解析人才流策略，為何優秀主管不留頂尖員工？|數位時代 BusinessNext

解析人才流策略，為何優秀主管不留頂尖員工？

管理學教授 Sydey Finkelstein發現，許多領導人能夠表現超群，很大部分原因是他們並不遵守傳統觀念，即傾全力留住頂尖員工，他們不怕流失最好的人才，反而希望這些人去找別的機會。

華爾街日報（The WSJ）刊登管理學教授 Sydey Finkelstein 文章，Finkelstein 對於世界最偉大領導人有深刻的觀察，且橫跨 18 個產業，包括時尚業的 Ralph Lauren、對沖基金的 Julian Robertson、甲骨文 Larry Ellison 等等。

他發現，這些領導人能夠表現超群，很大部分原因是他們並不遵守傳統觀念，即傾全力留住頂尖員工，他們不怕流失最好的人才，反而希望這些人去找別的機會。他研究的幾個標竿企業，以及改變整個產業的幾個億萬富翁，都不是因為他們找來頂尖人才幫忙，而是在管理組織人才流動上很有一套。

報導指出，人才流策略也適合運用在現在更動態勞動趨勢上，譬如現在千禧世代不講究忠誠，創業風氣、零工經濟也鼓勵一個人在職業生涯中能不停轉變工作。人才流管理可以讓組織運作更有彈性、更大持續性。

大老闆們的共同想法是，短期內擁有頂尖員工，比永遠都只有平庸的員工好。他們四處尋找異常優秀的人才，但當這些人進公司之後，老闆們也能接受有些人會離開，因為這些頂尖人才有極大企圖心、永遠在追求下一個更大的機會。

一位領導者說，他們讓這些人才去追求自己的個人目標，只要他們抬頭挺胸地離開，且對公司感到滿意就好了。對於老闆而言，他們願意承擔這些代價，且當頂尖人才離開後，會促進更多其他人才進入公司，對公司運作並不具破壞性，優秀的老闆還可讓他們的人才當做企業聲譽傳播器。

有時候，讓企業裡的優秀員工離職，讓外面更有企圖心的新人進來，對老闆而言這種換血是正面循環。老闆的工作是管理人才，而不是花力氣留住每個人，老闆要建立一個強力的人才流動，並移除任何阻礙。

此外，優秀員工離職之後往往還可帶來更大用處，建立人脈網路，帶來更多生意上的合作機會，甚至在網路裡進一步鞏固老闆的聲譽，建立人才磁吸效應，所以老闆會盡力幫助這些人才前進，因為他們知道這些新星會替他們帶來更大的回報。

人是最大的資產，但不是非得把這些人留在公司裡，有時候失去他們反而會得到更多，這些人才會得到更大的發展，對放手的老闆而言也會一樣受惠。

本文授權轉載自：科技新報

生成式AI正掀起一波全球創新浪潮，新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》，回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇，帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會，集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例，從數據巨頭Palantir，到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI，再到台灣的犀牛盾與完美移動，串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及：「過往美國軍隊很大，常常問一個問題，要等2-3周才有答覆，而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內，協助美國陸軍整合上百個資料庫，讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力，也揭示新創要成功必須解決真實痛點，而非「創造需求」，並能將技術轉化為實際商業價值。

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題，在強調「速度」與「專注」的同時，也堅守安全規範，並在深耕技術的過程中，找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及：「這一切也要感謝AWS的協助，因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣，也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾，面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰，他們導入多模態模型CLIP，讓AI自動理解圖片與文字關聯，大幅提升策展效率；第二是完美移動，他們在開發技術時，找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式，將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術，轉化為API服務，成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於，不是一味追求最炫的技術，而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務，就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量，全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶，而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中，比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源，更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾，讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前，AWS也將持續推動產業創新，並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」，邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚，分享前瞻觀點與實戰經驗，打造百工百業共創的科技展區，呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事，立即收聽本集《AWS科技潮什麼》，掌握這波AI轉型的關鍵契機。