商業合作的要訣─從太空人上月球的笑話談起
商業合作的要訣─從太空人上月球的笑話談起
2015.10.20 | 行銷

每次受邀談創業相關演講時,我總會提到一則故事:

蘇聯成功發射了載人火箭後,開始招考太空人,這時候德國人、法國人、猶太人都來應徵。於是主考官問他們,需要多少錢才肯上太空?

德國人回答:「我要3,000美元,1,000美元給老婆,1,000美元作為購屋基金,1,000美元留著自己用。」

接著,法國人回答:「我要4,000美元才行,1,000美元給妻子,1,000美元償還房屋貸款,1,000美元給我的情人,還有1,000美元留著自己用。」

最後,輪到猶太人面對主考官時,他說:「給我5,000美元,1,000美元給你,1,000美元給我,剩下的3,000美元,我們請德國人去開太空船。」

說完時,台下往往會充滿笑聲(感謝捧場啊,我知道不太好笑),接著我會問大家:

「如果你是主考官,你會挑誰跟你合作?」

有些人選務實的德國人,覺得他的成本最低,同時最務實,把錢花在刀口上,因此最可靠,可以合作;有些人選浪漫的法國人,覺得他心思細膩,連自己的小三都考慮到了,顯然是值得託付的人;當然也有人選猶太人,覺得他這樣的想法「好聰明」,自己也想拿了錢之後找別人去做。

當然,無論你的答案是什麼,這本身沒有什麼對錯問題,純粹是個人偏好的選擇而已。不過如果你仔細看,就會發現這故事其實隱含了二個更重要的經商智慧。

身為一個主考官,理論上當然會選成本最低的德國人去做,然而若我們將這個故事視為一個商業提案,那麼,情況就會略有不同了。

怎麼說呢?

德國人、法國人、猶太人,他們三個人的不同之處,不僅在於「報價」的問題,還在於猶太人非常聰明的將「自己的利益」與「對方的利益」綁在一起;於此同時,德國人與法國人卻只是惦記著自己想要什麼,想怎麼花錢,但這些事跟主考官並沒有直接利害關係。

在我這些年的經商生涯來看,如果一個商業提案懂得將彼此的利益牢牢綁緊,那麼,商業提案自然容易成功,此為其一。

其二,我們仔細看看猶太人的用語:「給我5,000美元,1,000給你,1,000給我」

猶太人為什麼這樣說?很簡單,因為他非常懂得商業提案的精髓所在:

「永遠將對方的利益,放在自己的利益之前,如此,商業提案將顯得特別有吸引力」

看起來,這兩個觀念好像沒什麼,然而現實生活中,我卻經常面臨以下這種狀況:

「大倫哥,我們正在跟OOXX單位合作辦活動,但人數不太夠,時間緊迫,能不能幫我轉分享這個活動,拜託了」

「Hi,您好,我們是OOO單位,想透過您的協助幫我們發問卷,但是請下個月中之前幫我收集整理好,感謝」

「Hey大倫,聽說你們有空間對吧?可以借給我們辦活動嗎?但很抱歉,我們沒有預算,是不是可以當作贊助呢?」(然後我上網看了一下,這是個收費頗高的活動)

說真的,純幫忙的事,只要是公益性質,完全利他,各位朋友隨時找我都沒問題;但類似這種商業、半商業的活動型態,而且跟我或自己公司「完全無關」,我認為對方應該先考慮到我方的需求與狀況,再來談合作應該會比較妥當。

即便沒考慮到我方的立場,那麼最起碼約見面聊一下,或者電話來談談都可以,怎麼就一個私人訊息、一封電子郵件就要指示我們協助呢?如果是超熟的朋友,我還無所謂,反正自己人不需計較;但很多都是沒見過面,甚至就半生不熟的、打過照面而已,這樣也如此冒失而唐突的要求我們配合活動,就讓人有些反感了。

商業合作,貴在誠意,其要訣很簡單,多替對方想一步,事情就容易談成。要學會將彼此的好處都拉在一起,這樣大家才好同舟共濟,甚至應該要將對方的益處擺在自己之前,那更容易贏得人家的信任與配合。

說真的,配合你3分也是配合,配合你8分也是配合,配合你10分也是配合,合作過程讓人感覺愉快、不拖拉、大家都有好處,才是讓所有參與合作的人能齊心之關鍵。

永遠不要將商業合作建立在他人的善意之上,商業的事總是有名有利,願意分享出去,才能牢牢綁緊參與的人。這年頭,許多人都想著凹別人來成就自己,這是行不通的,也做不久,真正有智慧的商業人,應該是懂得分享好處給別人的。

畢竟,你做生意不是只做一次,而是希望長長久久。既然如此,懂得將大家的好處綁在一起,將對方的利益放在自己利益之前,我相信你會走得更順利,這就是商業合作最重要的秘訣。

原文出處:品牌志 Expbravo

關鍵字: #簡報技巧
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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