[創業一堂課] 沈方正:先創業還是先就業,這兩個都不重要!
[創業一堂課] 沈方正:先創業還是先就業,這兩個都不重要!
2015.08.07 | 創業

老爺酒店集團執行長兼礁溪老爺酒店總經理。在旅館業服務30年,曾任知本老爺大酒店總經理,2010年起接任老爺酒店集團執行長,開始推動老爺酒店的品牌,管理海內外共12間飯店。亦為AAMA台北搖籃計畫第一期導師。

任何東西的學習都是一個過程,前陣子我去學校講「創業還是就業」,很多學生最有興趣問的是:到底我要先創業還是就業?我跟他說,這兩個都不重要,最重要的是你要先有想法,再考慮這個問題。現在你連如何改善別人的生活,或是發現某個有問題的制度,都沒有辦法想像的話,你根本沒有思考這個問題的立場。

現在的人很妙,不知道自己要做什麼,要上什麼班也不知道,也沒想到什麼創業的概念,就先問這個問題。但這根本就不是問題,而是你在生活或就業工作的過程裡,發現公司好像有些地方不太對,可以做得更好,跟公司建議而公司不接受,於是自己來做,去改善某個事物的流程、改善別人的生活,或是改變別人的體驗。

改變是創新和創業的最大動力,以前沒有這個東西,被你做出來,生活體驗到達那個程度,而那個改變可以被你模擬出一個商業模式,先設法做出來、有團隊跟著你一起做,然後你可以活下來,再來思考什麼是品牌、什麼是我的理念?最初的理念其實只是一個起心動念,那個想法講不深的,所以就是慢慢做。

沈方正
(圖說:老爺酒店集團執行長沈方正指出,對事情思考的深度,才是決定創業能否可長可久的關鍵。圖片來源:蔡仁譯攝影。)

現在生活有趣的地方是「Anything is possible!」比如說像Uber,以前不可能,但因為科技還有生活環境的改變,現在事事皆可能。在這種情況下,很多創業家的思考就會非常天馬行空。但是我覺得對事情思考的深度,才是最後決定你的創業idea是不是可長可久很重要的因素。

這個思考可能深到說,**你存在這個社會對台灣有什麼價值?或者說,為什麼環境的永續這麼重要?你有沒有真正認真的去想過這個問題?**很多東西,雖然說跟商業感覺好像離很遠,但是人的思想深度夠的話,在創業面臨很多挑戰的時候,事情想得清楚,你的路才能走得更遠。

我常講,很多時候你面臨很多選擇問題,有時候看起來好像很難,譬如說,現在有個公司給你3倍薪水或職稱要升兩級,你要不要走?如果你思考的是錢的話,那很容易解決,也很容易選擇。但問題是那樣的選擇,是不是可以讓你走很久?因為3倍薪水之後,下一次要幾倍你才會做選擇?這個選擇可能要思考的是,到底創業或是新工作是不是我可以發揮的?我能不能幫忙到企業,也可以幫忙到我自己?

這都是人生很深度的思考,你思考的角度一定要找出自己的定位。如果都是外在條件來決定你的思考的話,那你人生的選擇會遭遇很多困難,尤其在創業之後,困難會更大。如果你人生的思考夠的話,就算你創業以後失敗,大概也沒有什麼,你還可以再重新創業,而你還不會被打倒,那就是深度思考的能力。

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關鍵字: #創新創業
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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
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走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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