擁抱Google Tango,華碩CES推ZenFone AR
擁抱Google Tango,華碩CES推ZenFone AR

AR/VR為科技產業的新方向,各方都在卡位,華碩執行長沈振來透露,將推出AR手機ZenFone AR,將由董事長施崇棠領軍於明年一月的美國消費電子展(CES)發表。據了解,華碩的ZenFone AR的合作夥伴就是Google,搭載的就是 Project Tango技術。

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華碩執行長沈振來表示,將在CES發表ZenFone AR手機。
圖/ 華碩提供

另外,華碩在明年第三季還會推出獨立型All-in-one的VR頭戴式裝置,也就是不需連接電腦或手機,市場點名合作對象是英特爾,類似英特爾在8月展示的Project Alloy。

暗示聯想產品不如ZenFone AR

現在不論是PC還是平板都面臨衰退,而手機市場雖成長,但也即將面臨天花板,因此終端業者都在尋找新的機會,華碩也調整資源,把明年的重心放在智慧手機之外,也積極佈局AR/VR、機器人領域,而且華碩與Google的關係緊密,多次被Google「欽點」,除了Daydream計畫外,華碩也在Tango計畫取得先機。

Google其實在2014年就公布了Tango計畫,主要的概念是透過手機內建諸多的3D感應器,辨識用戶所處空間的大小、距離、方位等,類似電腦視覺的概念,並以AR的形式擴大手機的應用體驗,例如遊戲、居家裝潢、購物等都會有不同的體驗。

對於ZenFone AR與Google合作,沈振來並未正面回應,但卻語帶玄機的說:「合作夥伴是世界級的公司,對方只選了兩家夥伴,另一家前陣子剛推出,但我們的東西比對方好太多。」 由於聯想今年6月在自家的Tech World 大會發表Phab 2 Pro手機,大方宣布是第一款Google Tango手機,並在11月開賣,也讓人猜測沈振來指的對手就是聯想。

Lenovo Phab 2 Pro_聯想官網.png
圖為聯想今年6月發表的Phab 2 Pro手機,大方宣布是第一款兼容Google Tango的手機。
圖/ 取自聯想官網

AR/VR產品連續發動

對於AR與VR的發展,沈振來相對看好AR,他認為,AR的特色是讓虛擬與現實世界完美融合,震撼性、有趣性、可應用的範圍都比VR強,「AR可以做VR的事,但VR不能是AR」,也就是說,VR只限於固定空間使用,而且與現實世界隔離,但AR的靈活度較高,可以inside out,只是目前AR內容(content)還不夠多,「但明年會有很大的突破」 ,而華碩將在CES正式發表ZenFone AR,預計明年二月就可上市。

而在VR部分,沈振來也說明了華碩兩個策略方向,第一個就是參與Google的Daydream計畫,目前華碩的高階機種ZenFone Deluxe就已經是Daydream-Ready(兼容Daydream),在螢幕品質、畫面更新率(refresh rate)、處理器等規格要求都達到Google標準。

另一路就是發展獨立式的VR頭戴式裝置,「但如果要做,就要改善現有產品的問題,尤其是服務度、自由度、暈眩度,華碩希望有所突破,才有必要賣自家的設計方案,要不然拿ODM代工廠的設計就好。」 由於英特爾在8月展示的Project Alloy裝置,就是強調All-in-one設計,特色在於無線,也不需連接手機等裝置,因此推測華碩有很高的機率是跟老搭檔英特爾合作。

與史丹佛教授合作深度學習

華碩先前發表的機器人Zenbo,清楚定位為用戶的智慧小助理,加上公布的599美元售價犀利,讓市場相當期待,可望12月跟台灣民眾見面,而先前《數位時代》就曾分析,Zenbo的收費模式將是以服務收費為主,而非賺取硬體的錢,沈振來鬆口證實,的確是希望透過服務跟內容來增加收入,Zenbo的戰略意義代表的是華碩不僅只做硬體,而是要建立一個生態圈。

Zenbo Ecosystem_華碩提供.png
華碩透過開放API、SDK跟夥伴合作,打造Zenbo生態圈。
圖/ 華碩提供
華碩執行長沈振來
台灣要像大陸騰訊、美國Google、臉書那樣建立一個超龐大的生態圈是不可能的,但是在機器人領域,透過開放API、SDK跟各路的內容供應商、做應用的人合作,建立一個規模小一些的生態系,華碩是有機會的。

他指出,機器人有四個核心技術:視覺、語言辨識、移動性、深度學習,加上華碩在手機大量投注資源,讓華碩目前的軟體人才已經超過硬體,但在深度學習領域,「台灣要做這塊很難」,不過未來的董事長徐世昌,本身的強項就在軟體,同時華碩也邀請了數位來自美國史丹佛大學的教授加入,將努力提高華碩內部在深度學習領域的能力。

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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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