驊訊和瑞昱化敵為友
驊訊和瑞昱化敵為友
2005.06.01 | 科技

「商場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人」,這句古諺背後的人生哲學,驊訊電子總經理鄭期成感觸特別深刻。
以音效晶片起家的驊訊,曾經每股盈餘(EPS)高達十九元,是投資人拿著錢追捧的三高電子股代表,卻因為逃不過IC設計「一代拳王」的宿命,而被投資人打入冷宮,乏人問津。從二○○二年剛上市的一一○元,一直跌到去年的二五元,短短三年,市值瞬間蒸發整整新台幣十八億元。

**爭一元毛利的慘痛教訓

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「一切都是為了搶市占率,殺價競爭惹的禍。」二十七歲就帶著新台幣六百五十萬創業的鄭期成說,成立之初,驊訊以研發視訊晶片為主,但是經營成績並不出色。兩年後,驊訊意外接到客戶委託,設計一顆八位元兩聲道的音效晶片。這顆以現今標準來看,音質效果並不是很好的晶片,卻讓鄭期成看到音效晶片市場的美麗前景。從那時開始,驊訊以每年一顆新產品的進度,向這塊尚未開發的處女地前進。
一九九七年,驊訊成功自英國的森紹拉(Sensaura)移轉3D定位音效技術,學習數位訊號處理器(DSP)、音學原理等相關基礎技術,並獲得該公司3D音效技術軟體的原始程式碼。同一年,驊訊也與精英電腦搭上線,將音效晶片搭載在其主機板上出貨,使得業績快速攀升,從一九九六年的新台幣一.六億元,快速成長至二○○○年的新台幣九.七億元。
但是挑戰很快就降臨。從二○○○年開始,主機板市場出現殺價競爭,雖然驊訊列為英特爾HDA(高解析度音效晶片)的唯一建議採用廠商,卻沒有辦法避免這記重拳,在驊訊推出幾個星期後,瑞昱也完成了HDA音效晶片的開發,更擺明了要硬碰硬地發動一場浴血成河的價格戰。「台灣廠商就是傻,大家互相殺價,把市場做到一文不值,」花旗環球證券董事總經理陸行之說。

**放下身段從敵人變朋友

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「我們兩家殺到每顆晶片只能賺新台幣一元,」鄭期成睜大眼睛說,當時瑞昱與驊訊的市占率分別為四○%與二○%,兩邊為了搶OEM客戶,誰也不讓誰。而下游廠商也擅用雙方的競爭心理,取得最優惠的產品價格。「當時市場胃納量只有一億顆,就算一個人全部賺走,也只有新台幣一億元的獲利,這種獲利可以養活一家公司嗎?」加上當時驊訊的現金約剩下新台幣三億元,盤算自己的口袋深度後,鄭期成放下姿態,決定打電話給規模比自己大上數倍的瑞昱,探尋合作機會。
沒想到,瑞昱其實也一直苦於價格戰讓毛利直直落的業績壓力,之前隔空交戰多次,雙方都觀察到既然外商的新一代音效晶片短時間內沒辦法開發出來,不如一起合作,除讓價格競爭能夠趨緩外,雙方也能互補長短。
這看似讓步的動作,讓驊訊找到成長的契機。去年六月,驊訊與瑞昱正式對外宣布,由瑞昱買下驊訊兩成股權,兩家公司進行策略聯盟,雙方並議定市場區隔,驊訊退出主機板音效市場,負責內建杜比音效的高階市場,但向瑞昱收取權利金;瑞昱則負責中低階市場,此外也提供本身的IP給驊訊分享,在PCI音效卡與USB等利基型產品市場,瑞昱代為向聯電投片,減低晶圓採購的成本。

**犧牲營收換來六成毛利率

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「犧牲營收有什麼關係,毛利率會上升就好,」技術背景出身,但卻是滿腦子生意經的鄭期成強調,雖然驊訊將兩成的市占率全部讓給瑞昱,但停止殺價後,每顆音效晶片可以賺新台幣十元,瑞昱付驊訊每顆新台幣兩元的權利金後,還可以賺八元,兩家市占率加總,更是上看七成,「驊訊把瑞昱從最大的敵人,變成最大的客戶。事實證明我們的選擇是對的,這才是真正的成功。」這個決定,不僅讓驊訊股價大翻身,漲幅達五○%,站上六十元,毛利率更是從五○%拉升到六二%,遠勝聯發科的四九%,在IC設計業毛利率一片下滑中,驊訊的表現格外令人側目。
保住競爭力的驊訊,在退出主機板音效晶片後,將研發資源集中在周邊市場,包括結合瑞昱無線網路晶片組的接收器、USB喇叭以及近來在網路家庭(PChome Online)賣到斷貨的VoIP電話。鄭期成強調,VoIP電話晶片每月出貨可達兩萬顆,市場能見度看到第三季,「我們是賣一顆賺一顆,現在誰有這麼好賣的產品。」
今年五月中,鄭期成滿臉笑容地現身驊訊、瑞昱與DTS(美國音效技術廠商)合作開發新品的記者會中,這也是繼二月後,驊訊今年推出的第二款新產品,「和解之後,讓我們更有力量專注在研發與行銷上,」摸著自己的肚子,笑稱過去半年變胖許多的鄭期成說,「我們現在應該可以擺脫過去「一代拳王」的陰影了吧!」

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科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來
科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來

全球每年約生產4億噸塑膠垃圾,只有不到10%有被回收,其中約有1100萬至1400萬噸最終流入海洋。在十分有限的回收量中,約 8 成來自相對單純、流程完整的寶特瓶回收;反觀,同樣是高頻消費品的手機配件,回收率卻不到 1%。這個現象,對長期從事材料研究的犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫來說,是他反思事業選擇的開端,也是突破的轉捩點。

「手機殼產業其實是塑膠產業的縮影!」他在2025 亞馬遜港都創新日的專題演講上直言。手機殼本質上類似一種快時尚商品,每年有超過十億個手機殼被製造,但產業並未建立材料規範,多數產品混用多種複合塑膠、填料與添加物,既難拆解、也沒有回收機制。結果是,一個重量相當於超過二十個塑膠袋的手機殼,在生命周期終點只能被視為垃圾。

王靖夫指出,連結構複雜的資訊科技產品,回收率都能達 45%,但手機殼明明是最簡單、最應該回收的產品,為什麼無法有效回收?這個命題讓他意識到,與其只做手機殼,不如正面處理塑膠問題本身,從材料設計、製程到後端回收再生,開創循環之道。

犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
圖/ Amazon Web Services 提供

以材料工程打造手機殼的循環力

若塑膠要進入循環體系,前提是「材料必須足夠單純」。王靖夫很快意識到,問題不在回收端,關鍵在最開始的設計端。多數手機殼由多款不同塑膠、橡膠件甚至金屬等複合材料組成,無法被經濟化拆解,也難以透過現有流程再製。為此,犀牛盾在2017年起重新整理產品線,希望借鑑寶特瓶成功循環的經驗,擬定出手機殼應有的設計框架。

新框架以「單 1 材料、0 廢棄、100% 循環設計」為核心,犀牛盾從材料工程出發,建立一套循環路徑,包括:回收再生、溯源管控、材料配方、結構設計、循環製程、減速包裝與逆物流鏈等,使產品從生產到回收的每一階段,皆與核心精神環環相扣。

王靖夫表示,努力也終於有了成果。今年,第一批以回收手機殼再製的新產品已正式投入生產,犀牛盾 CircularNext 回收再生手機殼以舊殼打碎、造粒後再製成型;且經內部測試顯示,材料還可反覆再生六次以上仍維持耐用強度,產品生命週期大大突破「一次性」。

另外,今年犀牛盾也推出的新一代的氣墊結構手機殼 AirX,同樣遵守單一材料規範,透過結構設計打造兼具韌性、耐用、便於回收的產品。由此可見,產品要做到高機能與循環利用,並不一定矛盾。

犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
圖/ 犀牛盾

海上掃地機器人將出海試營運

在實現可循環材料的技術後,王靖夫很快意識到另一項挑戰其實更在上游——若塑膠源源不斷流入環境,再強的循環體系也只是疲於追趕。因此,三年前,犀牛盾再提出一個更艱鉅的任務:「能不能做到塑膠負排放?」也就是讓公司不僅不再製造新的塑膠,還能把已散落在環境中的塑膠撿回來、重新變成可用原料。

這個想法也促成犀牛盾啟動「淨海計畫」。身為材料學博士,王靖夫將塑膠問題拆為三類:已經流落環境、難以回收的「考古塑膠(Legacy Plastic)」;仍在使用、若無管理便會成為下一批廢棄物的「現在塑膠(Modern Plastic)」;以及未來希望能在自然環境中真正分解的「未來塑膠(Future Plastic)」。若要走向負排放,就必須對三個路徑同時提出技術與管理解方。

其中最棘手的是考古塑膠,尤其是海洋垃圾。傳統淨灘方式高度仰賴人力,成本極高,且難以形成可規模化的商業模式,因此無法提供可持續的海廢來源作為製造原料。為突破這項瓶頸,犀牛盾決定自己「下海」撿垃圾,發展PoC(概念驗證)項目,打造以 AI 作為核心的淨海系統。

王靖夫形容,就像是一台「海上的掃地機器人」。結合巡海無人機進行影像辨識、太陽能驅動的母船作為能源與運算平台,再由輕量子船前往定位點進行海廢收集:目的就是提升撿拾效率,同時也累積資料,為未來的規模化建立雛形。

從海洋到河川,探索更多可能

淨海計畫的下一步,不只是把「海上的掃地機器人」做出來,王靖夫說:「目標是在全球各地複製擴張規模化、讓撿起的回收塑膠真正的再生利用。」也就是說,海上平台終究要從單點示範,走向可標準化、在不同海域與國家部署的技術模組,持續穩定地把海廢帶回經濟體。

犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
圖/ 犀牛盾

他進一步指出,「其實這套系統不限於海洋,也可以在河川上。畢竟很多海洋垃圾是從河流來的。」未來若能推進到河川與港灣,將塑膠在進海之前就攔截下來,不僅有助於減少海洋污染,回收後的材料也更乾淨、更適合再生,步步朝向終極願景——隨著時間推進,海中垃圾愈來愈少,被撿起、回收後再生的塑膠會越來越多。

「我們已經證明兩件事的可行性:一端是產品的循環設計,一端是 AI 賦能海廢清理的可能性。」王靖夫笑說,塑膠管理命題不只為自己和公司找到新的長期目標,也讓他順利度過中年危機。「選擇改變,留給下一代更好的未來。」他相信,即便是一家做手機殼的公司,也能創造超乎想像的正向改變。

AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
圖/ Amazon Web Services 提供

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