面的功能,勢必還需要多加鞏固。

另外,論條件論口碑,目前口碑排行第二、具有語音和視訊通話優勢的Skype似乎大有可為。不過從目前的Skype的口碑也可看出,MSN整合策略並不成功(MSN用戶流失),並且還導致「Skype是電腦專用」在使用者心中也成了既定印象(例如表3中,使用電腦會選擇用skype、手機則用Line,這個說法被提到了13次)。建議Skype可積極推廣行動版本的skype app,並設法整合多元帳號登入、或提供快速帳號登入的方法,提高行動版本登入方便性,才是未來有機會和Line競爭的第一步。

本文出自i-Buzz口碑研究室

關鍵字: #LINE
往下滑看下一篇文章
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

hahow
圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

Hahow
圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓