年度書單來了!一次掌握誠品、博客來2016年暢銷榜上都有的9大商管書
年度書單來了!一次掌握誠品、博客來2016年暢銷榜上都有的9大商管書

歲末年初,全台灣各地充斥著各種榜單與回顧,書市上也不例外。昨日台灣兩大書店通路不約而同地公布了書市榜單,《經理人月刊》比對了博客來百大財經書、誠品前20大商業管理書籍榜單,找出9本兩邊都上榜的暢銷新書,做了簡單的書籍介紹,告訴所有讀者該書為何好看、哪裡值得買。

書榜這麼多,可以看書的時間卻這麼少,建議你今年只要掌握這9本就可以了!

1. 《不懂帶團隊,那就大家一起死!行為科學教你把豬一般的隊友變菁英》

石田淳,如果出版

月初誠品公布10大暢銷書時,就介紹過這本了,這次誠品自有的雜誌《提案》用一種很可愛的口吻,建議所有員工都買一本,在歲末年初的時候偷偷放到老闆桌上,用書名告訴他員工真正的心聲吧!

2. 《TED Talks 說話的力量:你可以用言語來改變自己,也改變世界》

克里斯.安德森,大塊

這幾年來,向TED學表達、簡報的書一直都是暢銷榜上的資優生。這本《TED Talks 說話的力量》特殊之處在於,他是「唯一官方版授權的演講指南」,透過讓TED崛起之第一推手的現身說法,分享歷次成功演講的事前溝通內幕。

TED官方認為,一場成功且簡短的演講,不僅能夠激動人心,傳播知識,也能在倡導共同夢想的同時,徹底改變聽眾的世界觀,其影響力遠遠勝過任何書寫文字。也因此該書中傳授如何準備製作演講內容,以及臺上該如何發揮你最大的影響力等等實用技巧。

3. 《沒經驗,是你最大優勢》

蔣雅淇,商周出版

蔣雅淇從新聞主播轉行賣電腦,創辦STUDIO A、征服國際品牌。她以「沒經驗」的態度,成功翻轉別人眼中的各種不可能。蔣雅淇在《商業周刊》時期的老闆何飛鵬大讚她做事的態度、毅力,這些過人的特質讓她一次次征服難關,「不達目的絕不終止」的勇氣,讓何飛鵬留下深刻印象。

4. 《賽局理論,解決問題最簡單的方法》

川西諭,大牌出版

今年除了賽局理論之外,《賽局意識》《思辨賽局》兩書都有出現在博客來的排行榜上,賽局到底在紅什麼?可以怎麼用?這三本書或許可以給你最好的解答。

5. 《Google必修的圖表簡報術:Google總監首度公開》

柯爾.諾瑟鮑姆.娜菲克,商業周刊

全世界最夢幻的企業Google不管做什麼事情、用什麼方法招募員工、培養創新文化,都會成為所有員工非常關注的內容與新聞。

這次Google要教你如何做簡報,作者是曾任Google人力分析團隊總監6年的柯爾・諾瑟鮑姆・娜菲克,負責協助分析團隊和Google其他部門的溝通,接收到的業務訊息都是最棘手、最難處理的資訊,而她一向都能用這些資訊製造出最洗鍊、最好吸收的圖像。她為Google開發出一套資料視覺化的訓練課程,不僅教全體Google人,還曾至各地開課五十次以上。

我們可能「暫時」(或是永遠)不會成為google的員工,但是好的員工訓練值得學習,這次我們可以透過一本書,一次學會簡報的邏輯、視覺呈現,說個打動人心的故事!

6. 《跑出全世界的人:Nike創辦人菲爾.奈特夢想路上的勇氣與初心》

菲爾.奈特,商業周刊

每個孩子小時候夢想中的球鞋,NIKE一定榜上有名。這本回憶錄是NIKE創辦人菲爾‧奈特唯一授權回憶錄,甫上市就勇奪Amazon商業傳記類排行榜TOP1。

菲爾‧奈特從史丹佛商學院畢業開始,他向父親借了50美元,希望可以從日本進一些高貴不貴的球鞋進到美國市場,從他的小事業講起,一路發展到今日的運動王國。

延伸閱讀:「講平凡事物的書,其實很迷人!」比爾·蓋茲公布2016年他最愛的5本書

由於奈特一向低調,因此更顯本書內容的珍貴之處,不管你是基於回憶、商戰實錄、或是經營管理有興趣,該書都值得一讀。

7. 《沒有大學文憑的日子,我說故事》

王文靜,商業周刊

沒有大學文憑、英文底子差、數學零分,這樣的背景、履歷投到你面前,或許你連用都不想用。但她現在,卻是台灣知名媒體集團的執行長王文靜。

該書引用了印度前總理尼赫魯(Jawaharlal Nehru)一句話:「生是一場牌局,拿什麼牌,是命中註定。如何出牌,操之在我。」(Life is like a game of cards. The hand that is dealt you is determinism; the way you play it is free will.)貫穿全場,王文靜用她20年的積累告訴讀者「人它反映出我的人生態度,職場的發展,從來都不是因為你多優秀,而在你『想』多優秀。

8.《文案力:如果沒有文案,這世界會有多無聊?》

Kurt Lu盧建彰,遠見天下

幾場大型選舉賽事的勝選者,包括現今總統蔡英文、台北市長柯文哲,背後的文案操盤手都是同一個人—盧建彰。

而這本書集結了他想文案、寫文案、玩文案的精采實例與操作方法,對於行銷、廣告或是文字工作者而言,絕對是床頭上、伏案前的必備良伴。

9. 《釣愚:操縱與欺騙的經濟學》

喬治.艾克羅夫/羅伯.席勒,遠見天下

書介上寫著: 2016年公理商業圖書獎經濟學金書獎、2015年英國《獨立報》最佳經濟學書、2015年 LinkedIn 最佳商業書、2015年 BusinessInsider.com 最佳商業書、Amazon.com 商業理財百大暢銷書。

這樣還不夠?再透露一個訊息,這本書的作者是由2001年與2013年諾貝爾經濟學獎得主,兩人耗時5年,挖掘出真實世界影響所有人甚鉅的各行各業釣愚實例,以及經濟學新觀點。

各種桂冠、作者強力的背景背書,加總起來要告訴你的,只有一件事:「別等了,還不趕快來看這本書!」

延伸閱讀:

  1. 為什麼2016年誠品書店最暢銷的是這10本書?從排行榜看出台灣人這一年的生活
  2. 比爾·蓋茲公布私房書單!2015年他讀過最好的書是這6本

本文授權轉載自:經理人

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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?

走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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