隨著台灣網紅經濟持續成長，勞工權益問題也逐漸浮上檯面。今（8）日，兩位主播倪耐斯和Lala蘇心甯宣布將籌備「台灣直播主工會」，希望保障主播權益。
倪耐斯從事主播工作已有兩年，過去曾在中國平台映客、YY直播和台灣浪LIVE直播，現在是17直播的主播。他表示，成立工會的想法其實醞釀許久，因為身邊有許多主播都遭遇勞資糾紛，例如被單方面解約或規定競業條款等。但從事直播的多是年輕人，對於法律條文不熟悉，因此需要工會這樣的角色協助。當然，最終導火線則是蘇心甯和前東家Up直播的合約問題。
蘇心甯原本是Up直播的簽約主播，目前也在17直播。記者會上，她數度哽咽表示，當初向Up直播提出轉換平台的想法時，Up直播口頭承諾可以先留著合約，如果在新平台播不好還能再回去。而她雖然在3月26日和平台提出解約要求，也一直播到3月底才離開。但後來卻被爆料誣陷她整個3月都從Up直播「人間蒸發」，事後悄悄出現在別的平台。到了4月5日，Up直播主動邀她回去聊聊，沒想到竟要求50萬違約金，還寄出存證信函。「我曾經把它當成自己的公司在付出，可是我不知道為什麼，我要離開的時候卻是這樣對我。」
蘇心甯表示，經協調後，她已經向Up直播付了30萬違約金，也拿到合約終止協議書，提早五個月解約。不過，3月份的薪資卻還沒有進帳。「很多人可能跟我們一樣抱持著夢想。」她認為，直播是一個不錯的工作機會，但因為自己遇上的種種糾紛，她認為還是需要工會來保護主播。
17直播、Live.me表示支持
「台灣直播主工會」從今年初開始籌備，除了主要發起者倪耐斯和蘇心甯，新竹市議員鄭正鈐也從旁協助。倪耐斯說，身邊許多主播朋友都有意願加入，「如果馬上做連署，500個人不是問題。」鄭正鈐指出，保障勞方權益、促進網紅產業發展是工會兩大訴求。「網紅是新工作，對台灣的經濟、娛樂有很大貢獻。可是在光鮮外表之下，有時候在工作上是有很多委屈的。」
對於主播發起直播主工會，17直播表示，非常支持並鼓勵旗下主播加入工會、為自己爭取權益，而平台也願意提供人力資源，以確保工會擁有法律諮詢或相關教育課程。據了解，17直播是以直簽主播佔多數，目前共有1,600位簽約主播，合約內容則因人而異。
Live.me台灣代理商雪豹科技副總經理蔣志薇也表示，絕對樂觀其成。「直播在台灣還是新興產業，法規上還是有一些不明確的灰色地帶。所以直播主成立工會，我覺得這是好事，本來就是要保障大家的權益。大家一起把餅做大，產業才會起來。」
她表示，Live.me簽約方式分為與經紀公司簽約和直簽兩種。如果是和經紀公司簽約，主播每月至少要播15小時，若三個月試播期內未達標準，平台可以解約，但並沒有競業條款。如果是直簽，就只能在Live.me獨家播出，合約內容則依每位主播不同。「我們會建議，真的想用直播維生的直播主，要好好去看自己的合作條款。」
