美國科技公司薪資排行揭榜，蘋果未能擠進前 25 名|數位時代 BusinessNext

美國科技公司薪資排行揭榜，蘋果未能擠進前 25 名

據美國求職網站Glassdoor的報告顯示，Facebook、Google、微軟等聞名全球的美國科技公司都進入2017年科技產業薪資排行榜前25強，但前三名並不是眾人印象中比較熟知的幾家市值最高的超大型公司。

哪家公司是科技產業薪資最高的呢？ Facbook、Google、微軟給員工的待遇孰高孰低？據美國求職網站 Glassdoor 的報告顯示，Facebook、Google、微軟等聞名全球的美國科技公司都進入 2017 年科技產業薪資排行榜前 25 強，但前三名並不是眾人印象中比較熟知的蘋果、Google、Facebook 等幾家市值最高的超大型公司。

Glassdoor 根據該平台上用戶提供的薪資資料和就職公司資訊，列出了 2017 年薪資最高的 25 家科技公司，榜單上有許多鮮為人知的公司，Facebook、Google、微軟等聞名全球的公司均未進入前三。進入榜單的公司平均年薪都超過 12 萬美元，這裡統計的薪資包括基本薪資、獎金和股權。

第 25 名：Brocade，平均年薪 136,010 美元

該公司的主要業務是製造通訊網路和資料儲存裝置，該公司已在 2016 年 11 月被 Broadcom 收購，但後者僅收購 Brocade 的資料儲存業務，不包括通訊網路業務。Extreme Networks 在 2017 年 3 月表示計劃收購 Brocade 的通訊網路業務。

第 24 名：Xilinx,平均年薪 137,000 美元

Xilinx 是一家晶片製造公司，是全球領先的可編程邏輯完整解決方案供應商。

第 23 名：Adobe，平均年薪 138,000 美元

Adobe 是全球知名的軟體開發商，主要提供創意類軟體和雲端服務。

第 22 名：Medellia，平均年薪 138,750 美元

Medellia 是客戶體驗管理平台開發商，能夠幫助客戶管理和分析用戶資料。

第 21 名：Dropbox，平均年薪 140,000 美元

Dropbox 是雲端儲存服務商。

第 20 名：Akamai，平均年薪 140,000 美元

Akamai 誕生於麻省理工學院，該公司在 1998 年發明了 CDN 技術架構，同時也是全球最大的 CDN 服務商。

第 19 名：Palo Alto Networks，平均年薪 140,020 美元

Palo Alto Networks 是網路安全服務商，該公司的防火牆讓用戶可標記每個訪問網路的應用程式。

第 18 名：F5 Networks，平均年薪 140,555 美元

F5 Networks 是應用交付網路和業務解決方案公司。

第 17 名：Twitter，平均年薪 142,000 美元

Twitter 是全球知名的社群網路平台。

第 16 名：WalmartLabs，平均年薪 143,500 美元

WalmartLabs 是零售巨頭 Walmart 的電子商務子公司，主要是建立和維護線上零售平台。

第 15 名：微軟，平均年薪 144,000 美元

微軟是全球最大的軟體和消費電子公司，旗下的 Windows 作業系統、Office 辦公軟體和 Xbox 遊戲主機在全球市場都受到熱捧。

第 14 名：Broadcom，平均年薪 145,025 美元

Broadcom 是半導體晶片製造商。

第 13 名：Informatica，平均年薪 147,400 美元

Informatica 是企業資料整合軟體開發商。

第 12 名：Synopsys，平均年薪 148,000 美元

Synopsys 為半導體產業提供產品設計服務。

第 11 名：Dimension Data，平均年薪 150,000 美元

Dimension Data 是專注於企業應用程式、雲端運算和網路安全的諮詢公司。

第 10 名：Saleforce，平均年薪 150,000 美元

Salesforce 是雲端服務軟體提供商，可幫助銷售人員發現和追蹤潛在客戶。

第 9 名：LinkedIn，平均年薪 150,000 美元

LinkedIn 是全球知名的職業社群平台，該公司已被微軟收購。

第 8 名：Juniper Networks，平均年薪 150,000 美元

Juniper Networks 提供用於構建企業網路的裝置。

第 7 名：Amazon Lab，平均年薪 152,800 美元

Amazon Lab126 是 Amazon 在舊金山灣區的研發中心。

第 6 名：NVIDIA，平均年薪 154,000 美元

NVIDIA 是全球知名的圖像處理晶片製造商。

第 5 名：Facebook，平均年薪 155,000 美元

Facebook 是全球最大的社群平台。

第 4 名：Google，平均年薪 155,250 美元

Google 最為人熟知的是搜尋網路服務，該公司還有 Android 作業系統和許多軟體業務。

第 3 名：Cadence，平均年薪 156,702 美元

Cadence 是工業設計軟體和工具開發商。

第 2 名：Splunk，平均年薪 161,010 美元

Splunk 是機器資料分析引擎開發商。

第 1 名：VMware，平均年薪 167,050 美元

VMware 為全球桌面到資料中心虛擬化解決方案的提供商。

本文授權轉載自：科技新報

曾是台灣製造業重要根基的塑膠射出產業，如今正面臨人才斷層危機。尤其桃園聚集大量工業區與製造業者，老師傅退休、新人才接不上的現況，更是許多工廠正在面對的現實難題。

從汽車零組件、網通設備、醫療器材到半導體載具，許多產品都離不開射出成型。智穎智能創辦人暨執行長張詠翔指出，全球塑膠射出市場規模超過 3000 億美元，每年仍以約 3% 至 4% 的幅度成長。需求並未消失，只是製造基地從台灣、中國逐步往東南亞等地移動。但機器可以搬、訂單可以轉，老師傅數十年累積的經驗卻很難複製。

這道人才缺口，正是 2020 年成立的智穎智能切入市場的機會。團隊從桃園中原大學的研究能量出發，歷經近十年研究與工廠驗證，嘗試把老師傅腦中的射出經驗，轉化成可以計算、保存與持續學習的 AI 模型，解決產業第一線面對到的挑戰。

把老師傅經驗交給 AI，射出成型從「導航」走向「自駕」

「餐廳沒有廚師是不行的。有再好的設備，不會做的人還是會把它做失敗。」張詠翔如此比喻射出成型的技術門檻。當模具完成後，生產現場仍得依產品、材料與機台特性，調整溫度、速度、壓力、位置等條件；即使使用同一種塑料，不同產品的調整方式也可能完全不同。

而老師傅的珍貴之處，不只是記住參數，而是知道面對材料、機台與環境變化時如何修正。智穎智能要做的，就是把這些難以傳承的「火候」拆解成可以運算的製程邏輯。目前其 AI 解決方案已應用於超過 200 種材料、50 多種產品類型。

把老師傅的經驗轉化為製程邏輯後，第一步就是讓 AI 協助操作人員找到合適的成型條件。智穎智能為此開發智能成型導引系統，工廠只要輸入材料、機台規格、產品尺寸等資訊，sMolding 便能計算第一組成型參數；若試模後出現產品缺陷，再由 sTroubleshooting 提供修正建議。

「它就像導航。我今天告訴你要從 A 點到 B 點，但不知道路怎麼走，導航會把路徑算給你。」張詠翔說。對射出成型而言，這條「路徑」就是溫度、速度、壓力與位置等參數如何組合。以半導體載具試模為例，傳統方式需 7.5 小時，導入系統後縮短至 2 小時，材料使用量從 23 公斤降至 8.7 公斤，整體試模成本降低 64%。

但找到正確參數只是第一步，真正進入量產後，工廠面對的「路況」還會持續改變。溫溼度、材料批次與機台耗損，都可能讓原本設定好的製程條件產生偏移。智穎智能因此進一步開發 StabMolding 成型穩定模組，透過射出壓力數據持續監控品質，並依生產狀態自動補償關鍵參數。換言之，AI 不只在試模階段提供一條正確的「導航路徑」，進入量產後還能因應製程變化持續修正，進一步朝「自駕」邁進。

從產線驗證到海外布局，桃園如何助攻智穎智能跨過0到1？

但要讓 AI 真正走進工廠，智穎智能採取 SaaS 訂閱模式，將核心運算留在雲端持續學習與更新，降低中小型製造商一次投入大量資金的門檻。另一項差異則是「跨廠牌」。現實中的射出工廠往往同時擁有台灣、日本、歐洲不同品牌與年份的設備，因此智穎智能的方案既能導入既有設備，也能與射出機、控制器業者合作，在新機出廠時直接整合。「一個工廠不會只有一個廠牌，就像你家的車庫不會永遠只放同一品牌的車。」張詠翔說。

對智穎智能而言，AI 真正走進製造現場的關鍵，在於不同世代、不同品牌的設備都能導入。只是對工業 AI 而言，降低導入門檻還不夠，更關鍵的是能否取得真實產線反覆驗證。對從中原大學研究成果衍生創立的智穎智能而言，桃園不只是公司所在地，也提供了技術走向市場的第一塊試驗場。「對新創來說，第一個就是要經費、要人才、要場域，再來就是客戶與合作夥伴資源。」張詠翔說。

成立初期，團隊透過桃園市政府研發補助、新創競賽與基地進駐等資源，降低早期研發與營運負擔。更重要的是，桃園密集的製造業聚落，本身就是智穎智能最直接的潛在市場。透過市府串聯工業區與在地企業，智穎智能在創業初期接觸到位於桃園的「良器」，成為公司第一個客戶。從概念驗證、產品調整到實際導入，合作一路延續至今。對必須進入產線反覆驗證才能成熟的工業 AI 而言，第一個願意開放場域的客戶，意義遠超過第一筆營收。

如今，從桃園製造現場磨出的解決方案也開始往海外走。「日本這一次，完完全全都是桃園市政府帶著我們去做這件事情。」張詠翔表示，透過市府帶領團隊前往日本神戶，智穎智能接觸當地官方與企業資源。在市府引薦下，團隊成功對接了神戶知名加速器，更取得日方針對外資新創設立公司與拓展市場的兩階段實質補助資訊。目前團隊正籌備日本布局，為下一階段海外市場拓展做準備。

AI 解決「怎麼生產」後，下一步是「替誰生產」

當 AI 開始解決「怎麼生產」，張詠翔看到的下一個問題，是「替誰生產」。部分製造商提高生產效率後反過來問他，如果我的產能多了 20%，但沒有多 20% 的訂單，我何必要做那麼快？

這個問題催生了智穎智能下一階段的製造媒合平台構想。隨著供應鏈分散至不同國家，品牌要在海外重新尋找符合特定規範與製程能力的供應商，也愈來愈困難。團隊因此希望串聯既有使用 AI 方案的製造商，讓品牌端能依條件尋找供應商，也讓製造端的閒置產能有機會被看見。團隊預計 2027 年上半年推進平台服務，初期規劃串聯超過 200 家製造商與破千台機器。

從中原大學的研究，到桃園工廠提供第一個實際驗證場域；從把老師傅經驗變成 AI「導航」，再走向能自行修正製程的「自駕」，智穎智能試圖數位化的，是製造業最難被保存的資產：人的經驗。而當全球供應鏈持續移動、製造基地愈來愈分散，這套從桃園工廠磨出的 AI，下一步不只要替老師傅找到數位接班人，也要重新連結散落全球的製造能力。
而「Meet 桃園+」也期盼持續透過計畫的媒體報導與宣傳資源，將更多像智穎智能這樣扎根在地、走出海外的創業故事傳遞出去，讓外界看見桃園豐沛且具實戰力的創新動能。