實體門市變「熱點」,iFit兩個月展店七家
實體門市變「熱點」,iFit兩個月展店七家
2016.09.02 | 行銷

為了建立iFit與用戶之間更強大的連結,並也顧及過去較少接觸的新客群,iFit經過兩年以上的準備,在6、7月間大舉拓展實體通路。而現在,透過在不同特性區域設立中小型門市的方式,他要找出未來大規模實體布局的方向。

走在街頭,你是否訝異過去那個只在Facebook上看到的健康瘦身社群iFit,竟然開了實體店。而且光是在6、7月這兩個月內,iFit就一口氣開了七家實體門市,總計實體通路數量已經達到九家。

圖說明

iFit
成立時間:2012年
董事長:謝銘元
營運內容:健康瘦身社群平台及相關產品銷售
實體門市數目:九個

iFit實體門市對消費者或許很新鮮,但對iFit來說,卻已經是經過至少兩年籌畫的布局。iFit董事長謝銘元強調,他們不是一家銷售產品的「服飾店」,而是一個推廣健康瘦身的「服務熱點」,這其實是他們要完整「社群體驗」的一部分。

「我們一開始經營社群就知道,其實社群是線上線下要同時經營,因為很多事情真的是要面對面才能去執行。」他說,成立實體店的真正推手,其實是iFit的客戶們。謝銘元舉例,在社群上,經常會看到有人詢問「這樣吃可不可以?」,過去的做法就是請對方拍照上傳,再幫他們計算卡路里。但實際上,透過這樣的方式,iFit還是無法清楚的全面了解客戶狀態;又或者也很多人會問:「騎這麼久的腳踏車怎麼不會變瘦?」但關鍵在於,每個人的身體條件都不一樣,同樣50公斤,可能很多是肌肉,也可能都是脂肪,唯有經過實際量測,才能提供更精準的建議。

因此未來在iFit的實體店裡,擺放的不會只有iFit的機能衣、機能褲,或是低卡便當等各式商品,陸續他們也會在門市提供全身型體脂肪和血壓計等量測器材,並且會透過雲端將資訊回傳,讓營養師能夠透過視訊做出更正確的判斷與解說。

更進一步,這些來自實體門市的數據,如客戶的身高、體重,也能夠幫助iFit在產品設計生產前,做到更精準的下單,而不會等到發生大量庫存後,才發現判斷失誤。此外,謝銘元指出,iFit開發出很多機能性產品都有其特殊性,必須要實際地穿過、用過才會更有感覺,因此實體店也可以解決過去不容易做到的這個問題。

還有另一個好處是,過去iFit的社群裡,絕大多數都是女性,但透過實體店的設立,iFit開始接觸到過去社群裡比較少見的男性客戶。這當中有些是男生陪著女生一起到店裡,有些則是男生自己來逛,也有不少是家庭組合,甚至也主動向門市人員提議是否能生產親子衣或情侶裝。因為這個發現,謝銘元才體認到,他們其實應該要多照顧男性客群。

圖說明

謝銘元:「除了獲利,我們更在乎實體門市如何緊密iFit與用戶之間的連結。」

當然,網路經營的概念和實體大大不同,舉例來說,網路上不論是面對100個客戶還是3千個客戶,都可以由同一個團隊負責,但今天一家實體門市如果以兩個人來計算,十家店需要的人勢必會超過20個。

謝銘元認為,實體門市的後勤管理比客戶管理還要更複雜,例如產品缺貨應該怎麼調貨?線上線下的系統如何整合?等等,在在都是挑戰。這也是為什麼iFit會先在一年前設一個體驗中心,並且到台灣各地舉辦展售會,然後才在今年一口氣到七個不同類型的區域設點。這其實都是他們實體布局實驗的一部分。「先射子彈,再去看去調整,然後再去快速規模化。」謝銘元說。

「對iFit而言,完整化社群體驗仍是首要關鍵,不會把獲利作為唯一指標。」謝銘元強調,「除了獲利,我們更在乎實體門市如何緊密iFit與用戶之間的連結。」

突圍新法:純網電商out,虛實整合in

當小米、亞馬遜都搶著開實體店,你還守著網路不出門嗎?虛擬和實體就像兩個不同世界,但其實兩者也是分不開的。誰能在避開衝突的同時,又發揮彼此最大優勢,誰就會是贏家。

虛實整合已經成為時下顯學,而且不再只是傳統實體通路業者仰望虛擬世界,現在有更多網路店家想往實體布局。最顯著的例子,就是當年從網路崛起的小米,這兩年最重要的任務之一,卻是在線下成立一個又一個「小米之家」實體門市;美國最大電商平台亞馬遜,今年也開設實體書店。到底為什麼,讓網路業者紛紛擁抱實體市場?

圖說明

小米之家。照片來自:小米提供

「現在真正的電商玩家,沒有只做網路的電商。」心元資本創辦人鄭博仁認為,實體和虛擬本來就是分不開的;曾經做過電商,也待過實體通路的富奇想商務長陳顯立看法相似,「我們之前把虛擬通路價值拉得太高,是因為覺得他無遠弗屆、很方便,但那個價值其實還是在實體體驗享受到,我從來不覺得是兩件事。」他舉例,實體帶來的體驗、帶給消費者的記憶點,一直都是網路做不到的事。

而當純電商業者在網路世界的成長遭遇瓶頸時、當網路經營成本逐漸追上實體店的經營時,虛實整合的議題也愈加受到重視。而且就像iFit董事長謝銘元所說,如果目標客群有100萬人,線上只能接觸到60萬人,「難道那40萬人就不去理他嗎?」

只是虛實整合的好處顯而易見:不論是擴大新客群、強化品牌經營與服務,或是體驗行銷的運用、分析更完整的消費者圖像等等,虛實整合要面臨的難題卻也不少。如開設實體店除了要付出店租、裝潢、水電費用等不低的初始成本,門市如何選址?貨架如何擺放?門市人員的管理,和商品庫存如何調配等等,在在都是純網路業者缺乏的專業知識。而且同時經營虛實通路,要如何做到價格同步、消費者體驗同步、會員資料同步?都是運營上會遭遇的真實挑戰。陳顯立都認不住直呼:「那難度好高喔。」

但這很顯然是趨勢的方向、是一個機會,也是一條不得不走的路。因此這次《數位時代》特別訪問了近期積極在實體展店的健康瘦身社群iFit,以及從網路出發,很早就投入實體店經營,並且已經做出不錯成績的H&D東稻家居,請他們分享決定走向虛實整合的想法,以及在這條路上所遭遇的困難,與建立起的優勢。

TIPS

  1. 先射子彈,再發大砲,不要在還沒搞清楚狀況前,一次花光所有彈藥。
  2. 線上、線下不要各自為營,要打通環節,做到兩邊同步。
  3. 重點不是線上還是線下,而是客戶需要什麼。

攝影/郭涵羚

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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