退休倒數?蘋果設計長 Jony Ive 似乎已不再參與產品設計
退休倒數?蘋果設計長 Jony Ive 似乎已不再參與產品設計

日前在一場脫口秀中,外媒 SixColors 創辦人 Jason Snell 談到了蘋果設計長 Jony Ive 的動態。他指出,Jony Ive 目前已經不再參與蘋果的產品設計,主要負責的領域也轉移到建築與室內設計。

Jason Snell 所指的並不是實際與外界合作競圖,而是在說蘋果預計於 2017 年第一季竣工的新總部 Apple Campus 2,以及二代零售店。雖然 Snell 並沒有就他的說法提出什麼佐證,但坊間一直有傳聞,經歷超過 20 年的蘋果生涯,Jony Ive 目前已經開啟他的退休計劃。上週蘋果推出的設計書,便是 Ive 退休前的一次生涯回顧。

蘋果設計書.png
蘋果名義上為了紀念 Steve Jobs 推出的設計書。
圖/ 蘋果

Jony Ive 是在 2015 年 7 月接任蘋果的設計長(Chief Design Officer)。這個職務其實是新創的,在那以前,Ive 原本是蘋果的工業設計資深副總,隨後在 2012 年接手 Scott Forstall 的 iOS 設計權,並推出風格較為扁平的 iOS 7。之後,Ive 大概 20 ~ 25 人的團隊便全盤接手了蘋果的軟硬體設計。只有創辦人 Steve Jobs 有過這樣的權力。

這段期間,Jony Ive 與他的團隊交出的最大作品是 Apple Watch。儘管 CEO Tim Cook 也指出 Ive 是參與 Apple Watch 開發最深入的人,不過他也差不多是在同時期傳出對日常業務倦勤,甚至有消息指出他考慮轉往時尚界發展。雖然 Ive 本人曾對外表示他哪裡也不會去,但或許是在這種背景下,蘋果高層決定創設新的設計長職務,讓 Ive 可以以自己喜歡的方式參與蘋果。

Jony Ive 與 Marc Newson 聯名設計的桌子
Jony Ive 與 Marc Newson 聯名設計的桌子。
Jony Ive 與 Marc Newson 聯名設計的 Leica 相機
Jony Ive 與 Marc Newson 聯名設計的 Leica 相機。

升任設計長後,Ive 除了業外活動明顯多了起來,不時受訪或聯名設計,但同時他在蘋果的存在感也降低許多,不但缺席每一場蘋果發表會,就連產品影片也不再露臉。而他原本兼管的工業設計與人機界面,也分別改由兩名過往的下屬擔任。奇特的是, 這兩位新的工設與 UX 主管也不再向設計長 Jony Ive 報告,而是直接對 CEO Tim Cook 負責 。

目前,雖然外界不清楚「設計長」一職在蘋果內部如何運作,但 Jony Ive 在推出設計書後曾接受專訪, 談到他現在的工作主要是「建立一支有濃厚設計文化的團隊」 ,以創造獨一無二的軟硬整合方案。這個文化無關乎設計原則,而是一套他與 Steve Jobs、過去的設計團隊,花上 20 年累積的合作方式。此外 Ive 也透露,現在的他還是忙得連坐下來聽張黑膠、喝杯咖啡,都是很奢侈的事。

其他的消息則指出,蘋果的「設計長」一職其實更像是產品實驗室的負責人,除了能專注發想下一代產品,也能擺脫日常設計業務的紛擾,但無論如何,明年上市的 iPhone 8,或是其他現有產品的更新,Jony Ive 的參與度應該已經大不如前。

至於遲早會來的退休生活,Jony Ive 打算怎麼過呢?USA TODAY 曾經在 2013 年詢問 Jony Ive,如果不設計科技產品了會改做什麼?Ive 想了一想,說:

「我會想要設計杯子。」

「是有把手的還是沒有把手的?」

「那就是我自己的事了。」(That’s for me to know.)

Ive 微笑著說。

本文授權轉載自:科技新報

關鍵字: #Apple
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業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長
業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長

企業高速成長,市場最先看見的是業務營收與市場排名的飆漲,但真正決定企業能走多遠的,往往是水面下看不見的IT與營運骨幹。

諾億保經就是一個經典案例。

2024年,諾億保經的全年保費規模約28億元,隔年直接翻被衝破60億,今年,更預計挑戰120億到150億大關,強勢躍居台灣前十大保經公司;業績快速成長的同時,諾億保經的組織配置也很精實:外勤業務團隊約500人,負責核保、行政與稽核的後勤單位卻僅約30人。

值得特別注意的是,隨著營收在短時間內翻倍,受到考驗的不只是業務能力,也包括後台系統、資訊設備、網路、資安,以及法遵與內控能否同步跟上。

諾億保經總經理賴柏翰直言:「客戶資料是諾億保經的核心資產,特別是我們以投資型保單為主力業務,對個人隱私與財務資訊的防護要求極高。」此外,隨著營運規模擴大,金管會對資訊安全與內控稽核的監管標準也隨之提高,必須重塑IT與資安體質以回應高速成長。

評估完自身資源後,諾億保經做了一個重要決定:不從零自建IT團隊,而是採取資訊外包模式,提供企業擴展所需的支援。

諾億保經
諾億保經總經理 賴柏翰
圖/ 數位時代

諾億保經總監張維倫表示:「我們需要合作夥伴提供完整支援,自由系統不僅具備金融產業經驗與深厚維運實力,還能提供一站式服務,因而雀屏中選。」由自由系統負責台北與台中辦公室的端點設備、儲存架構、網路與資安維運等工作。

診斷重於工具:先清查環境盲點,再談防禦升級

缺乏專職資訊人力的中小企業或快速成長型組織,很常陷入一個迷思:市場上出了什麼新工具、新架構,就急著導入;然而,自由系統的作法是先回歸營運本質:盤點現況。

在雙方正式簽約前,自由系統的顧問團隊便深入檢視諾億保經的既有環境,找到一個最急迫的營運隱患:內勤行政人員與外勤業務人員,竟在辦公室內共用同一套網路網段,這意味著外部裝置一旦連網中毒,極可能直接橫向感染存放敏感保單資料的內部系統,為降低風險,自由系統隨即協助諾億保經進行網段隔離與權限切割,在第一時間化解安全未爆彈。

這套「先釐清現況、確認優先級、消弭落差」的邏輯,也體現在資安合規的推進上。

自由系統服務顧問黃麒翰以ISO 27001認證輔導為例指出:「諾億的認證合規由專職顧問主導,但底層關鍵的端點偵測回應(EDR)、託管偵測回應(MDR)、防火牆規則、特權帳號管理及硬體資產盤點,全由自由系統提供技術支援。我們的目標是替企業建立完整的『環境可視性』(Visibility),讓風險一目了然。」

對諾億保經來說,資訊設備、網路與日常維運雖然是營運不可或缺的基礎,卻不是公司的核心業務,如果自行建立完整IT部門,不僅要負擔人力成本,也必須長期維持涵蓋網路、設備、資安與系統維運的專業能力;相較之下,將這些工作交給自由系統的專業團隊負責,諾億保經可以將時間與精力放在可直接創造營收的核心業務。

「與自由系統合作至今,我們不僅更好強化IT體質、順利補強合規缺口,也為接下來的AI應用打下穩健基礎。」張維倫如是說道。

從防守走向進攻:雲地協同架構,讓AI真正走入第一線

IT與資安基礎逐步穩定後,諾億保經開始將資源放到下一階段:如何利用AI提升業務與營運效率。

在業務端,諾億嘗試透過AI實現「保險情境遊戲化」。

賴柏翰指出,一般客戶很難體會重大疾病帶來的財務衝擊,與其單向說明「萬一罹癌怎麼辦」,不如透過AI模擬動態情境,讓客戶在虛擬人生中面臨關鍵決策;甚至,將台股加權指數、S&P 500走勢融入情境,模擬面臨資金缺口時,抵押借款或贖回投資將對個人資產產生何種實質影響,讓保險規畫轉化為主動的探索體驗。

同樣的邏輯也導入內部培訓與後勤自動化。

過去高度仰賴資深講師與紙本教材的訓練流程,被轉化為AI互動式推演,讓500位業務能在高度擬真的客戶抗拒或理財情境中反覆演練,大幅縮短新人上手週期。至於在行政方面,傳統業務助理得耗費大量時間進行分類、掃描、校對保單文件的繁瑣流程,也交由AI與自動化工具處理,助理僅需做最終核對與歸檔,使30人的後勤編制得以支撐暴增數倍的合規案件。

在AI探索的過程中,自由系統就像是諾億保經的IT團隊、協助評估與提供所需產品服務。

自由系統售前顧問劉威利強調:「金融保險業涉及大量機敏個資,絕不能盲目把所有資料拋上公有雲AI。」因此,自由系統協助諾億精準劃分「地端與雲端邊界」,例如,哪些非機敏資料可藉助雲端模型運算、哪些敏感核保數據必須保留在地端進行私有化推論,並協同評估相應的地端硬體算力與加密機制,讓創新應用不以犧牲資安為代價。

總的來說,從28億飆升至百億規模,諾億保經展現了一家新銳金融服務企業的高敏捷度;而自由系統則證明了託管服務(MSP)已不再只是被動的修電腦與顧網路,更是高速成長企業在架構選擇、資安風控與AI轉型路上,不可或缺的最佳夥伴。

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