泰金寶自有品牌機器人,年底將上市
泰金寶自有品牌機器人,年底將上市
2015.07.11 | 科技

「3D列印機和機器人就像我的兩個孩子!」泰金寶電通副董事長沈軾榮10日在曼谷表示,年底將推出自有品牌的服務型及教育型機器人,這是繼泰金寶自有品牌三緯國際XYZ推出3D列印機之後,所研發的第二項產品。他認為3D列印機和機器人將成為未來智慧家庭的中心,未來每個人家裡都會有3D列印機和機器人。

沈軾榮說,年底將上市的服務型機器人,將用在零售商供應鏈、家裡或辦公室,可用於提醒、招呼、看電視看螢幕、立即打電話等等。然而,不同於鴻海及軟銀推出的Pepper機器人採用AI人工智慧,三緯國際的機器人並未跨入AI人工智慧,而是採用室內導航技術,解決目前服務型機器人無法在室內移動的問題。沈軾榮強調,「價格將非常具有競爭力!」

泰金寶副董事長沈軾榮
(圖說:泰金寶副董事長沈軾榮指出,年底將推出自有品牌機器人。圖片來源:郭芝榕攝影。)

沈軾榮舉家中使用機器人的情境為例,父母可派機器人去提醒小孩事項,或是幫年長者服務,若機器人無法在室內移動,而是人要走向機器人的話,就失去機器人服務的意義。同理也可應用在零售店內,未來機器人將可直接引導客人找貨。除了服務型機器人,也將推出可用在競賽上的教育型機器人。

泰金寶電通在新仁寶集團中扮演全球化布局的角色,面對中國製造缺工嚴重的問題,集團在中國的布局將轉為高階的內需型工廠,將減少勞工,而進行產品功能少,能自動化生產的產品製造。

2015年將以東南亞為基地做為製造的全球布局,而泰國就是新仁寶到海外的第一站,藉由泰金寶在泰國投資25年、總有9個工廠的經驗,往東南亞擴充出去,也做為其他海外子公司的經驗傳承。金寶、泰金寶及康舒科技也分別在菲律賓設廠,金寶在菲律賓的消費型電子計算機工廠已完工,明年準備要蓋第二座工廠,將主攻週邊、通訊產品等。

沈軾榮指出,金寶和泰金寶的營運預估,上下半年營運占比分別為45比55,或是40比60。他說,金寶、泰金寶主攻硬碟、印表機、消費型電子產品,也是少數以東南亞為主的電子公司,以往要跟中國廠商競爭,而現在客人主動找上泰金寶,希望把生產線放在東南亞國家。

另外,泰金寶除了代工,也開始主動研發自有品牌,探索未來世界的機會。由金寶和泰金寶合資成立的三緯國際XYZ,去年出貨12萬台,沈軾榮說,今年預測可達30-32萬台,希望搶下三分之一的市占率。此外,由於3D列印市場仍方興未艾,他們也時做四、五種3D列印技術,看看最後哪種技術能生存下來。年底將推出自有品牌的機器人產品,主要的製造都放在泰國的Mahachai Site廠區。

未來泰金寶也希望能做全球行銷布局,跟PChome在泰國合資子公司,也是希望借重PChome在行銷上的經驗,讓傳統製造業能跨入網路產業。

關鍵字: #機器人 #3D列印
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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