Queen's Leadership Program:Realizing Your Leadership Potential實踐你的領導潛力 Queen's University-Queen's School of Business 皇后大學商學院 8,400加幣(約218,400新台幣) 課程6天,開課日期為2005年12月4日至9日、2006年2月19至24日 四步驟學習做領導人 此課程分四大步驟進行:1.評估自我的領導風格,瞭解自己的缺點在哪裡;2.分析並檢討自我領導風格,評估自己是否為組織之害;3.訂出自己的改善行動方案和完成時間表;4.強化自我的領導力,針對如何當個好教練、如何協助員工解決問題、如何建立團隊等領導人應有的技巧做一全面輔導。雖然只有6天,卻是一個相當系統化的課程,食宿均在設備先進豪華的多那喬登會議中心。2004年美國《商業週刊》(Business Week)將皇后大學商學院列為美國之外排名第一的商學院。2005年英國《金融時報》評比此校為加拿大第一,全世界排名第16。位於加拿大安大略省的皇后大學成立於西元1841年,是當地相當古老的大學院校。金士頓正好位於加拿大三大城多倫多(Toronto)、蒙特婁(Montreal)、渥太華(Ottawa)所在的三角地帶之中,不論要到哪兒都很方便,鄰近雄偉壯闊的尼加拉瓜大瀑布,與美國也僅是一線之隔。由於是當年以女王的諭令所建造的,學校處處可見優雅古典之美,懷古氣氛濃郁。 學習環境 超過150歲的皇后大學,處處可見傳統英式建築。校園景色美不勝收,亦是當地的觀光景點之一。台灣的中山大學為其姊妹校。 上課地點 多那喬登會議中心擁有最先進的影音設備,使上課過程極富變化。學員每人擁有各自的豪華房間,其氣氛宛若古典的女王別墅。 金士頓,加拿大 http://business.queensu.ca/execdev/lead.php Strategic Business Leadership:Creating and Delivering Value策略性商業領導:創造有效價值 University of Chicago GSB 芝加哥大學 6,575美元(約210,400新台幣) 為期5天,最近開課日期為2005年10月24至28日 主管必上的領導先修班 專為中階主管所準備的,讓主管們瞭解如何從一個優秀的主管變成一個領導者。除了「把事情做完」(getting the job done),要成為領導者還要有很多「裝備」,例如:有效的通報系統、適時的組織架構調整、以及創意的人際互動。芝加哥大學可說是領導系列課程的開山鼻祖,1978年時,本課程的教授哈利.戴維斯(Harry Davis)創先開辦領導開發課程(the Leadership Exploration and Development, LEAD),從此LEAD成為各商業學院的模仿課程組,時至今日,所有的MBA核心課程裡都一定有LEAD。本課程僅有5天,課程緊湊,每天早上8點開始,對經理人來說,可能會有點吃力。不過,上課地點在芝加哥的市中心校區,就在著名的壯麗大道(The Magnificent Mile)附近,美麗的密西根湖也近在咫尺,下課後倒是可以舒服走逛,放鬆身心。芝加哥大學另外還開辦有「強化領導力:大師級的領導者」(Enhancing Leadership Performance:The Leader as Teacher)等不同等級的短期領導系列課程。 學習環境 上課地點(Gleacher Center)位 上課氣氛 雖然學校的建築物看來古意盎然,走廊也歷史味濃厚,但推開教室大門,裡面卻是最先進環境。每個人都要帶NB上課,不然你就落伍了。於芝加哥大學市中心校區。在密西根湖畔的芝加哥每到秋天就滿眼紅葉,配上晴藍的天空,令人流連。 芝加哥,美國 http://www.chicagoexec.net/chicago.nsf/Program?OpenView&count=500&id=41 Critical Thinking:Real-World, Real-Time Decisions決定性的思考:真實世界,即時決策 University of Pennsylvania Wharton 賓州大學華頓商學院 5,250美元(約168,000新台幣) 課程3天,開課日期為2005年11月7至9日、2006年4月10至12日 三分鐘決定一切 面對瞬息萬變的商場,經理人需要在最短的時間之內,做出最決定性的決策。不想等幕僚為你做分析報告的經理,可選擇此課程。本課程教導主管們以系統化的思考,判斷什麼是可接受的風險,做出迅速的決定。賓州大學號稱全美第一所大學,是長春藤盟校(Ivy League)的第一個成員。 費城,美國 http://executiveeducation.wharton.upenn.edu/course.cfm?Program=CT Innovative Leadership創新領導力 Duke University-Fuqua School of Business 杜克大學商學管理學院 7,000美元(約224,000新台幣) 為期6天,最近開課日期為2005年11月13日至18日 到桃花源學忠誠 這是一堂適合各階層主管的領導課程,課程結束後,主管將知道如何以有效的方式,使員工更有創意、更具忠誠度。杜克大學是美國著名的私立大學(籃球隊也很有名),位於北卡羅萊納州茂密的山林內,哥德式建築和遍地的綠草如茵,想一邊進修,一邊遠離五光十色的生活,這裡會是個好地方。 達勒姆,美國 http://ee.fuqua.duke.edu/ApplicationFiles/web/WebFrame.cfm?web_id=561 Leading Change and Organizational Renewal:Senior Teams Linking Strategyto Action領導改造與組織革新:高層團隊由策略至行動 Stanford University-Graduate School of Business 史丹佛大學商學院 11,000美元(約352,000新台幣) 為期4天,最近開課日期為2006年6月26日至29日 以迅速變革應萬變 總有「計畫趕不上變化」的困擾嗎?詭譎的全球競爭中,不連續的創新技術不斷出現,在與日遽「短」的產品生命週期壓力下,經理人該怎麼辦呢?這堂課以史丹佛20年來發展出來的獨門秘方(Frameworks and tools),告訴高層經營團隊該如何迅速變革,團結一致,發展適當的策略和行動方案。 史丹佛,美國 http://www.gsb.stanford.edu/exed/lcorteam/index.html Proteus-Creative Encounters, Inspiring Leaders 普羅提斯—遇見創意,啟發領導力 London Business School 倫敦商學院 8,000英磅(約480,000新台幣) 為期6天,最近開課日期為2006年6月11至17日 拓展全球視野 普羅提斯是希臘神話中的海神,能預見未來,變出各種形狀,回答所有問題。倫敦商學院以此神為課名,無非是希望能激起上課者的想像力,增進全球視野,強化絕對的執行領導能力。倫敦商學院是英國最好的商學院,位於世界重要的國際金融中心倫敦,知名金融機構(如摩根史坦利)人員均喜至此地進修。 倫敦,英國 http://www.london.edu/executiveeducation/proteus_3160.html Reinventing Leadership: A Breakthrough Approach 開創新局:領導力之再造 Northwestern University-Kellogg School of Management 西北大學凱洛格商學院 7,500美元(約240,000新台幣) 為期6天,最近開課日期為2005年10月9日至14日、2006年3月5日到10日 突破思考模式 跳出框架,來一次腦內革命!只要換個角度想,結果就會不一樣,本課程希望能帶領主管們突破平面思考,再造領導力。由凱洛格和法國里昂第三大學(Institut d'Administration des Entreprises, IAE)的教授一起授課,將於課程中分析每位領導者的動機、行為、目標,以重塑領導力。 艾文斯頓,美國 http://www.kellogg.northwestern.edu/execed/programs/LEAD12/index.htm Leadership and Team Effectiveness領導力與有效率的團隊 Yale University-School of Management 耶魯大學商學院 5,000美元(約160,000新台幣) 為期3天,最近開課日期為2006年4月10日至12日 適合團隊一起上 和15萬個經理人相比,你的領導力如何?本課程將以電腦分析你的領導力,教導主管該如何自我調整。最好整個公司領導團隊能一起來上課,瞭解彼此個性與理念的衝突,解除隔閡,增進互動,創造更有效的領導團隊。AT&T、甲骨文、全錄、美國空軍等單位都曾組團參加此課程。 新漢文,康乃迪克州,美國 http://www.mba.yale.edu/executive_programs/workshops.shtml The Columbia Senior Executive Program哥倫比亞高階經理人課程 Columbia Business School 哥倫比亞大學商學院 36,000美元(約1,152,000新台幣) 為期4週,最近開課日期為2006年6月4日至30日、9月24日至10月20日 精華版的EMBA課程 每天8點半的起床號,參加此課的主管們,可要注意了,小心不能睡過頭。甚至有時候,星期六也有課。將兩年最精華的EMBA課程濃縮在一個月裡,使主管能夠在最短的時間裡精益求精。危機處理、360度的領導力培養等課程,要求所有參與者建立學習型團體,大家彼此合作,共同學習。 紐約,美國 http://www0.gsb.columbia.edu/execed/open/programs/csep.cfm Women Leading Change In Global Business全球化中女性主管的變遷 INSEAD 歐洲管理學院 5,500歐元(約220,000新台幣) 為期3天,最近開課日期為2006年5月17日至19日 女經理人聚集 針對女性主管新開的課程。女性主管較少有機會能齊聚一堂,一起討論面對全球化競爭之下,應該如何因應。本課程以中高階女性主管、女性創業家、跨國企業女性總經理為主要對象,希望能協助女性主管更具有創新思維,更強化執行力和個人省思能力。並希望女性同胞藉此課互相認識,建立人脈。 楓丹白露,法國 http://executive.education.insead.edu/women%5Fleading%5Fchange/ Leadership Best Practices領導力之最佳實務 Harvard University-Harvard Business School 哈佛大學哈佛商學院 9,500美元(約304,000新台幣) 為期5天,最近開課日期為2006年3月27日至31日 精彩大師開講 在競爭的環境裡,永保鮮活有勁的領導力是管理者暨領導者最大目標。以哈佛的研究成果為基礎,七種課程分別由七位知名教授開課,如:《勇於創新》作者塔辛曼(Michael L. Tushman)、《領導人的變革法則》作者科特(John P. Kotter)、《當巨人學會跳舞時》作者坎特(Rosabeth Moss Kanter)等都是這門課的授課大將,是親炙大師的好機會。 波士頓,美國 http://www.exed.hbs.edu/programs/lbp/ The Strategic Leadership Experience Program策略性領導力之經驗分享 Macquarie University-Macquarie Graduate School of Management 麥考禮大學商學研究院 6,044.5澳幣(約193,424新台幣) 為期4天,最近開課日期為2005年10月18至21日 來場角色扮演 這是角色扮演課程,學生輪流模擬一個三歲公司的各種角色:領航員(Navigator)、策略家(Strategist)、創業家(Entrepre-neur)、天才擁護者(Talent Advocate)、說服家(Cap-tivator)、整合者(Global Thinker)、變革者(Change Driver)、企業守護神(Enterprise Guardian)。課程結束後,主管將能瞭解當一個領導者的實質角色。 新南威爾士,澳洲 http://www.gsm.mq.edu.au/index.cfm?ObjectID=829A227E-1FB0-11D6-BDCC0008C75B995F Strategic Leadership for Women女性主管的策略領導 IMD- International Institute for Management Development瑞士洛桑管理學院 8,000瑞士法郎(約208,000新台幣) 為期4天,最近開課日期為2005年10月3日至6日、2006年4月3日至6日 女性主管看過來 這是IMD網站上的最新課程,可見一向以男性中高階主管為主的商業管理進修課程,開始走向女性市場,同時也反映了女性經理人增加的事實。本課程希望能協助女性主管發揮潛能與技巧,扮演好領導者應有的角色,往執行長之路邁進。同時亦希望女性經理人互為良師益友,相互扶持。 洛桑,瑞士 http://www01.imd.ch/sl/ Leadership & Strategic Impact領導力與策略影響 Dartmouth College-Tuck School of Business 達特茅斯學院塔克商學院 8,750美元(約280,000新台幣) 為期6天,最近開課日期為2005年10月30日至11月4日、2006年10月22日至27日 學習避免重蹈覆轍 《從輝煌到湮滅—聰明執行長為何瞬間垮台?》(Why Smart Executives Fail)的作者席尼.芬克斯坦(Sydney Finkelstein)就是這門課的教授。芬克斯坦教授將告訴大家該如何自我評估,以強化領導力。透過討論、反省、角色扮演等,替大家找出「避免重蹈覆轍」的答案。 達特茅斯,美國 http://exec.tuck.dartmouth.edu/applicationfiles/web/WebFrame.cfm?web_id=367


人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。
AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI
負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。
Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。
過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。
林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。
完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新
數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。
而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。
人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。
黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。