現今，資訊科技已經不只是你我生活的必需，甚是人類社會運作的中樞。這一切源自美好的理想，卻在實踐的過程中，繼續複製著過去的社會階級、對少數的壓迫、對地球資源的消耗，還有職場多樣性的缺乏。
科技的全新時代，卻複製著古老的問題
在過去的20年裡，全世界經歷了一場數位革命，最初只是讓小孩子在家玩遊戲的個人電腦，變成充斥在你我生活中，所有工作和休閒都不可或缺的手機、筆電、網路應用。而在當年，推動這一切變成一場全球性革命的，正是全球資訊網（WWW，World Wide Web）的發明。
在今年的CNEX紀錄片影展裡，就有一部短片《網羅人生》（ForEveryone.net）介紹全球資訊網之父提姆伯納斯李爵士（Sir Tim Berners-Lee）的故事。伯納斯李當初的願景，就是建造一個讓全世界所有在網際網路上的人都可以互相連結的資訊網，如今20年過去了，所有的商業、藝文、娛樂活動都離不開網路應用和網站，世界變小了，通訊只在一眨眼間，無數的事項變得快速便捷，但在此同時，世界是否更美好了？
就如同一切改變人類生活的重大技術，數位科技如水一般，能載舟亦能覆舟。在紀錄片《科技代價》（Death by Design）裡，我們看到所有科技產品在大量生產的同時，不但造成環境污染問題，在套上資本市場的邏輯之後，勢必追求低成本的趨勢，造成員工的健康被犧牲，這一切隨著全球的製造重心移動到中國後，更是變本加厲。從工作長、薪資低、生活單調到壓力巨大，種種都造成了問題，但整個消費世界的驅動能量，卻讓這些問題看不到改善的機會。
再加上為了鼓勵消費者持續換新，大品牌的產品設計越來越不考量使用的長遠性，這造成堆積如山的電子零件垃圾需要處理，但其中的90%根本沒有經過正確的回收手續。於是在製造過程已經先污染過環境的這些尖端產品，在生命周期的最後，又再度破壞地球。
另一方面，在《翻轉性別碼》（CODE: Debugging the Gender Gap）裡則是探討了資訊業界的性別比例，受到傳統的職涯選擇、社會對電腦工程師的刻板想像、再加上文化中潛藏的「男生數學比較好」的偏見暗示影響，造成了時至今日，產業中的女性從業人員仍然少於四分之一。
然而全球對資訊專業人才的需求，一直都在上升，在此同時業界的成員多樣性──不只有性別，還有膚色種族等等分布──都始終不高。許多有興趣更有天份的女性／有色人種，不是缺乏接受電腦科學教育的機會，就是即使學了，仍不曾從事相關工作。
從上述兩個例子可以發現，即使生活的型態大大改變了，產業的重心巨幅轉移，但人類社會中存在的職場族群問題，環境污染憂慮，資本家的傲慢以及階級剝削，其實跟過去工業時代沒什麼分別。在追求生活便利的同時，我們付出了什麼代價？是否只看到最後的果實，卻忘了過程的公平與公正？
數位革命｜WWW因為無私而茁壯
提姆伯納斯李爵士最堪稱典範的作為，在於他從頭到尾沒有想透過WWW賺錢。他發明了一個強大技術，卻讓所有人可以免費使用它──而話說回來，正是因為這個慷慨，讓所有人相連，才反過來讓WWW變得強大，最終改變了世界。
性別失衡｜資訊界的女性不到１%
根據預測，全美到2020年之前會有140萬個資訊領域的新工作職缺，但從人才培訓的數量來看，其中只有29%會由美國人應徵，其中不到1%是女性。這顯示在人才培育上的性別比例失衡，許多擁有天份的人根本沒有走上對的路。
電子垃圾山｜世界最大的科技產品處理場
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