美國科技公司薪資排行揭榜,蘋果未能擠進前 25 名
美國科技公司薪資排行揭榜,蘋果未能擠進前 25 名

哪家公司是科技產業薪資最高的呢? Facbook、Google、微軟給員工的待遇孰高孰低?據美國求職網站 Glassdoor 的報告顯示,Facebook、Google、微軟等聞名全球的美國科技公司都進入 2017 年科技產業薪資排行榜前 25 強,但前三名並不是眾人印象中比較熟知的蘋果、Google、Facebook 等幾家市值最高的超大型公司。

Glassdoor 根據該平台上用戶提供的薪資資料和就職公司資訊,列出了 2017 年薪資最高的 25 家科技公司,榜單上有許多鮮為人知的公司,Facebook、Google、微軟等聞名全球的公司均未進入前三。進入榜單的公司平均年薪都超過 12 萬美元,這裡統計的薪資包括基本薪資、獎金和股權。

  • 第 25 名:Brocade,平均年薪 136,010 美元

該公司的主要業務是製造通訊網路和資料儲存裝置,該公司已在 2016 年 11 月被 Broadcom 收購,但後者僅收購 Brocade 的資料儲存業務,不包括通訊網路業務。Extreme Networks 在 2017 年 3 月表示計劃收購 Brocade 的通訊網路業務。

  • 第 24 名:Xilinx,平均年薪 137,000 美元

Xilinx 是一家晶片製造公司,是全球領先的可編程邏輯完整解決方案供應商。

  • 第 23 名:Adobe,平均年薪 138,000 美元

Adobe 是全球知名的軟體開發商,主要提供創意類軟體和雲端服務。

  • 第 22 名:Medellia,平均年薪 138,750 美元

Medellia 是客戶體驗管理平台開發商,能夠幫助客戶管理和分析用戶資料。

  • 第 21 名:Dropbox,平均年薪 140,000 美元

Dropbox 是雲端儲存服務商。

  • 第 20 名:Akamai,平均年薪 140,000 美元

Akamai 誕生於麻省理工學院,該公司在 1998 年發明了 CDN 技術架構,同時也是全球最大的 CDN 服務商。

  • 第 19 名:Palo Alto Networks,平均年薪 140,020 美元

Palo Alto Networks 是網路安全服務商,該公司的防火牆讓用戶可標記每個訪問網路的應用程式。

  • 第 18 名:F5 Networks,平均年薪 140,555 美元

F5 Networks 是應用交付網路和業務解決方案公司。

  • 第 17 名:Twitter,平均年薪 142,000 美元

Twitter 是全球知名的社群網路平台。

  • 第 16 名:WalmartLabs,平均年薪 143,500 美元

WalmartLabs 是零售巨頭 Walmart 的電子商務子公司,主要是建立和維護線上零售平台。

  • 第 15 名:微軟,平均年薪 144,000 美元

微軟是全球最大的軟體和消費電子公司,旗下的 Windows 作業系統、Office 辦公軟體和 Xbox 遊戲主機在全球市場都受到熱捧。

  • 第 14 名:Broadcom,平均年薪 145,025 美元

Broadcom 是半導體晶片製造商。

  • 第 13 名:Informatica,平均年薪 147,400 美元

Informatica 是企業資料整合軟體開發商。

  • 第 12 名:Synopsys,平均年薪 148,000 美元

Synopsys 為半導體產業提供產品設計服務。

  • 第 11 名:Dimension Data,平均年薪 150,000 美元

Dimension Data 是專注於企業應用程式、雲端運算和網路安全的諮詢公司。

  • 第 10 名:Saleforce,平均年薪 150,000 美元

Salesforce 是雲端服務軟體提供商,可幫助銷售人員發現和追蹤潛在客戶。

  • 第 9 名:LinkedIn,平均年薪 150,000 美元

LinkedIn 是全球知名的職業社群平台,該公司已被微軟收購。

  • 第 8 名:Juniper Networks,平均年薪 150,000 美元

Juniper Networks 提供用於構建企業網路的裝置。

  • 第 7 名:Amazon Lab,平均年薪 152,800 美元

Amazon Lab126 是 Amazon 在舊金山灣區的研發中心。

  • 第 6 名:NVIDIA,平均年薪 154,000 美元

NVIDIA 是全球知名的圖像處理晶片製造商。

  • 第 5 名:Facebook,平均年薪 155,000 美元

Facebook 是全球最大的社群平台。

  • 第 4 名:Google,平均年薪 155,250 美元

Google 最為人熟知的是搜尋網路服務,該公司還有 Android 作業系統和許多軟體業務。

  • 第 3 名:Cadence,平均年薪 156,702 美元

Cadence 是工業設計軟體和工具開發商。

  • 第 2 名:Splunk,平均年薪 161,010 美元

Splunk 是機器資料分析引擎開發商。

  • 第 1 名:VMware,平均年薪 167,050 美元

VMware 為全球桌面到資料中心虛擬化解決方案的提供商。

本文授權轉載自:科技新報

關鍵字: #矽谷
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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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