中國FinTech公司融資熱,傳騰訊微眾銀行融資4.5億美元
中國FinTech公司融資熱,傳騰訊微眾銀行融資4.5億美元

中國FinTech公司融資熱潮,傳騰訊微眾銀行融資4.5億美元。

圖說明

《華爾街日報》指出,「這是微眾銀行營業以來的第一次融資,此輪融資案由華平投資集團與新加坡國有投資公司淡馬錫控股(Temasek Holdings Pte. Ltd.)領投,融資金額超過4.5億美元,目前估值約為55億美元。微眾銀行30%股份由騰訊控股持有。」而中國新京報向微眾銀行董事長顧敏查證,他表示:「融資案還在溝通中。」

近一個月來,中國FinTech巨頭不斷傳來鉅額融資消息。1月16日京東金融宣布融資約10億美元,估值高達466.5億元人民幣,緊接著1月17日,財富管理交易平台陸金所宣布融資約12億美元,最新估值達到185億美元。而估值已經超過450億美元的市場霸主螞蟻金服,B輪募資傳聞也沸沸揚揚,外傳總募資額度可能超過100億元人民幣。

這場融資競賽看似落幕,但消費者金融大戰才正要開始。巨頭們對消費者信貸市場虎視眈眈。科技巨頭帶領的「互聯網系銀行」對傳統銀行最大威脅在小額消費信貸。「我們整個架構跟傳統銀行大不一樣,傳統銀行一筆業務要過好幾個部門,假設每個部門收千分之五的手續費,2%的收益就沒了。我們一站式全部搞定,成本很低。」微眾銀行前副行長鄭新林曾對中國媒體這樣說。

中國知名市調機構艾瑞諮詢指出,2014年中國消費信貸規模約15.4兆元人民幣,YoY增長18.4%,預計2016-2019年依然會維持20%左右成長率,到2019 年將超過37兆元人民幣。而中國消費信貸佔總貸款餘額僅20%,和歐美國家50%還有很大的差距。加上中國政府也大力支持,如中國國務院11月23日公布《關於積極發揮新消費引領作用加快培育形成新供給新動力的指導意見》,鼓勵企業發展消費信貸,成立消費金融公司。

授信快、放款快,已經有66萬人使用的「微粒貸」

在這樣的背景下,各種網路小額消費信貸產品風起雲湧。微眾銀行針對普羅大眾,設計了一種小額度,不用抵押物的信貸產品,名字叫「微粒貸」,讓需要借個小錢的大眾,拿起手機滑動手指頭,幾分鐘內就借到錢。根據深圳銀監局的資料,至2015年12月止,微粒貸用戶已經有66萬人,貸款總額約128.17億元人民幣。

微粒貸貸款額度最多20萬元人民幣。被授權使用微粒貸的用戶,一打開微粒貸,授信額度馬上出現在界面上,授信速度非常快,借款人只需決定借款金額和借款期限,完成身分認證後,放款速度也快,錢就直接進到借款人的戶頭裡,一般來說約在3分鐘以內可以拿到借款。按日計息,日息0.05%,和中國的信用卡利息差不多,但可以隨時還款,提前還款不會有罰金。

微眾銀行於2015年8月正式營業,至今才滿半年,不但是中國第一家民營銀行,也是第一家純網路銀行。但微眾銀行正式營業一個月後,行長曹彤與副行長鄭新林相繼辭職,讓外界對微眾銀行的前景打了個問號。加上傳統銀行也試圖咬下網路小額消費信貸這個大餅。如招商銀行自行推出「閃電貸」,9月份招商銀行更關閉了微眾銀行驗證身分系統的接口,讓微眾銀行的新用戶不能來自招商銀行。

而微眾銀行是否能把微信社交數據順利轉成個人授信與風控數據也有待驗證,加上雷同產品眾多。如京東金融的京東白條與螞蟻金服的阿里花唄等競爭激烈。而最重要的遠端開戶,也還沒有被監管單位允許,讓微眾的刷臉技術英雄無用武之地,無法拉開和傳統銀行在開戶上的差距。

雖有騰訊這個富爸爸撐腰,但發展能否像微信這般順利有待觀察。

延伸閱讀:
1.專訪微眾銀行董事長顧敏:其實我們是「連接者」
2.中國首間純網路銀行MYbank揭幕,主攻微型企業和個體戶小額貸款
3.京東金融CEO陳生強:不跟傳統金融機構搶生意

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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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