媽~我在這上班啦! Google三度舉辦「帶家長上班日」
媽~我在這上班啦! Google三度舉辦「帶家長上班日」
2015.09.12 | 技能

帶孩子上班不稀奇,帶父母上班才酷!Google考慮到公司中有許多員工沒有孩子,卻有非常想要參與、了解孩子上班生活的父母,2013年底紐約曼哈頓辦公室率先推出「帶爸媽上班日(Take parents to Work Day)」得到強烈回響。

日前Google在加州總部山景城舉辦第三次「帶爸媽上班日」,讓員工的家長能跟著孩子進辦公室,藉此更了解孩子們的工作生活,共有約3000名員工及4700名家長參與。

Google的「帶家長上班日」會讓家長參加Google相關主題的研討會,並且帶家長參觀孩子平時的工作環境,以及Google內的所有設施,讓我們一起看看從2013年開始舉辦的「帶家長上班日」有哪些特別的活動。

圖說明
(照片來源:huffingtonpost

主題研討會,了解網路世代

Google提供家長許多不同主題的研討會中,讓家長更了解Google公司和網路世代,2013年的主題包括:「你認為你懂搜尋」、「Google的硬體」、「Google如何賺錢」、「網路中的照片和影片」。

圖說明
(照片來源:businessinsider
在Google 硬體的研討會中,家長實際操作Google新型筆電,工程師Ari Shamash也用影片展示Google的全自動駕駛車,讓盲人的生活更便利。「全自動駕駛車最棒的是,它遵守所有交通規則,所以它非常安全」Ari Shamash說,所有的家長都非常專注,而且覺得非常不可思議。

圖說明
(照片來源:businessinsider
今年則是由人力資源主任Laszlo Bock、Google地圖負責人Jen Fitzpatrick和負責VP營運業務的Kristen Gil,從不同面向介紹Google公司。

照顧每個人的健康

研討會結束後,家長可以在公司參觀環境,待午餐時間和孩子們一起在公司的員工餐廳用餐。「我們引導人們選擇健康的飲食。」Google餐廳員工表示。

健康的飲品被堆積成眼睛平視的高度,方便員工取用,若想要喝汽水,則需彎腰才能拿到。除此之外,健康的點心,例如水果乾、堅果等都被放置在易取得的透明罐子中,而不健康的零食,例如口香糖、M&Ms巧克力則是放在不透明的罐子裡。透過這些作法,讓家長可以放心孩子不會因為工作,而亂吃東西影響健康。

圖說明
(照片來源:aol jobs)

一對從自康乃狄克州趕來參加「帶父母上班日」的爸媽Jason 和 Francine Winters,都認為這間公司有著「超前的思維」「在這裡你有免費的食物和可以休息的地方,這是非常進步的。公司知道讓員工保持快樂是一件重要的事。」Jason Winters表示。

每個人都有閱讀空間

曼哈頓的Google辦公室中每一層樓都有一個主題,圖書館坐落在五樓「被遺忘的紐約」。圖書館口有一面虛擬實境區,員工可以透過觸控的方式選擇書籍、翻頁。也能利用手機透過書籍背面的條碼購買書籍。同時在另外一部份也有傳統的書架,只要推開書架就會看見一格格小空間,員工可以拿著書坐進屬於自己的空間裡享受閱讀。

多元設備 員工開心上班

除了以上設備,Google辦公室中還提供員工許多意想不到的休閒娛樂,例如按摩、遊樂設施、健身房,讓家長看了都對這間公司充滿興趣與嚮往。

圖說明
(照片來源:designblendz

「我希望我的辦公室也能像這樣。雖然我們的公司也有一個供員工多種菜色選擇的餐廳,卻沒有像這裡那麼棒的圖書館,也沒有按摩服務。」一位本身在芝加哥房地產開發公司上班,女兒在Google工作的父親Bruce Reid表示。

雖然活動頗受歡迎,但Google表示目前還在討論活動目標成效,不會列入每年必要活動。其實除了 Google之外,知名人脈社交網路公司 LinkedIn也有類似的活動,支持者認為,現今科技產業搶人激烈,父母對於孩子的職業選擇仍有影響力,透過這樣的活動,可以提高員工對企業的認同,也可以促進世代溝通對話,但也有人提醒,當你要邀父母來公司參加活動時,千萬別讓自己看起來像媽寶!


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現代人手機不離手,通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議,網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而,一旦畫面卡頓、畫質不穩,或聲畫不同步,使用體驗立刻打折,甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此,網路品質不再只是「快不快」的問題,更關乎能否在高使用量的日常情境下,維持穩定、連續的表現;對此,第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出,台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商,其中,關鍵的差異是什麼?

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標?

愈來愈多消費者入手旗艦機,追求的不只是硬體規格,還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而,無論是視訊即時翻譯或雲端會議,這些高階功能都有一個共同前提:網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步,旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著,檢驗網路價值的標準已經改變。如今,不能只看單點測速的瞬間峰值,更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此,比起單點測速,影音體驗會是更完整的測試標準,直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力;而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質,才稱得上是高品質的連線。

換言之,隱身在硬體背後的電信商,才是發揮旗艦機性能的關鍵;唯有透過最佳網路品質,才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍,Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據,影音體驗更貼近日常使用,但也更難量化。對此,國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」,依循 ITU 國際標準,透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據,觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說,評測聚焦三項核心指標:影片載入時間、播放期間的卡頓率,以及畫質(解析度)是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質,分數以 0–100 呈現,分數愈高,代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速,這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

人流情境不降速.jpg
圖/ 數位時代

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中,台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中,「整體影音體驗」為全台獨得第一名,「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌,關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者,亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬,代表單位時間內可傳輸的資料量愈大;在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下,更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證,NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢,台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」,也就是透過高低頻協作,讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線,改善室內深處與移動情境的訊號落差,提升連線連續性。

同時,為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現,台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建,提升人流密集區的網路覆蓋率。

5G高速(小).jpg
圖/ dreamstime

值得注意的是,在今年的 Opensignal 評比中,台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名,累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢,在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標,皆有亮眼成績。

尤其,隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態,網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步,內容創作對直播與即時上傳連續性的要求,或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用,都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件,更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力,甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界,不僅將成為 AI 時代的重要後盾,也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能,把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。

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