一周大事(11/9~11/14):為巴黎祈福/阿里巴巴瘋狂雙11/Gogoro再募資40億/YouTube 和Apple串流音樂戰來了
一周大事(11/9~11/14):為巴黎祈福/阿里巴巴瘋狂雙11/Gogoro再募資40億/YouTube 和Apple串流音樂戰來了
2015.11.15 | 科技

本週心情真五味雜陳,黑色星期五,巴黎很不平靜,恐怖攻擊震驚世界,臉書開通Safety Check服務,幫人在巴黎的使用者報安全,為巴黎祈福。世界的另一角中國最瘋雙11,阿里巴巴聲勢浩大,不僅創下新的銷售紀錄,還把雙11打造成中國全民都瘋的慶典,宛如中國的春晚。一家中國的龍頭電商,影響力之大,連台灣和香港的電商業者也加入雙11慶典,跟著做折扣、發表業績數字,彷彿一場幾億人的狂歡造神大會。

就在同一天,中國疑似進行臉書解禁測試,中國網友發現不用翻牆就能上臉書,結果大量湧入總統候選人蔡英文的臉書留言。創業圈也傳來大消息,Gogoro在勇敢認錯重新調整產品定價後,獲得約40億元B輪融資。而宣稱要專注中高階手機的HTC,被爆料將推新機型,但市場反應則是質疑多、期待少。Google、Apple動作頻頻,Apple Music推出Android版本,YouTube也推出YouTube Music App,Spotify面臨對手的來勢洶洶,串流音樂的戰爭才正要開始。

為巴黎祈福,數位工具串連讓民眾報平安

法國巴黎在13日晚間(台灣時間14日凌晨)發生多起連續恐怖攻擊事件,超過百人罹難。由於場面混亂不明,各家科技公司都利用自身資源,串連各項工具讓各界訊息得以快速流通整合。Facebook上許多用戶就將大頭照換成「Pray For Paris」(為巴黎祈禱)或「Je Suis Paris」(我是巴黎)的圖樣,並在相關貼文中加上「#prayforparis」或「#jesuisparis」的標籤。Facebook也開通Safety Check服務,幫助確認使用者的安全。(完整報導

延伸閱讀:巴黎槍擊爆炸事件發生後,為什麼#PortOuverte成了Twitter熱門標籤?

Prayforparis

[北京直擊] 阿里巴巴瘋狂雙11又創紀錄,大數據對抗假貨

在IPO後的第二個雙11,阿里巴巴又創下新的銷售紀錄,全天交易額為912.17億人民幣(約新台幣4,683億元),遠遠超過2014年中國的每日平均消費興零售交易額的719億元。連香港和台灣的電商平台都不能視而不見,不僅在11月11日推出購物節慶促銷,也針對雙11發銷售業績新聞稿,雙11成了無可忽視、連台灣都跟著瘋狂的「造神」大會。阿里巴巴集團董事主席馬雲說,「就算阿里巴巴不一定在了,雙11還可以再做100年!」

2015年阿里巴巴進出口國際化,O2O全通路佈局,還把雙11變成文化娛樂慶典,除了兩岸三地知名藝人,連美國演員凱文・史貝西(Kevin Spacey)都請來了。對於假貨問題,張勇表示,阿里巴巴明白平台有責任對抗假貨,未來會以大數據分析來協助對抗假貨。(完整報導

天貓國際開始介接海外電商平台,由於主打「海外官網同購」,在雙11前夕,到天貓國際開海外旗艦店的ASAP,就爆發因阿舍乾麵在台灣售價較低,而引發中國通路商的不滿

延伸閱讀:[北京現場]「雙11」開紅盤:一小時近300億人民幣,台灣成第四大市場
從阿里巴巴的「雙11」成績單,看2016年的11個技術商業趨勢!

阿里巴巴雙11

勇敢認錯重新定價後,Gogoro再募得40億

Gogoro在10月宣布調整兩款車型Gogoro基本款、Gogoro Plus的售價,勇於認錯重新定價的策略,讓投資者也買單。這週宣布募得B輪融資1.3億美元(約台幣42億),總計創業至今,加上上一輪募資5千萬美元,Gogoro已募集超過1.8億美元。投資者為上一輪已投資的潤泰集團總裁尹衍樑,以及Panasonic、行政院國家發展基金和其他新投資者。Gogoro指出,新一輪增資將用來加速 Gogoro 國際市場拓展與新產品開發。(完整報導

延伸閱讀:[專訪]Gogoro行銷副總彭明義:市場會不會給犯了錯的人一次機會?

gogoro

音樂聽個夠!YouTube上架獨立音樂App,串流音樂大戰再起

想到YouTube,第一個想到的一定是影片。YouTube是目前網路上最大的影片搜尋引擎,擁有上千上萬筆影片資料庫,但是,除了影片之外,音樂也是YouTube擁有的資源。今天,YouTube推出全新獨立App「YouTube Music」,可能足以改變現今音樂串流市場的現況,雖然稍晚進入市場,卻可能超越Spotify,成為吃掉市場大餅的最終勝者。(完整報導

延伸閱讀:沒有永遠的敵人!Apple Music正式上架Android陣營!
YouTube Music

中國測試解禁臉書,蔡英文臉書被灌爆

Facebook創辦人佐克伯(Mark Zuckerberg)近來頻頻對中國「示好」,市場上也盛傳中國政府有望同意開放Facebook。11月11日凌晨時分,PTT八卦版上有網友「爆卦」指出,中國正在測試Facebook解禁,部分教育網系統不必「翻牆」,就可以直接連上Facebook頁面。
沒想到,卻出現大批中國網友到總統候選人蔡英文的Facebook頁面,在貼文底下瘋狂洗版留言,內容大多是在攻擊台獨、民進黨、蔡英文,並宣稱要「解放台灣」。(完整報導

[東京直擊] Google下一個發展重點:機器學習

Alphabet集團執行董事長施密特(Eric Schmidt)表示Google的下個發展重心將是機器學習。Google搜尋、YouTube、Google翻譯、Google Play都已經運用機器學習技術。但他不認為要讓電腦模仿人腦,機器學習是要讓人類不用再做機械性事物,如製造業產線工人或打字員等。(完整報導

延伸閱讀:[東京直擊]為何Google要推開源機器學習系統TensorFlow?

機海玩不停?HTC One X9是高階還是中階也許根本不是重點

10月才剛發表中階旗艦機 HTC One A9,宏達電(HTC)日前被爆料還有新的秘密武器,市場傳出這款代號E56的「 HTC One X9」,將在明年第一季亮相。對於眾說紛紜的規格,市場的反應卻是質疑多、期待少。歸咎原因,也許HTC One X9到底是中階還是高階機根本就不是重點。重點是HTC可能又要推出新產品,而市場的第一反應則反應了HTC現在的窘境。伴隨著不斷失利的行銷手法,被選在此時被爆料,對HTC而言很難說是好事一樁,更讓人疑惑HTC先前說要精簡產品線、專注中高階手機的企圖是玩假的?完整報導

HTC

華碩2年內掉出前10大PC廠?沈振來:2017年挑戰消費NB市場第一名

市調機構IDC才預測,未來2年全球十大PC品牌至少有兩家會退出市場,台灣雙A(華碩、宏碁)被列為後段班名單。沈振來今日也維持先前曾提到2017年將結束PC產業淘汰賽的看法,他也進一步解釋,華碩略調整先前要在2017年搶進PC產業前三大的目標,更合理的預測是在消費NB市場拿下第一名位置,明年目標NB搶進前三大。(完整報導

中國巨頭下一個作浪戰場!騰訊正式參戰VR應用

騰訊在自家的miniStation遊戲機發表會上,正式以「The Future is Now」的概念公布自己的VR平台藍圖,正式加入遊戲機產業的決心,並廣邀開發者加入生態圈,也讓VR競局再起波瀾。騰訊的VR網頁也已正式上線。(完整報導

騰訊

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打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

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圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

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圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

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