[Meet創業之星] 把浪漫交給App搞定:Ubroad-tek智慧調光器
[Meet創業之星] 把浪漫交給App搞定:Ubroad-tek智慧調光器
2014.12.30 | 創業

物聯網無疑是「The next big thing」。而隨著智慧裝置盛行、寬頻網路普及,智慧家居市場也有無限潛值。2014年底,產業研究機構拓墣釋出一份研究報告,並且預估全球智慧家庭產值將在未來1年爆量成長,並且從78億美元加速成長至500億美元。

優鉑科技看到了智慧家庭的市場需求,2014年8月正式成立,並且推出Wi-Fi智慧調光器(Wi-Fi Star Dimmer)」,讓使用者可以透過行動App,隨時調節家裡燈光亮度。目前市面上最常見的「調光控制器」,是使用手動調控的TRIAC調光器,但優鉑科技的「Wi-Fi智慧調光器」結合Power、TRIAC及Wi-Fi模組。裝置分為兩個部分,安裝在牆上的手控系統有7階LED燈光指示,讓使用者手動調節燈光亮度,結合行動裝置App之後,可讓使用者透過網路控制家中燈光。

想像一下幾種極有可能在日常生活出現的應用情境:你要出趟遠門,若家裡的燈光能夠忽明忽暗,便可有效防止小偷覬覦;或者,今天是個特別的節日,你想要營造浪漫氣氛,用昏暗的燈光給即將入門的人一個驚喜。目前,如果要調節燈泡亮度,傳統的調光器只能直接手動操控,但優鉑科技發明的WI-FI智能調光器可以「遠端」調節家裡的燈光。

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(圖說:優鉑科技的「Wi-Fi智慧調光器」設計簡潔,有7階LED燈光指示,可點選調整燈光亮度。圖片來源:賀大新攝。)

優鉑科技總經理賴价炫表示,透過行動裝置App,使用者可以依照作息,預先設定好燈光在某一時間點的明暗程度,也可藉此App進行節能統計,得出日、周、月的電量分析。

其實,優鉑科技研發的第一項產品是LED燈泡,品質佳、但成本亦高。團隊觀察到市場還是習慣用便宜的燈泡,於是將研究主力從燈泡本身,轉到控制燈具的方式,並推出智慧調光器,賴价炫說,「我們希望透過源頭控制光源,就不用依賴麻煩的手動調光器。」

結合專業,搶攻物聯網商機  

優鉑科技2014年8月才正式成立,團隊中的4名成員都出身工程背景。執行長李育恩和總經理賴价炫是研究所同學,畢業後分別在電源廠工作。兩年前,賴价炫的客戶提出調光需求,讓他靈機一動。「這就像客戶想要喝水,你就做一個杯子給他。」賴价炫如此形容創業契機。

有了創業念頭後,他們延攬負責軟體設計的Terry、負責專案管控的Kenny,組成4人團隊,相約聚首李育恩家中,徹夜研究產品開發。當時正逢物聯網風潮興起,市面上又仍未出現類似產品,他們便決定立基本身的工程專業,搶占市場先機。

優鉑科技成立時間雖短,但歸功於獨特技術,讓他們已開始透過調光專利獲益。雖然目前優鉑科技仍以技術端的2B(對企業)市場為主,但賴价炫表示,未來他們不排除擴張規模,邁入2C(對消費)市場,並研發結合更多調節功能的產品,「希望智能調光器,成為民眾跨入智慧家庭的第一步」。

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(圖說:優鉑科技執行長李育恩(左)、總經理賴价炫(右)表示,希望智能調光器能成為民眾邁入智慧家庭的第一步。圖片來源:賀大新攝。)

【創業教我的事】
因為我們的成員都是工程背景,創業過程中,在財務管理、生產物流的流程上學到很多經驗。成員偶爾也會有理念不合的時候,但我們會打趣地說「你太大聲,我就不跟你說。」因為彼此都知道團隊有共同的目標。

Q1.請簡述貴公司的服務內容?
LED燈具研發、IOT智慧調光器研發

Q2.目前該服務的獲利模式為何?
(1) 通路商合作銷售。
(2) 開放API與智能居家平台整合。
(3) 與建商、設計師合作新、舊大樓的佈建。

Q3.希望提供這個社會什麼價值?或是希望解決何種問題?
便利、燈光氣氛、節能。我們希望結合燈光和聯網控制,讓一般使用者得到更美好的生活。

團隊人數:4人
成立時間:2014年8月
網址:ubroad-tek.com

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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