劍橋大學研究：施打「心理疫苗」對抗假新聞，有效！|數位時代 BusinessNext

近來，社群媒體上假新聞猖狂，外界也開始思考如何打擊假新聞。劍橋大學最新研究發現，就像我們接種疫苗、產生可抵抗病毒的免疫力一樣，想要增強對假新聞的免疫力，可以事先施打「心理疫苗」，幫助對抗病毒式傳播的假新聞。

假新聞如病毒，都有「依附、散播和複製」特性

論文第一作者Sander van der Linden將假訊息比喻成病毒，同樣都具「依附、散播和複製」的特性。

「我們希望看看能否找到一種疫苗，方法為先暴露少數可能看見的錯誤資訊給人們。」他表示，「這樣的認知技能可幫助我們抵抗假資訊，下次再看到假新聞時，較不易受到影響。」

該研究在「Global Challenges」期刊上發表，選擇目前科學性知識仍不普及的氣候變遷議題作為研究主題，並調查如何透過事前「接種」，降低假新聞對大眾的影響力。

他們選出在美國最多人誤解的氣候變遷議題，其中獲選的來自「Oregon Global Warming Petition Project」網站的內容，指出目前尚未有證據顯示人為製造的二氧化碳排放會造成氣候變遷，並宣稱已有超過3萬名科學家簽署此協議。

但劍橋研究指出，事實上已有97%的科學家同意人為影響的氣候變遷，和該網站的內容有相當大的出入。

研究調查超過2,000名包含來自各年齡、教育程度和支持不同政黨的受測者。首先，調查受測者對氣候變遷協議的態度，之後再予以反面的資訊，以測試是基於科學事實的報導、以及含有大量錯誤資訊的報導，對受測者是否會造成不同程度的影響。

同時接收真假新聞，無法改變受測者原先認知

結果發現，只提供科學資訊的受測者，其科學氣候認知大幅提升20%；而只提供假新聞的受測者，對科學氣候認知下降9%；若同時提供正確和錯誤的資訊，則兩種訊息的效果會抵消、無法影響受測者認知，受測者會保留原先對該事件的態度。

「令人不安的，錯誤資訊在我們社會仍相當有影響力，許多人對氣候變遷的態度並非非常堅定。他們知道這還存有爭論，但不知道該相信哪邊。因此，衝突的資訊讓他們的態度回歸原點。」Sander van der Linden說。

這個方法為心理學上的「預防接種」，用於幫助人們抵抗傳播者的宣傳與說服，其中，相較於事前只接收單方面資訊的人，接收正反資訊的人，在其觀點受到攻擊時，較不容易動搖。

事前接種「心理疫苗」可避免假新聞破壞正確的科學認知

不過研究發現，若事先提供受測者「疫苗」，即在提供假新聞前，先警告受測者以下可能含有誤導資訊，或是提供更詳細關於假新聞的解釋，便可削弱假新聞對受測者的影響力。

結果發現，曾接受警告接種的受測者，就算提供假新聞，其中也有6.5%轉為接受科學氣候認知；若接受的是「提供更詳細資訊」的接種，則有13%轉為接受科學氣候認知，相當接近完全提供正確資訊而態度轉變的人數。

「事前警告人們通常很有效，因為這幫助他們在面對資訊時更加謹慎。」Sander van der Linden表示。

Facebook推假新聞過濾工具

近來，假新聞透過社群媒體流竄，特別是，在美國總統大選期間出現教皇支持川普、希拉蕊賣武器給IS等假新聞，也讓外界批評社群媒體助長假新聞散播、進而影響選情。為此，各大網路平台也紛紛推出打擊假新聞工具。

例如，Facebook在1月宣布和新聞工作者合作、並發布假新聞過濾工具，Google和Twitter也將推出類似新聞核實功能，而即將迎來總統大選的德國，更傳將特設專職打擊假新聞的政府單位。

在台灣，假新聞常透過LINE群組散播，台灣線上社群「g0v零時政府」於1月時發起「真的假的line bot專案」提供查證假新聞的群組，只要將內容貼到群組內，即會提供查證訊息。

資料來源：EurekAlert、BBC、psychcentral

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。