找到好教練 才能打出世界級品牌
找到好教練 才能打出世界級品牌
2005.10.15 |

去年十二月,一本定價四十九元,談流行設計的雜誌(ppaper)問世,上市不到一年,已經創造每月八萬本的驚人銷量,每期上架幾乎在三天內就銷售一空。這本雜誌的幕後推手——包氏國際公司創辦人包益民,曾幫耐吉公司製作廣告,並於二○○○年獲選為全球廣告業排名第七的美術指導,承接過數千設計案,並將觸角延伸至出版、插畫經紀、自創服裝品牌等領域。包益民對於台灣品牌國際化,有著不一樣的觀察……

Q:在今年美國(商業週刊)(Business Week)的全球百大品牌評選中,雖然前十名的變化不大,但我們也看到一些新品牌入榜,比如說來自西班牙的服飾品牌Zara,你怎麼看這個品牌的成功?
A:為什麼近幾年精品品牌像路易司威登(LV)和古馳(Gucci)能夠賣得好?其實是因為人們的虛榮感增加。Zara這個品牌,也是一樣抓住人的虛榮心,但把自己定位成便宜的亞曼尼(Armani),讓消費者能買得起,而且別的品牌一年才四季,Zara工廠透過生產及行銷的管理,讓它的服飾一年可以有二十四季的變化感。
舉個例子,一般公司在規劃產品時,多半是由總部來掌控,但Zara則不同,當很多消費者都在詢問同款服裝有無其它色彩時,每個店長都可以依該店的需求立刻向工廠下單生產,自然就可以抓住和滿足消費者的需求,每一個走進Zara店裡的女人,就會覺得穿上了Zara的衣服,我就是一個有時尚品味的人。消費者不單單是買Zara的產品,而是買一個想像,一種生活典範。

品牌精神要與生活同調

Q:就你的觀察,台灣在這方面的表現如何?
A:台灣在這方面的成績很難上得了檯面,我們都在學習和羨慕別國家的生活,很少要求別人來羨慕我們。以耐吉(Nike)這個品牌為例,其實耐吉不是在賣鞋,它真正賣的是品牌精神,因為消費者喜歡麥可.喬丹,所以才會去買耐吉的鞋,因為穿上它會讓消費者有往夢想靠近的感覺。這種生活典範不是用嘴巴說說的口號,是真正落實於日常生活。我曾經有段時間跟耐吉合作,他們運動鞋的設計師,每天都一定會自己去跑步運動,創造品牌的人本身就應該活在他講的那種生活中。
製造業是很理性的工業,有多少原料就能製成多少產品,但感性的產品很難如此衡量。台灣品牌面臨的一個最大問題就是,消費者一看品牌的口號,就知道那僅僅是一個口號標語。
以華碩來說,即使它的產品堅若磐石,但它不是精神,iPod的自由解放與創新才是一種精神,消費者只要花八千元,就能加入iPod會員,突顯自己也是個創新的人,這正是華碩不可能贏新力、三星和LG的原因,華碩不是沒有機會,而是要找對人來才有可能成為國際品牌。
大陸海爾之所以選擇去法國打品牌,是因為海爾知道只要搞定法國市場,就等於拿到進入全世界的門票,就有機會成為國際第一品牌。台灣企業要做品牌,也應依此模式,我們應去美國或歐洲市場,唯有這樣才能贏大陸,運用大品牌的影響力來操作全球市場。

Q:雖然台灣是處在一個對自己文化還不是很有信心的階段,但做品牌還是不得不走的路,那有什麼方法可以突破?
A:要把台灣當做全世界奧運比賽的一員,首先應要做的事就是把國際人才找來一起合作,要捨得花錢投資。台灣企業首先要知道全世界最好的人是誰,例如Zara的行銷總監是誰?Ralph Lauren的廣告是誰拍的?Tom Ford最近關心哪些事?如果這些問題都回答不出來,怎麼可能做出好品牌?

找頂尖教練帶領台灣團隊

台灣不是沒有希望,但觀點要對,要找到方法。廣告對品牌而言只是手段,應利用品牌來創造周邊效益,台灣資源其實都夠了,就差一些小小的螺絲就會成功。現在最終的問題是我們不知道誰最好,該找誰幫忙,簡單地說,就是不找好的教練來的意思。以網球選手為例,一個成功的網球選手打得好不是球技問題,是心理因素,而心理因素是需要教練來指導,這正是台灣品牌目前所遇到的盲點:我們不找教練。
要能說動這些全球最頂尖的人,關鍵反而不是錢的多寡,對他們來說,捧著錢上門的人多的是,重點是你能不能提出一個願景讓他也覺得很有挑戰性,所以企業要找到這些人,如果能找出不用錢就能讓這些大師點頭的概念,距離成功的品牌精神就不太遠了。

有創意才能以小搏大

Q:所以從重視創意產業入手,會是一個好的切入點?
A:台灣企業做品牌都喜歡拿錢來衡量投資報酬率,那我就用金錢來談這個問題。台灣第一個要學Ralph Lauren這個品牌,Ralph Lauren一年約花費十億美元在廣告上,台積電一年投資在廣告的預算也是這個數字,但Ralph Lauren的營業額卻是台積電的四倍,從這數字就可以了解創意產業的重要性。香港知名公仔設計師劉建文(Michael Lau)賣公仔,一個人一年就能賣十六億,相較於張忠謀帶領的台積電一年雖然賺個幾千億,卻是投入上萬人的結果,但為什麼劉建文可以成功?很簡單,就是抓住男性內心仍渴望天真的那一面,因為女生小時候有芭比娃娃,長大可以買衣服、買包包,男性長大了呢?買汽車也許是個方法,但價錢太貴,所以公仔就滿足了這樣的心情。做品牌的第一件事,就是告訴消費者「如何去生活」

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全台首創,永豐銀行將 FIDO 導入 DAWHO 多幣Debit卡,重塑行動交易安全體驗
全台首創,永豐銀行將 FIDO 導入 DAWHO 多幣Debit卡,重塑行動交易安全體驗

數位金融普及帶動交易頻率持續增長,如何在便利性與安全性間取得平衡,成為普遍銀行共同面臨的挑戰。以非約定轉帳為例,若使用者身處海外或電信訊號不良的地方,將會陷入無法進行簡訊OTP(One-Time Password)驗證的窘境,此外,使用者還可能遭遇惡意份子以先進技術側錄裝置、攔截簡訊與進行詐騙等風險,而且,銀行等金融機構還必須支付大筆費用維護簡訊OTP驗證機制的穩定性。

為解決傳統簡訊OTP驗證逐漸不敷使用的情況,同時,兼顧安全與體驗,永豐銀行領先同業,以FIDO(Fast Identity Online)技術重新設計非約定轉帳的認證流程:將 FIDO 私鑰置入晶片金融卡的晶片中,讓卡片透過 NFC (Near-Field Communication)感應與手機雙向認證,形成不依賴簡訊 OTP 的高安全交易模式。

簡訊OTP驗證機制逐漸不敷使用,永豐銀行推兼顧交易安全與使用便捷的最佳解方

「起心動念很簡單,就是為了解決客戶面臨的真實挑戰。」永豐商業銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞指出,FIDO 是全球通用的安全標準,而晶片金融卡既符合法規、客戶持有比例也高,如果將兩者合而為一,即可在不犧牲體驗的前提下提升安全強度。「客戶只要在 App 設定 FIDO 密碼,即可透過卡片 NFC 感應完成驗證。」確認產品概念後,接下來的關鍵是確認應用情境與載體。

永豐銀行會選擇DAWHO多幣Debit卡作為首波導入載體的原因也很明確:卡片客群包含頻繁往返海外的商務人士、遊學生、留學生,以及常在境外飛行、無法穩定接收台灣簡訊的空服員族群。「至於會聚焦在非約定轉帳這個應用場景的原因有二:首先是轉帳交易佔永豐銀行網銀交易的8成以上,其中,非約定轉帳又佔轉帳交易的7成以上;其次,非約定轉帳的頻率高、風險高,同時也是客戶最容易因為簡訊OTP驗證機制受阻的環節,是最適合導入高安全驗證技術的場域。」嚴國瑞副總經理如是說道。

從確認概念到產品落地,永豐銀行動員跨單位合作,並與 FIDO 聯盟及製卡公司共同開發,歷時 8 個多月完成監理門診、技術驗證、專利申請、國際認證與卡片製作等過程,於2025年 12 月正式推出。現在,所有新申辦 DAWHO 多幣 Debit 卡的客戶都可以體驗到FIDO驗證服務,後續也將逐步開放既有存戶換發。

永豐銀行
與一般晶片金融卡不同,DAWHO 多幣FIDO Debit 卡具備「FIDO密碼 + NFC感應」雙重驗證機制。即便密碼外洩,沒有卡片內的私鑰仍無法通過 FIDO 驗證,大幅降低交易安全風險。
圖/ 永豐銀行

嚴國瑞副總經理強調:「歡迎所有不易接收簡訊、有高頻非約定轉帳需求、對安全敏感度更高的客戶,以及無法使用生物辨識或接收簡訊的族群申請使用,自由選擇要以簡訊OTP或是FIDO機制進行交易認證,更好實踐『安全不設限,便利零距離』願景。」

積極滿足客戶體驗,永豐銀行以創新科技翻轉金融服務

永豐銀行秉持永豐金控持續科技創新的精神,以科技翻轉服務,滿足客戶金融服務體驗。接下來,將逐步擴大DAWHO多幣FIDO Debit卡的應用範疇,如行動銀行登入驗證、約定轉帳與跨境支付等高安全需求領域,同時,與更多元的數位金融服務整合,藉此提升整體交易安全,讓客戶在多元場景也可以享有一致且便捷的驗證體驗。

「我們的目標是讓安全成為習慣,讓驗證變得簡單。」嚴國瑞副總經理表示,永豐銀行除了以永豐DAWHO多幣FIDO Debit卡重新定義金融交易的安全與便利,也會持續從「多因子驗證」、「AI風控」、「裝置生物辨識(包含臉部、指紋等)」等面向強化交易安全,例如導入行動裝置綁定機制、以AI風險模型即時偵測異常交易,並結合生物辨識與FIDO機制打造全方位安全防護網,讓使用者在享受更及時、直覺的金融服務時,亦能確保安全無虞。

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