從快取寶的危機看「中食」市場
從快取寶的危機看「中食」市場

近期新聞頻頻報導快取寶的財務危機,負責人孫岳澤傳出帳面票據積欠上百億,已經出境找不到人,而網民紛紛開始討論快取寶是不是吸金神話,其經營模式在台灣到底能不能存活?

筆者對這個議題很有興趣,起因於十多年前曾替政府做過一個關於振興傳統市場的案子,業主是經濟部商業司,委託我工作的企管顧問公司,進行傳統市場的軟硬體改善,包含和自治會及管理委員會的定期開會,改善動線,市場攤位按照生熟乾濕區的重新調整,理貨區的管理,乃至於暫存區的冰凍櫃置放等等。政府很努力地想要將傳統市場改為更現代、更衛生的購物環境。

無奈的是,雖然幾個示範市場大幅改進而提高了滿意度,但消費者的生活型態改變,市區頂好、全聯等等超市興起,家樂福、大潤發、好市多等量販店也吸納了許多假日購物的家庭,相對傳統市場的購買者都偏高齡,未來會更少人去吧?

消費型態的改變帶來新商機

傳統市場的式微,起因自家庭結構和生活型態改變。三代同堂的家庭有長輩去買菜,雙薪小家庭就只能去附近的超市,或者假日上量販店買食物回家囤積。

我曾針對一些經營不善的傳統市場做過周遭人口分析,果然每戶平均人數都在2人以下。一般怎麼解決晚餐?以外食外帶是主力,而想要吃稍微新鮮一點又怕麻煩的,超市有賣方便烹煮的版本,對岸說「半成品淨菜」,快取寶則稱為「快煮鮮食」,例如苦瓜鹹蛋,就有洗好、切好的苦瓜片和鹹蛋泥,配上蒜頭和醬包,回家丟進鍋子裡自己炒。

另外一個方式,就是加熱即食(Ready-to-Eat),像是義大利麵、炒飯、燉湯或者鍋物的冷凍包,回到家就是加熱一道手續。日本人把這種介於外帶和全程自煮的食物,稱為「中食」(Naga Shoku),現在也是都會區生活的一部份了。

快取寶的顧客感知價值(Customer Perceived Value)

學行銷的朋友們,知道人們買的不是東西,而是他們對東西的期望,例如有些人為什麼會花幾萬元去買名牌包,而不是去買幾百元相同材質的加工帆布包,是因為顧客感知價值(Customer Perceived Value)的不同。

快取寶是以快煮鮮食以及加熱即食這兩種產品,針對上班族家庭的需求,提供日本人講的「中食」,這個感知價值的核心概念推測有三大:選擇性、便利性以及新鮮營養。

  • 從選擇性來看:上班族下班去超市,處理過的鮮食大概就是兩三種,選擇性不高而且容易重複,快取寶可以提供比較多的變化菜單。
  • 從便利性來看:上班族不方便接受宅配,特別是低溫產品。
  • 從新鮮營養方面來看:快煮鮮食可以接觸食材,避免不當的食品添加物。

這三點,對人們來說都是價值沒錯, 重點是,人們有沒有感知到快取寶提供的價值?

體驗行銷做得很不到位

快取寶每個月付給台北捷運700萬元租金,捷運站安裝快取寶這件事本身已經能帶來知名度,人們好奇之餘,實際體驗卻是很少的。

以UberEATS來看,先期大量的邀請碼帶來了貪求折扣的體驗者,接下來就是轉為忠誠消費者的轉換率問題了。 但快取寶針對上班族市場推出的體驗,其實很少,第一步都跨不出去。 來來去去捷運站多次,沒看到有人去領快取寶,倒是常常看到補貨及維修人員。

以鄰近市場日本來說,雖然宅配已經非常發達,家戶仍然時不時接到傳單,Co.op這種全國性的宅配公司(コープ・生協の宅配)已經很有市佔率了,還不厭其煩的做首次折扣邀請,就是希望消費者至少體驗一次。

反觀快取寶,連網路試用文章數都不足,筆者別說是傳單,連簡訊、電子郵件沒看過,更別說最多人上班族會看的Facebook廣告啦!

整個案子看來,硬體最燒錢,軟體恐怕比例上是九牛一毛。

痛失冷鏈物流的最後一哩

冷鏈物流指冷藏冷凍類食品在生產、貯藏運輸、銷售,到消費前的各個環節中,都能處於規定的低溫環境下。台灣消費者多半已經體驗過的,是從賣場、網路購買冷凍生鮮的宅配服務。

但是宅配跟自取對上班族來說是兩回事,買個漁產在辦公室收,還拿去冰冰箱,恐怕得遭同事白眼?

快取寶耗費數億元的設點,提供常溫、冷藏、冷凍三溫層的配送,對消費者來說,長期發展利多於弊。而且在農漁產銷售上,提供了跳過批發壟斷和零售通路的配送方式,對於農漁產的健全供應鏈來說,是很重要的一環。這種事,政府不會做,民間出資來做,本來是好事,如今卻傳出財務危機,真是嗚呼哀哉。

看來只能寄望全聯這類連鎖超市也推網路訂貨,然後讓消費者到店取貨。以台灣這麼密集的門市來看,成為冷鏈物流的最後一哩機率高得多呢!

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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