黃崇仁一生有多敢賭?完全沒有半導體背景,他當年為何能談下三菱技術授權?
黃崇仁一生有多敢賭?完全沒有半導體背景,他當年為何能談下三菱技術授權?

力積電(6770)董事長黃崇仁於 2026 年 7 月 31 日辭世,享壽 76 歲。

回顧這位敢衝敢賭、大起大落的半導體傳奇人物,科技專家吳金榮將分享:黃崇仁如何談下日本三菱技術授權、頂住 DRAM 景氣寒冬、又在關鍵時刻將力晶轉型為晶圓代工廠力積電的完整歷程。

以下 Q 為《數位時代》主持人王志仁提問,A 為科技專家吳金榮回答。

Q1:您如何認識黃崇仁先生?對他在業界的做法有什麼觀察?

A: 我最早在 1992 年左右認識黃董。當時我在台灣的市場研究機構 Dataquest 負責業務,因得知黃崇仁先生已經和日本三菱談成技術授權,準備在台灣蓋 DRAM 廠,因此前去拜訪。主要是想賣他 Dataquest 的 DRAM 產業研究報告,那時候我們的報告做得還算不錯。

黃董給我的印象是講話非常真誠且坦率,而且他當時已經算是業界一位大老闆。當時的台灣也是全球 PC 生產重鎮,DRAM 產業非常蓬勃,主要生產廠商集中在日本的東芝(Toshiba)、日本電氣(NEC)、日立(Hitachi)、三菱(Mitsubishi)與日本美蓓亞(Minebea),還有日本二、三線廠沖電氣(OKI)這類廠商;韓國則有三星、金星半導體(現為 LG),以及現代電子(歷經合併後成為今日的 SK 海力士)。

黃崇仁小檔案

  • 學  歷:台灣大學物理系畢業,美國紐約西奈山伊坎醫學院腦神經外科醫學博士
  • 經  歷:台北醫學院生理系(2000 年始改制為台北醫學大學);返台後同時任教台大物理系 → 力捷電腦創辦人(1987 年) → 力晶半導體創辦人(1994 年) → 力積電創辦人暨董事長 → 力旺電子董事長(2009 年辭任)
  • 家  庭:祖父黃純青為台北晴園主人、樹林酒工場創辦人之一;父親黃當時為知名醫師;外祖父許丙曾任板橋林本源總事務所第一房庶務長(總帳房),1945 年獲敕選為日本貴族院議員;伯父黃得時為台大中文系教授、台灣文學研究者。妻子于素珊(藝名于珊)為 1970~1980 年代知名女星
  • 事業版圖:力積電、力晶科技,並曾參與創建力旺電子、愛普、晶相光電等公司
  • 代表事蹟:談下日本三菱技術授權創辦力晶、力晶下櫃後以個人投資公司公開收購股票、帶領力晶轉型為晶圓代工廠力積電並於 2021 年重新掛牌上市、2026 年將力積電銅鑼廠以 18 億美元售予美光科技
  • 業界稱號:九命怪貓(形容其多次歷經產業低谷後又東山再起)

Q2:黃崇仁為何從北醫教授的身分,跨入科技產業、創辦力捷?

A: 當時台灣有一家很厲害的公司叫全友電腦(Microtek),他們做的 IC 開發測試平台和影像掃描器(Scanner)在國際上非常有名,股價也很高。當時有一批工程師想創業卻沒有資金,不知道什麼機緣認識了黃董,黃董就開了一家公司叫力捷電腦,主力做 Scanner,市占率做得非常成功。

不過黃董的野心不止於此。他知道蘋果可能會開放讓其他廠商生產相容機型(Mac Compatible/Mac Clone),也想切入代工這個領域;而做 PC、做 Scanner 都需要用到記憶體,DRAM 用量會愈來愈大,這讓他很想進入 DRAM 產業。

當時他對半導體完全是個「小白」,沒有工研院電子所的背景,也沒有在國外半導體廠工作過的經歷,完全是產業的局外人。但他有資金,第一步就是去找日本沖電氣(OKI)談,OKI 當時在日本也是生產 DRAM 的二、三線廠商。談了之後他慢慢摸清楚 DRAM 產業的景氣循環和資金需求,接著又去找美光(Micron)談,愈談他愈懂,也變得愈來愈厲害。

他真正的目標,是拿下日本一線 DRAM 大廠的技術授權。當時日本 DRAM 廠商中,東芝與 NEC 規模最大,日立緊追在後,另外還有三菱集團旗下的三菱電機。黃董鎖定的談判對象就是三菱電機;不過三菱電機在跟黃董談之前,其實已經先跟台塑集團的王文洋談過一輪。

Q3:黃崇仁完全沒有半導體背景,為何卻能談下三菱技術授權?後來力晶股價暴跌、一度下市的爭議該怎麼看?

A: 王文洋當時也想切入 DRAM 產業,三菱為了跟台塑集團談,內部還成立專門小組,因為台塑集團創辦人王永慶在日本商界地位極高,被稱為「台灣的經營之神」。三菱這群人原本覺得談得很順利,但王文洋看到三菱開出的技術授權金數字,認為金額太高,一刀砍掉了合作案,讓三菱那群負責談判的人不知如何是好。

就在這個時候,黃董跑去找三菱,說他也想做 DRAM、想取得授權。三菱這群人一談,發現黃董比台塑集團更懂 DRAM,於是三菱就選定黃董當合作夥伴,台塑集團後來只好轉而跟 OKI 合作。

黃董這次談判非常成功。據我了解,三菱原本會擔心 DRAM 是燒錢的產業,景氣循環中不景氣的時間往往比景氣的時間還長,企業要有足夠財力撐過那段空窗期。但他們調查黃董的家世背景後發現,他的外祖父家族相當顯赫、家底深厚,基本上這一關就過了。

從做生意的角度看,他是極少數完全沒有工程或技術背景,卻能同時搞定資金、搞定授權夥伴、還能落地量產的人,這件事其實非常不容易。

至於後來力晶股價一度跌到 1 元以下並下市,造成不少投資人蒙受損失,我認為這也算是「非戰之罪」:力晶股價曾經非常風光,投資人也該對自己的投資判斷負一定責任,不能全部歸咎公司。黃董事長也很自豪地說,他後來把這些債務都清償掉了。

延伸閱讀|力積電董座黃崇仁76歲逝世:曾扛1200億債務逆襲,醫學博士如何打造千億晶圓帝國?

Q4:力晶後來轉型為晶圓代工廠力積電,這個轉折展現了黃崇仁哪些眼光與魄力?

A: 從我跟黃董的談話中,感覺得出他在台灣最佩服的是張忠謀董事長,認為他做事正派;另外他也很佩服宏碁創辦人施振榮董事長。

黃董在這方面的判斷其實很好。力晶轉做晶圓代工之後,跟台積電之間也有合作,台積電有些接不下的訂單會轉給力晶,例如做 CMOS Image Sensor(影像感測器)的 OmniVision,就是因為台積電產能太滿,訂單分到力晶去。力晶的 DRAM 製程本來就跟部分邏輯製程相近,添置一些機台、修改產線後,先天上就有能力接 DRAM 代工,像晶豪科、鈺創這些客戶就是現成的例子,他們主要做的是舊世代的利基型 DRAM(Legacy DRAM)。

2026 年 7 月已調漲 DRAM 投片價 40~45%,同步調升 8/12 吋邏輯代工價 10~15%,效益自 11 月起反映。對這些下游客戶來說,因為終端記憶體報價已經漲了好幾倍,45% 的代工漲幅並不算什麼,只要有產能,客戶都能接受。

他也到中國大陸合肥蓋了一座 12 吋廠做晶圓代工,主要接的是 Display Driver(面板驅動 IC)的訂單,以往這類訂單多用 8 吋、6 吋廠生產,他改用 12 吋廠,也算是另闢蹊徑。這家公司叫晶合集成(力晶與合肥建投合資成立),現任董事長是蔡國智,我跟他談過,他說晶合在中國大陸做得非常成功,是全球前十大晶圓代工廠。

延伸閱讀|記憶體缺到看不到盡頭!黃仁勳為何飛韓國談生意?專家解析台韓新分工

Q5:黃崇仁事業歷經多次大起大落,如力捷與全友的專利訴訟、蘋果 PowerPC 授權喊停、力晶股價暴跌下市。他為什麼總能在挫折後又重新站起來?

A: 他是天生的創業家性格,一直往前衝,但我覺得他也真的從上一輪大起大落中學到教訓。舉個例子,他在日本的合作案,評估情勢不對就果斷抽身,之後跑到印度去找塔塔集團(TATA),改採純技術授權金的模式,等於零風險。

另一個例子是苗栗銅鑼廠。他原本意氣風發,一口氣把 3 座 12 吋廠的土地都拿到手,但後來景氣反轉,他當機立斷選擇認賠出場。於 2026 年 1 月與美光科技(Micron)簽署獨家合作意向書,以 18 億美元現金(約合新台幣 569 億元)出售位於苗栗銅鑼的 P5 晶圓廠(交易標的為廠房及廠務設施,不含生產機器設備)。

該廠區原規劃可興建 3 座 12 吋晶圓廠,但因記憶體景氣下滑,僅完成一座廠房建置,且僅裝設約 8,000 多片產能設備,成為力積電沉重的財務包袱;出售給美光後,等於讓美光省下至少一年半的建廠時間。這起交易被市場形容為對力積電而言「天上掉下來的禮物」。

蘋果的例子也是一樣。1997 年賈伯斯(Steve Jobs)回鍋蘋果之前,時任執行長艾米利歐(Gil Amelio)因為蘋果電腦銷量不佳、自建工廠不划算,延續史賓德勒於 1994 年 12 月宣布的授權計畫,開放讓其他廠商授權生產相容機型(Mac Clone),力捷(UMAX)就是當時取得授權、生產 PowerPC 相容機的少數業者之一,賣得也還不錯。然而,賈伯斯回鍋後認為授權出去弊大於利,雖然賺到授權費,但相容機以更低價格反而侵蝕蘋果自家電腦銷量,於是 1997 年以 Mac OS 8 換約方式終止多數授權,力捷是唯一取得 Mac OS 8 授權者,撐到 1998 年 5 月授權到期才退出

一般人碰到一兩次這樣的挫折,可能就會比較收斂,但他並沒有,還是一樣看到機會就非常大膽地去抓、去掌握,這是一種天生的商業眼光與魄力。

延伸閱讀:美光收購力積電銅鑼廠,對黃崇仁是「天上掉下來的禮物」?2個月交涉幕後解析

Q6:業界常說黃崇仁行事特立獨行、朋友很少,這是為什麼?

A: 我想或許跟他進入這個產業的路徑有關。半導體業界大家彼此本來就有競爭關係,但通常還是會有同學、同事或曾在同一家公司待過的交情;黃董比較沒有這種「從頭到尾一起打拼」的老朋友,除了公司內部的主管之外,往來不算密切。

像蔡國智算是跟他比較久的人,力晶時期蔡國智擔任副總,等於是操盤的角色之一。歷任總經理像王其國、謝再居,都是半導體業界出身的專業經理人。黃董或許比較特立獨行,有他自己的一套判斷,而謝再居扮演的角色一直是「踩煞車」。黃董很衝,謝再居則負責控制風險。

延伸閱讀:力積電代理董座謝再居:「他考量機會、我考量風險」,未來不會這麼衝

舉個例子,當年景氣很不好的時候,黃董大膽決定去蓋 12 吋廠,結果賺到了:不景氣時投資設備廠商,通常會用分期付款的方式,付款週期可以拉得很長,資本支出不需要一次到位。這樣做當然也是一種賭注,因你在賭景氣會回升,如果景氣沒上來,後面的財務壓力會非常大。

力積電接下來的發展走向為何?

回到剛才提到的例子,像是黃崇仁在景氣最不好的時候大膽決定蓋 12 吋廠,這種決策背後其實反映出他的性格特質:黃崇仁世家子弟出身,卻始終保持著親力親為、「捲起袖子」做生意的身段。要說服銀行、要到處找錢,即便家底深厚,面對動輒幾十億、上百億的資金需求,也不是件容易的事;該低頭的時候,他還是會去低頭。對一個曾經當過大學教授、念過台大物理系第一志願的人來說,這其實跟外界過去對世家子弟的印象很不一樣。

至於接下來力積電的經營方向,現任代理董事長謝再居已對外表示,黃崇仁過去性格較為衝、勇於衝撞開拓新機會,而接下來力積電的經營風格將轉向較為穩健、保守的階段,聚焦於鞏固既有事業成果。

收聽完整 Podcast|EP301:敢衝敢賭、大落大起,創業家黃崇仁的傳奇人生 ft. 科技專家吳金榮

資料來源:維基百科—黃崇仁、維基百科—黃得時

(本文初稿為 AI 編撰)

關鍵字: #力積電
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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