據國外媒體Asia.nikkei獨家消息，在鴻海即將入手夏普之前，夏普還是沒能頂住虧損壓力，或裁員1000人。據悉，郭台銘在收購前曾表示，鴻海會保證夏普在日本員工的就業，但從此次收購來看，夏普的虧損情況遠比想像中更慘烈。
2012年，夏普曾用「提前退休」的方式裁員3000人，原因是大手筆投入液晶顯示螢幕業務讓夏普「後院起火」；同樣的事情也發生在2015年，因為深陷財務危機，夏普又裁了約3200名員工。
到今年3月底，夏普及其子公司的員工總數不到2萬，只有4年前的三分之二，其中夏普的直屬員工只有不到15000人。
經歷了一系列財務危機、戰略失誤，現在的夏普正在重新評估戰局，但方式似乎並沒有什麼進步：還是要裁員。但之前裁員主要從年齡的維度做決定，這次將主要集中在表現不佳的業務上，所以最有可能遭遇裁員的部門將是太陽能設備和蓄電池。
去年10月，夏普還曾雄心勃勃，希望到2016 年3月底時獲得8900萬美元的利潤，但隨著上個財年結束，夏普將營業預期調整到虧損15 億美元，所以鴻海的出現就像一劑強心針，可以挽救夏普於水火。
同時，隨著蘋果和其它製造商調整產出，夏普的液晶螢幕業務依舊一蹶不振，對於這部分業務，即使有鴻海的挽救也只是杯水車薪，所以夏普能做的，就是自主裁員，將盈利不佳的業務砍去。今年 2 月宣布收購夏普時，郭台銘表示公司將有可能割掉太陽能業務，因為虧損太嚴重。
根據鴻海和夏普在4月簽署的協議，鴻海將向夏普投資3888億日元，在正式收購完成後，富士康將持有夏普66%股份，交易將在今年 10月5日完成。
由於夏普正急於裁員，防止優秀員工離職將是一個挑戰。目前，已經有夏普液晶面板業務的工程師跳槽到了「友商」公司，目前還不清楚在鴻海出手後，這種人才流失問題會不會得到解決。
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