AI（人工智慧）正當紅，有人看到機會，有人看到危機，而Google台灣董事總經理簡立峰是這麼說的：「AI這個名詞是錯覺，兩、三年後就會爛掉。」而現在大家已經很少談的全球化、數位化，卻真真實實在影響每一個人。如果要給年輕世代一個建議，他希望大家記住的是「移動力（Mobility）」
面對全球化，未來人才需要的是移動力
從雲端、大數據、物聯網到現在的AI，科技世界幾乎每兩年就會有一個新流行詞出現，然後在兩三年後又被新的商業科技詞彙取代。簡立峰認為，這些名詞背後代表的科技其實是延續性的，就像人工智慧其實就是大數據，或許AI在兩年後會被濫用到大家不想再提，但方向上就是往智能化發展，這是沒有錯的。
而當簡立峰今天在陽明大學演說，被學生問到：「現在的趨勢是AI，那十年後會是什麼？」他的回應是，即使十年前他是剛起步的Android計畫中的一員，身為一個當事者，他在當時也無法預想到手機上網會在今天發展得如此普及。現在他也不知道十年後會是什麼模樣，但可以確定的是，「全球化正在加快，而且速度會比你預想的還快。」他說：「十年後的台灣就是現在的歐洲。」他指的是，大多數歐洲人無法在自己的家鄉找到工作，台灣人也將如此。
但與其將全球化看成危機，他倒認為可以看成新一代年輕人的機會。因為過去離鄉背井的人可能是被迫的，還沒準備好就得出去，但新一代年輕人還有時間可以做更好的準備。
「我不喜歡把這件事解讀為要大家離開台灣，而是要有移動的能力。」他認為出去應該被視為機會的擴大，而且他相信人才出去找機會，終究還是會回到自己的土地上。
自己要為自己尋找釣竿
簡立峰同時也提到，所謂走出去，其實不只是地理上的跨越國界，也包括走出自己的專業領域。事實上在Google工作多年，簡立峰就看過相當多這樣的例子，如他提到，Google辦公室有一個法國人，在瑞士出生、新加坡長大，是一個生物博士，現在是Google相當利害的軟體工程師，負責作業系統開發。但其實這個法國人從來就沒有在學校學過作業系統，全都是他自己在網路上學來的。
「自己要為自己尋找釣竿。」簡立峰說，台灣在跨領域這件事上，比較缺乏移動力。他認為，當學生畢業後發現自己的能力找不到適合的市場時，不應該是停在那，而應該要有學習的渴望。
簡立峰也提到，當他加入Google後 ，發現Google不斷強調的一個字，叫做Diversity（多樣性），而這也是台灣非常缺乏的一個元素。他認為，「移動」就是「多樣性」的解方。「不論是什麼樣的人才，面對未來要有很多的想像，都要培養移動力。」他說。
