[創業對談]陳清祥X雍承書:把計畫數字化,才能做大夢!
[創業對談]陳清祥X雍承書:把計畫數字化,才能做大夢!
2016.02.02 | 創業

Entrepreneurship 創業現場
圖說:雍承書(左)MamiBuy創辦人;陳清祥(右)勤業眾信集團,顧問服務總負責人。

台灣新創團隊成長到四、五年,進入成長擴張階段,自然會想跨足海外市場,向左走前進中國,或是向右走發展美國,甚至是往南進入東南亞市場,都是不同的選擇。

主打媽媽社群的MamiBuy有45萬會員,號稱最多媽媽分享的平台,累積至今平台上已有問答數達10萬篇,300多家母嬰廠商及1千多個母嬰品牌。在台灣站穩腳步後,2015年積極布局日本、中國、香港及印尼市場,夢想要做亞洲華人媽媽社群,MamiBuy創辦人雍承書如何選擇想發展的海外市場?又以什麼方式進入市場呢?

有審計管理顧問33年經驗的勤業眾信集團顧問服務總負責人陳清祥,擅長從企業經營角度協助制定新策略。當夢想很大時,要如何實踐它?他又如何看待MamiBuy的資源配置及國際化布局?

陳=陳清祥
雍=雍承書

 走上創業這條路,是基於使用者的需求,五年前台灣引進的歐美嬰兒用品不多,我把覺得好用的東西分享給朋友,發現新手爸媽問的問題都是一樣的,不知道什麼東西好用?不知道需要什麼用品?一開始我只是想解決這個問題。我們的夢想是做到亞洲華人市場,因為華人區的媽媽心裡想的事情都差不多,MamiBuy是台灣第一個及唯一報導日本、馬來西亞、香港、美國、德國等等嬰兒用品展的網站,也慢慢在國際上有些聲量。

 你們現在賣最大的東西是什麼?

 第一名是媽媽包,第二名是睡覺的東西,第三名是嬰兒用具。

 剛開始一定是賣跟嬰兒相關的用品,但現在最大的商品反而是媽媽包,代表主要的客群是媽媽,所以除了尿布、奶瓶等嬰兒用品,嬰兒和媽媽還需要什麼?可不可以賣化妝品、保養品,賣媽媽想要的所有東西?人力、資源都有限的時候,必須聚焦在現在要做什麼?我的供應商有哪些?根據過去經驗,哪些商品是銷售和毛利都不錯,未來還要繼續做的?

 我們發現家庭裡做主嬰兒決定的都是媽媽,掌握這個核心關鍵,發現最後還是要回歸到媽媽。賣這些東西叫做「短暫的快樂」,因為媽媽有產前、產後焦慮,透過購物可以減低一些焦慮,但真的能安撫她們的是獲得大量的知識。

大家都以為MamiBuy只是電商網站,做電商是我們活下去的方式,但發展到第三年時,我們認為要為人類做更有意義的事,成為資訊流提供者,未來對媽媽們有更大的幫助,這是比商品類別更大的轉變。今年我們推出「媽咪說」App,期待做到媽媽界的Facebook,讓媽媽們可以自由的對談、互相幫助。

議題 1:如何平衡短期獲利與長期競爭力?

 資訊流在未來的發展,應該要涉及到大數據應用,知道誰、什麼時候、經常在做什麼事?甚至某個媽媽有幾個小孩?小孩現在多大?需要什麼東西?例如小孩要念小學了,會需要小學書包。全家何時生日?應該賣她餐券。 

企業要成長,包括如何讓廣告收入成長?如何讓電商收入成長?要增加哪種類型的商品?一定要有一群人一直在思考,找出媽媽需要的東西。公司成長時,會需要更多的人才、經營社群、找到好的供應商、海外人才,就需要募集資金,投資資訊科技、辦公室、人才各方面。並不是有發展瓶頸才要走向海外,而是同時擴張商品類和發展海外市場,是隨時都要思考的事。

 這兩年我跟老師學到最重要的事情就是「平衡」,短期獲利和長期競爭力之間要怎麼去平衡?我常常想得很遠,夢可以很大,但是要怎麼走到你的夢?取跟捨之間如何追求平衡,包括當初要不要做電商?就是取捨,如果不做電商,就沒有現金流,我隨時都在做各種選擇。

 企業經營永遠都是「選擇」嘛,如果擴張太多商品,媽媽都需要嗎?為什麼賣這個不賣那個?像雜貨店一樣什麼都賣的話,品項越多,供應商越多,人就越多,要怎麼去聚焦?但核心就是媽媽,如何提供媽媽需要的東西或服務?

人的一生都是選擇,我們學財會管理,強調不要一天到晚只有腦袋在想,有人說老闆只要做好兩件事,畫大餅和說服團隊讓大餅可以實現。

畫大餅的意思是老闆要高瞻遠矚,有很好的願景和夢想。然後,你要說服團隊和投資者「你如何達成這件事?」所以要把計畫數量化,變成預算,就知道到底可以達到多少營收、多少獲利、毛利是多少、你何時可以獲利、以及什麼時候可以賺錢。

老闆只要做好兩件事,畫大餅和說服團隊讓大餅可以實現
圖說:老闆只要做好兩件事,畫大餅和說服團隊讓大餅可以實現。

你找新的投資人進來,他也會關心你的營收什麼時候成長到20或100倍?若今年你的營收是100的話,明年是120、140,還是280?當你選擇從100成長到200時,你的海外可能要成長到130,另外70要靠更多國內新產品。

計畫變成預算後,再回頭檢驗你的理想會不會太過頭?會不會根本做不到?同時為了達到這麼大的成長,會不會要投資更多?所以短期獲利能力和長期競爭力,永遠都是必須選擇的事情,想擴充越快,投資就要越多。

 MamiBuy一直想跨出海外,當台灣的嬰童類廠商和用戶已經成長得差不多,我可以預測天花板可能在哪裡時,就要先採取動作。不可能碰到成長天花板的時候,才去想我未來要怎麼辦?所以我們想試看看往海外走。

議題 2:有沒有走向海外市場的能力?

 要擴張到海外,要先評估自己有沒有走向海外的能力。先有策略,然後調整組織,你有足夠的人可以發展海外嗎?如果公司內部沒有海外人才,要不要外聘?接著評估要去哪個海外市場?要去了解當地的政經環境、法令規定、競爭者狀況等,再決定要進哪個市場。然後要用什麼方式進入市場?是自己成立公司,還是跟當地人合資,還是只是跟當地平台合作呢?不同國家得因地制宜。

很多人是衝了再說,衝完之後發現虧一堆錢,有可能會後繼無力。如果要更審慎評估,通常一個新投資都是三年計畫,未來三年預計會是什麼狀況,你希望做到多大?現在的競爭者是誰?為了做到目標,必須投入多少資源和人力?才能更清楚知道到底要進展多快,各放多少資源在台灣市場繼續深耕及發展國外市場。

每個台灣企業都會面臨台灣市場小的問題,如果走向海外市場,要怎麼做大?要做亞洲市場,還是華人市場?要有很清楚的願景,到底要做到台灣最大?還是亞洲最大?還是華文市場最大?企業在任何一個階段,都要隨時去思考我的下一步是什麼。如果覺得台灣市場做得差不多的時候,一定是往海外市場走,大家第一個想到的不是中國就是東南亞,再來才會想到歐美。為什麼你們不是自己進中國?

 中國的母嬰平台發展得很不錯,雖然以我們的資源要殺去中國不是不行,但中國市場很大,我們考量的是:我們能吃到的範圍有多少?有多少資源可以去拚?

雖然有台灣的經營知識,中國也同文同種,但也不見得適用,我覺得只要脫離了原本的市場,就是全新的開始。世界上的事情不是競就是合,我的個性不太喜歡競爭,所以想的是有沒有辦法合作?於是選擇跟中國最大母嬰網站寶寶樹合作。

進入國際市場,不能一次跨很多市場,要慢慢一步步扎穩。因緣際會遇到日本最大母嬰平台Akasugu,我嘗試讓同樣的平台之間可以合作,因為每個國家都有龍頭網站,與其野心很大的花費時間和資源打下新市場,我想的是有沒有辦法兩邊合作,一起把餅做大?對日本平台來說也拓展一個市場,讓兩邊的通路接軌。

 台灣媽媽很信任日本的產品品質,所以你跟日本平台合作,引進日本產品在你的平台賣,由於合作對象是跟你類似的平台,媽媽們就能接觸到日本供應商。

同樣的模式,中國人喜歡台灣的商品,往往透過淘寶、天貓買,你聚焦在嬰童用品,本來就有很多供應商,跟中國平台合作,你的東西可以賣更多,台灣如果可以賣100個,說不定中國可以賣1千個。

即使是大型企業走到海外,也是用策略聯盟、合資子公司、合作等等方式,像麵粉廠大成長城在中國深耕很久,進華北時就跟鼎泰豐合資子公司跨入餐廳,整合兩邊資源,從在地資源、原料、產品,到辦公室資源,都可共享,節省營運成本。

如果要進中國市場,我的建議是找策略合作夥伴,如果有在當地經營很不錯的台商,你應該優先考慮台商,再來才是中資。同樣要進東南亞的話,可以先考慮華僑,再來才是當地人。

任何的合作當然有風險,一個企業要走向國際,本身的國際化能力到底夠不夠?你如何去評估總部的能力?以連鎖品牌企業為例,進入中國到底是直營、加盟、授權?如果要做加盟,那總部管理能力做得好不好?

點圖可放大
MamiBuy主要海外市場布局策略因地制宜

 要如何國際化又在地化?這個很難,也是平衡的問題。太多國際公司做在地化都失敗了,如果要同時做到這兩件事的話,必須在地有個合作夥伴,不然很難做到脫離原生的想法去經營在地市場。

大家一直在講前進東南亞市場,但每個國家文化都不同,不能用同樣的方式通用所有市場,在戰略位置上,哪些地方要先開始?哪些國家可以自建團隊?

我們前進香港扎根,因為它是國際金融都市,離中國很近,而且很多歐美和亞洲廠商的國際代理都找香港,是既可插旗又有跳板意義的地方,前進香港也會讓我們在華人區的國際聲量更大,我們用這種方式來判斷。

議題3:在地化必須有合作夥伴

 台灣人喜歡日本的商品,中國人喜歡台灣的商品,那東南亞會喜歡台灣的商品嗎?

 東南亞要用完全新的策略,各地育兒的文化都不一樣,例如有些國家沒有讓小孩吃奶嘴的習慣,這是極大的文化不同,不吃奶嘴的話,後面可以賣的商品就不見了。

而且台灣媽媽在育兒這件事情上,從用品到觀念,已經快追求極致了,可是其他國家可能沒有這麼講究,像印尼的嬰兒就會掛髮飾,台灣的媽媽可能會覺得萬一拿下來咬怎麼辦?思維不一樣。

開始一個新市場其實需要機緣,在印尼我們跟華僑合作,我選擇印尼的原因是人口年輕,只有20幾歲,未來預計有很多新生兒。重點是進入每個國家都要找到其意義,有人看到中國做二胎,認為是很好的消息,但重點是你賺得到那筆錢嗎?

 基本上要考慮人口的成長、經濟發展、未來潛力各方面等等因素,大家都看好東協,金融機構也在打亞洲盃。這涉及到聯合艦隊的概念,同樣是服務業的話,大家怎麼樣一起集合打群架?

台灣過去都是產品為主,以前是外貿協會在做,但現在都是網路服務的話,誰要來協助大家?食衣住行育樂服務業想進印尼的話,誰要幫助台灣業者找到對的資源?

 我們在香港也找合作夥伴,同時發展香港和印尼市場,但後來發現香港發展較快,因為香港的進入障礙小,操作方式與台灣不會有巨大差異。做印尼電商要先面臨可怕的物流問題,基礎建設不夠好,想急都急不來,真的需要花時間耕耘,印尼不是馬上打就可以星火燎原的地方。

所以我們稍微收斂策略,把資源重心轉往香港,先在一個地方扎好,再去第二個地方,不要一下子想打全部的市場,資源有多少,就做多少事。夢很大,但資源不夠的時候,等於白做夢了。我覺得進每個市場都是一樣的,關鍵是你在當地有沒有找到合作夥伴,不然不太可能發展下去。

夢很大,但資源不夠的時候,等於白做夢了。
夢很大,但資源不夠的時候,等於白做夢了。

陳清祥
現為勤業眾信集團顧問服務(含風險管理、財務顧問及管理顧問)總負責人,並擔任勤業眾信風險管理諮詢公司董事長,曾任勤業眾信集團總裁。從事審計與管理顧問服務33年,專精於企業上市櫃、財務、組織流程改善或改造、管理制度規劃暨公司治理等。亦為AAMA台北搖籃計畫理事及第二期導師。

雍承書
MamiBuy創辦人暨執行長雍承書,原本是平面設計師,當上新手爸爸之後,從尋找一支奶瓶開始,成立粉絲團寫育兒文分享,意外開啟他的創業之路,在2011年創立MamiBuy。除了經營新手爸媽社群內容,也推出電商平台,2015年開始布局海外跨境市場。亦為AAMA台北搖籃計畫第二期創業家。

攝影/郭涵羚 場地提供/窩著咖啡館Perch Cafe

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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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