獨家簽下網路紅團「這群人」，HereO轉型內容創作者集資平台PressPlay|數位時代 BusinessNext

網路紅人成名之後，反而不創作了

網路及社群時代來臨，讓粉絲習慣看免費內容，網路紅人習慣透過社群媒體擴散創作內容，有大量粉絲支持的網路紅人通常會規律更新創作，收益模式來自網路廣告及跟品牌主合作「業配內容」。然而，眼尖的粉絲卻不喜歡這兩者，也使得網路名人面臨收益模式轉型的挑戰。

為什麼有些網路紅人後來卻不紅了？林鼎鈞直言，「他們爆紅的關鍵是來自於他們的創作，但是成名之後大部分時間卻都花在跟品牌主合作，反而更少創作了！」

於是，新推出的內容創作者集資平台PressPlay除了原本HereO在做的專案集資之外，也推出「訂閱集資」功能，讓粉絲可每個月定期定額支持網路紅人。

在台灣首推訂閱集資

林鼎鈞說，「我們就像是把街頭藝人的打賞模式，用系統化的方式放到網路上，讓創作者只要對忠實粉絲負責！」針對願意付費支持的粉絲，提供獨家內容和體驗。例如，這群人有90萬粉絲，每天信箱爆滿，根本無法一一回覆粉絲的訊息，付費訂閱的粉絲就可以得到更多與創作者互動的機會，也讓內容創作者可以有持續創作的動力，並回歸創作的初衷。

事實上，林鼎鈞說，最早的創作集資可追溯到文藝復興時期藝術投資人訂製畫家的作品，如倫勃朗的著名作品《夜巡》、米開朗琪羅的《大衛》、達芬奇的《蒙娜麗莎》都是依循這種模式，作品由多位贊助人集資訂製而成。

PressPlay的靈感來源，來自成立2年的美國內容創作者集資平台Patreon，已經成功驗證訂閱集資的可行性，線上同時有2萬2500個專案，每個月創作者可以賺進100萬美元，所以深受創作者喜愛。

PressPlay將會鎖定真的在網路上有影響力的內容創作者，包括Youtuber、音樂歌手、部落客、插畫及動畫創作者...等，透過網站訂閱集資功能，粉絲可以持續用小額支持，對創作者有貢獻。

（圖說：PressPlay在年初舉辦內容創作者派對，邀請網路紅人們與彼此互動。圖片來源：PressPlay提供。）

同步投入經紀、影像拍攝服務

PressPlay從平台的顧問業務延伸出新媒體經紀服務PressTalent，用經紀提供內容創作者長遠的品牌規劃，目前獨家經紀的藝人團體為「這群人」。

此外，PressPlay也跨入廣告製作公司PressMedia，做影像拍攝。HereO跟有13萬訂閱用戶影音自媒體「樂人」合併變成同一間新創公司。HereO負責做平台、內容創作者的服務，樂人則可以運用影像拍攝能力，接商業影片及廣告，還有網路名人的行銷活動。林鼎鈞說，以後也會計畫與創作者合拍短劇、招商並分潤。

PressPlay平台集資會抽取10％服務費，再加上金流2.5％，等於集資100元，創作者實際上可以拿到87.5元。目前平台上在線的訂閱集資有7個，已成功的專案集資累積有38個。預計訂閱集資在線專案4月底會成長到30個，6月會達到70個。

林鼎鈞認為，新媒體內容產業會是未來很重要的趨勢，當廣告預算從電視轉移到網路平台時，最缺的就是內容，接下幾年會是內容為王的時代，他說，雖然還需要五、六十年才能翻轉行為，但在新舊世代交接的時刻，台灣要先投入發展內容創作。

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。