[2015 Meet Taipei]年度Meet創業之星:廠星科技、飛搜、蓋酷獲前三名
[2015 Meet Taipei]年度Meet創業之星:廠星科技、飛搜、蓋酷獲前三名
2015.11.27 | 創業

每年一度的創業之星選拔賽Meet Neo Start Demo Show在27日登場,主要分成智慧物聯、生活商務、網路創新、行動雲端等四大領域,最後脫穎而出的前三名新創團隊為廠星科技飛搜蓋酷,現場最佳人氣獎由華雲獲得,HWTrek特別獎為九星資訊,研華科技特別獎為智慧時尚。(完整團隊名單

2015 Meet Neo Star
(圖說:2015 Meet Neo Star選出前三名,圖為團隊和評審大合照。圖片來源:郭芝榕攝影。)

《數位時代》自2011年開始以創業小聚形式,推動台灣創新創業動能,累積五年來已經挖掘超近800個新創團隊,去年首次將Meet Neo Star Demo Show擴大舉辦成創新創業嘉年華之後,今年更擴大成三天的大型活動。

這次邀請來自23位台灣、美國、中國、香港的創投、企業及媒體專家擔任評審,其中Skype共同創辦人暨Oriente Holdings經營合夥人普瑞林斯(Geoffrey Prentice)、SparkLabs Global Ventures共同創辦人Jimmy Kim、TechNode動點科技創辦人盧剛、Qualcomm 旗下Techstar加速器中心主任Ping Wang、廈門愛特網路加速器創辦人姚錦程等,特別來台灣參與此次盛會。每個團隊上台報告6分鐘,評審團依據三個標準:創新性、商業模式以及執行度,針對創業小聚精選出的26個新創團隊進行評比。

第一名:廠星科技

針對傳統製造業大樓及工廠導入水、電、天然氣、重油等節能系統,以節能效益收費,過去兩年省下20座大安森林公園的電力,一年可收進6億筆資料。廠星科技以「布建成本不收費,產生效益再收費」的理念開發出一個設備,插上電,選定你想管理的機台,也不用接上資訊系統,就可以管理工廠所有的設備,變成工廠的管理網路。透過感測器截取能量,用震動、聲音、熱、光、電源比對產品的模組化。鎖定化工、紡織、塑膠射出成型等領域的工廠,目前聚焦中國和台灣市場。

2015 Meet Neo Star

第二名:飛搜

飛搜讓App使用者不需下載,就可以直接搜尋Android App的內容,也能直接開啟與使用App,找到App後加到My App,下一次可以直接從上次的進度開始,也當作商用雲端空間延伸,未來考慮推出會員制的雲端空間。每天有150萬使用者,其中21.15%試玩後會下載App,轉換率還算不錯。接下來將推出遊戲試玩專用的FiGame,正準備募集A輪資金。

2015 Meet Neo Star

第三名:蓋酷Vcool

Vcool讓智慧型手機使用者可以一起用錄影協作記錄生活,做出專業的影片。Vcool發現,82%的人每個月使用手機錄影不到4次,讓手機的高畫質錄影功能閒置。主要原因為做影片時會遇到四個障礙:不會拍、不知道要拍什麼、很麻煩、不會編輯,影片製作很花時間,一分鐘影片約要花四、五個小時製作。所以Vcool開放專業腳本、多手機協作,讓多人分開完成很多小任務,不需要經過編輯。三天內可為Meet Taipei創造160支影片。現在每個月可產生2百支影片,明年中會變成每個月產生2千支影片,達到每個月產生6千支影片的話,就能達到損平。

2015 Meet Neo Star

此次獲獎團隊可得到《數位時代》整合行銷及課程資源、北京微軟加速器入選答辯、2016年Tech in Asia新加坡大會單日免費展位、廈門愛特加速器進駐資格、馬來西亞SDCC進駐資格、104人力銀行求才廣告免費刊登半年、雷格斯台北信義商務中心進駐資格。

現場最佳人氣獎由華雲獲得,可得到《數位時代》整合行銷、創業小聚整年活動免費及墾丁悠活渡假村住宿券。HWTrek特別獎為九星資訊,可得到2016 Asia Tour Pitch。研華科技特別獎為智慧時尚,可進駐物聯網加速器。

評審建議

1. 創業第一天就要有成為全球公司的野心

相較2014Meet Neo Star Demo Show,雖然有更多團隊瞄準全球市場,不過,阿碼科技執行長黃耀文說,還是太少團隊把目標放在全球市場,這不是指創業第一天就要把目標放在全球市場,而是在創業第一天,就要有逐步成為全球公司的野心。

2. Pitch要再加強:為什麼要用你這個服務?

台灣創意工場投資長暨合夥人何明彥說,台灣團隊比較著重在講產品是什麼,但是希望能從客戶角度,甚至是產業上下游的觀點和角度來講「我為什麼要用你這個服務」?

此次有許多團隊都瞄準物聯網和軟硬整合主題,是否題目太相近?Skype共同創辦人暨Oriente Holdings經營合夥人普瑞林斯說,前三名團隊都很棒,選什麼題目其實不重要,重要的是你找到問題,並且解決它!

他指出,Pitch的時間很短,建議創業家不要太深入細節,只要在表層談就可以了,著重在你要解決的問題是什麼?你的團隊成員背景?你的產品優勢在哪裡?你的市場在哪裡?

開發創新管理顧問公司總經理郭大經總結評審意見指出,說故事的能力也很重要,才能跟消費者更容易溝通。團隊很少講出跟競爭者的比較,聽不出來團隊的優勢在哪裡。此外,要指出未來市場的潛力,市場到底有多大?因為這代表未來成長的空間。

3. 題目創新度和國際化仍有成長空間

郭大經說,今年團隊的產品完成度很高,都準備好要銷售了。創業不容易,上台發表就已經是贏家了,不見得第一名就一定會成功,也不代表沒有入選前三名就不會成功,關鍵在於:你的生意能不能真正吸引消費者?

不過,雖然大家的服務都有創新的概念,但少了讓人眼睛一亮的服務,或是破壞式創新,像VCOOL就不錯。此外,團隊國際化的程度還是比較低,只有幾個團隊有機會進到全球市場。

照片來源:郭芝榕攝影。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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