[Meet創業之星] 突破節能建築成本高盲點,廠星科技先投資再回收
[Meet創業之星] 突破節能建築成本高盲點,廠星科技先投資再回收
2015.07.04 |

人人都知道節能建築市場龐大,傳統的工廠、辦公大樓,若能導入節能系統,將可省下龐大的電費支出,提升能源轉換效益。然而,知道是一回事,實際去實行又是另一回事。明明技術就擺在那裡,為什麼願意導入節能系統的工廠、辦公大樓,卻是少之又少?因為他們的痛點始終揮之不去:成本。

廠星科技創辦人洪家頌,在友達光電有10幾年的資歷,最後幾年是效力於友達光電的節能部門,後來分差成獨立事業體,洪家頌與幾位友達同事,最後選擇離開友達獨立創業。在節能市場上,已經有中華電信、友達、大同、明基、台達電等大廠領頭,問起他為什麼要以小蝦米之姿加入這場戰局,他說:「很多東西的決勝關鍵就在很細微的地方。」重點不是只和競爭者比拼技術,而是要找到客戶的痛點,並解決客戶的痛點。

解決客戶痛點,零成本布建節能系統

廠星科技發現,工廠以及辦公大樓的決策者對於導入龐大節能系統,最大的疑慮在於:害怕投入的成本過高,回收的效益卻不如預期。不過單是要明白這一點,就花了廠星科技大約一年的時間,洪家頌說,他們最高紀錄,是跑了150家客戶,卻一家都沒有成交,處處碰壁。

於是,「先卸除客戶的恐懼」就成為廠星科技必須克服的難題。洪家頌指出,他們現在與客戶合作的方式是「布建成本不收費,產生效益再收費」,並秉持三大原則:一、每分鐘的節能效益都算得清清楚楚,讓客戶心服口服;二、有爭議的模糊地帶,絕對不與客戶爭辯;三、當客戶不喜歡這套節能系統,廠星科技絕無第二句話,立刻撤走,也不與客戶計較建置成本。透過這套模式,希望能降低客戶疑慮,提高導入節能系統的意願。

洪家頌說,這種先投資客戶再回收建置成本的商業模式,能讓客戶在零付出的前提下,享受節能效益,最後再心甘情願付錢。廠星科技的節能方案除了照明系統以外都有,包括水、電、天然氣、重油等節能系統,並整合雲端分析服務。洪家頌預估,在工廠或大樓內導入節能系統,平均可省下30%的電費,而廠星科技會再從客戶省下的電費中,依照節能效益收取費用。

廠星科技

【創業快問快答】

Q1.目前該服務的獲利模式為何?
以確確實實省到的能源費用,進行最公平的分配

Q2.創業至今,做得最好的三件事為何?
老實說每件事對我們都是好的,不過要說做好?我們也早就發了,不過現在比較好的還是在商業模式,以客戶的痛點出發。

Q3. 創業,教會了你哪些事?簡單分享創業至今以來的心得感想?
很多吧!最大的心得大概是…不斷的突破才能活下來,倒是現在很容易看清楚事情的本質,看清楚使用者的痛,不過這是一種手感,很難解釋。

【團隊資訊】
公司名稱:廠星科技股份有限公司
服務/產品名稱:綠色長期能源服務
成立時間:2013.3.22
網址:www.factoryplanet.com.tw

關鍵字: #綠能環保
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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